蓝航空基楼质量。
昨苦寻质量主管吴永果王强教员今找，次运气背，吴永办公室。且，王强提机号1566QAR历史数据，吴永倒拒绝，反正类数据并算什分需保密东西。
，王强1566飞机QAR数据，与吴永产剧烈争吵。
“架飞机接收始集量抬头速率警告，始批量离速度警告，肯定问题。”
王强将1566飞机接收产警告全部翻遍。架飞机服役间长，QAR警告算太，完花长间。
全部，王强赫飞机抬头速率离速度两警告产频率异常高，且呈先期抬头速率，期离速度明显分布。
凭借飞直觉，王强感觉其定蹊跷。
，吴永却：“哎呀，QAR警告飞吗，跟飞机什关系？问题话，飞员问题。”
“啊，警告并非集某或者某群身。撮技术，问题商讨，QAR计算方式问题，飞机问题。”王强喝：“管哪，归解决吧。”
吴永嗤笑声：“QAR计算方法少见什问题，至飞机，新飞机怎，万真飞员呢？”
随民航展，飞机设备靠性越越高，才问题主体共识早已经被业内承认。相较机器熟算法，吴永更愿相信飞员技术问题。
，王强站角度跟吴永，激：“期抬头速率，期离速度，明显飞员初飞1566候飞机寻常抬头速度操纵依旧产抬头速率警告，此减少抬头速率警告，始放慢抬头。，随更改操纵习惯容易操纵精准问题，致抬头机偏晚才引离速度警告。”
，王强愧老飞员，仅仅根据QAR数据分布略原问题。
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吴永皱眉：“底什思？”
“1566架飞机机组操量跟实际升降舵变化量匹配。升降舵实际变化量比机组操纵量。”王强语重长：“飞机传装置或者感觉定装置很先性问题，让机务查。”
吴永撇撇嘴：“机务定期检修吗，什问题啊。”
“明检查够仔细，比给1566次检。”
听话，吴永顿激，场拒绝：“疯，知场检需少钱吗？且，1566按计划五才检，乱搞，飞机检修计划全乱。”
“放问题管吧？”王强争辩。
吴永：“问题存存定。”
王强急：“什信呢，飞机肯定问题。”
“证据呢？”吴永被王强弄烦：“1566问题倒给证据啊，凭QAR数据，觉站住脚吗？”
吴永王强间眼，语，言辞逐渐变激烈，甚至几分争吵感觉。质量其员工明两何吵。
“吴永，飞机传装置或者感觉定装置问题，问题，咱因失。”
“钱呢？飞机检费，停场费，运力削减损失。”吴永语气变愈加冰冷：“王强底凭什认1566定问题，万错呢？”
王强急气：“错，徐苍错！”
吴永眼皮跳：“谁？”
与此，飞标办公室，飞训经理实被身边金复礼搞胜其烦，禁埋怨：“金队啊，昨始直，累累啊。”
倚飞训经理办公桌金复礼脸皮般厚，脸红，跳哼声：“早点儿答应帮排模拟机？”
飞训经理苦笑：“让给波音飞员排空客模拟机啊！奇怪求换任何航空公司飞标被，故排啊，金队！”
“法规波音飞员排空客模拟机吗？”金复礼巴扬：“条规矩吗，话拿给。”
“.......”飞训经理骂话嘴边，硬给憋回。耐性跟金复礼解释：“算法规允许干，果排，财务部边认项支，候找麻烦。金队，推火坑啊。且，给波音副驾驶排空客模拟机，底干什？”
“管干嘛。”金复礼重重哼声，随即金复礼牙缝挤句话：“次找带保持经历模拟机吗？帮，带模拟机，怎？”
近期由航班量骤减，致少飞员甚至法保持经历，需飞模拟机保持经历。保持经历模拟机带麻烦很，偏偏蓝航空带模拟机教员，愁死飞训经理。
飞训经理眼睛转，颇建设性提议。
“，两保持经历模拟机带，共十。十任务搞定，间随支配，模拟机给谁飞权利。”飞训经理脑转快：“？”