王铎拼命眨眼睛，艾溪恍惚：“俩别聊，间，马议室。”完，转身离，留让限遐背影。
议室隔壁，平常做接待室。除金诺际各经理外，参市场部、销售部、部等部门监。相比代眉毛胡抓，达扁平化管理模式相性化，部门间相隶属，团队合。裁艾溪负责金诺监管权力，直接参与管理，问题由艾溪承担全部责任。
徐宏伟马哲，立马伸宽，脸兴奋：“马助理，真啊，咱俩合，领导，哈哈，关照啊。”
马哲连忙：“徐经理，千万别客气，，相互关照，支持工展啊。”
“，努力，共奋斗！”徐宏伟嘴此，却另番滋味。
员齐，艾溪废话，直接进入主题，：“，先给介绍，新裁助理马哲，按照聂董指示，暂与共负责金诺际。认识，认识，慢慢熟。，。今午，聂董主持召董，金诺际提新求……”
艾溪讲完，底窃窃私语。艾溪环顾周：“王经理，先表态吧。”
王铎焉，惦记刚才。旁边徐宏伟推推才缓神，正正身：“新世纪店问题，底三月间，愿承担三分任务。”
“。”艾溪满点点头，“王，金诺四分店新世纪店各方，次促销活，边完将近半任务量，希望次再接再厉。业绩，才争取更高福利待遇。徐，边呢？”
徐宏伟摸巴：“鼓楼店比新世纪店，保证完任务。”
“good！”艾溪喜欢爽快，：“代广场关闭，鼓楼店营业额半增加，抓住利机扩影响力。李，边呢？”
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永宁路店经理李晓光若思：“艾，边知，消费主力，果单纯跑量次其门店，利润额。毕竟嘛，购买力限，高档商品基本走，尽量吧。”
艾溪笑点点头：“永宁店确实存定局限性，借口，希望挥主观性，注力放，周边区房，各类娱乐活场，部分争取庞消费群体。”
李晓光沉默半：“吧，敢保证完500万利润额，再高实。”
艾溪态度异常强硬，：“800万分少，果觉吃力，考虑让力分担压力。”
李晓光选择妥协，：“吧，保证完任务。”
艾溪转向另男：“赵，呢？”
新华路店经理赵永德本打算讨价价，见架势打消念头，：“放，艾，边问题。”
艾溪转向其：“江，郭，金诺完任务，需市场部销售部支持配合，问题吗？”
市场部江监艾溪见，次金诺搞促销活经市场部另炉灶搞，市场部干什。见归见，该干活干，谁让领导。：“市场部问题，定全力配合艾。各公司内部市场部，知做什？”
艾溪：“市场部敲定方向，交由各店市场部执。”
“，听吗？”
艾溪指指：“各店经理，问题。”
李晓光带头：“肯定全力配合。”
王铎似乎服气，迫压力点头表示。
部门接完，艾溪：“马助理，讲两句吧。”
马哲始至终言，直观察每言举止，基本解概。：“各位领导，虽半月已入职达，今才真正义入职。达况谈指掌，业务水平座高，，谈讲话，希望按照聂董艾求认真执。别什，相信。”
艾溪投思议眼神，简单结几句散。
回办公室，艾溪解问：“平挺嘛，今表差强啊。”
马哲笑笑：“言必失，次见让什，反反，干脆少，机。”
艾溪什，：“间早，鼓楼边吧。”
金诺际鼓楼店，艾溪让工员纷纷紧张，提精神卖命干活，怕留印象。马哲跟身，享受旁投敬畏目光。
每活尊严，尊严基础别肯定赞许，固执展魅力。今，感受尊严存。
鼓楼店员工半徐宏伟代广场带，熟悉孔，马哲极其滋味，似乎回，却法挽回陨落尊严。
管商业规则，市场规律，代集团关闭代广场败笔，即便赚钱，应该限度保留。更让法理解，居卖给竞争，换回金钱，却输掉尊严。（未完待续）