“阿仁，午蓝山咖啡喝午茶。”
回句，苏秋漪妹妹眼神，笑加句：“带。”
“哦！
！”
点点头，苏秋棠帮整理蔬菜，走进房间始码字存稿。
做饭烧菜老姐，技，等，再悄悄练习迟。
午三点，苏苏姐妹俩卡座隔壁，王永仁见提五分钟某位青。
“燕士，午。”
身与方握握，王永仁笑请方坐。
身休闲风黑色长裤米色毛衣，容貌普通，身材算错，浑身带睿智干练气质，与城市精英白领仿佛。
单凭气度，确实企业锻炼。
，颜值比名字，略显几分普通。
“王，午。”
握，燕玉打量方容貌气质。
沉渊玉，俊朗星目，网少书迷描述毫二致，甚至本比清晰度低照片更帅。
猎头公司联系，燕玉解仁工贸背景，知幕老板网络盛传知名帅气‘世般’。
“冒昧问句，知燕士何接受公司岗位？”
简单问方喝什，王永仁直截问疑问。
既试，什活品味关话题。
“王您太谦虚，据知，仁工贸旗‘淑’品牌服装，网店月销售额千万，加‘杯具熊’品牌网店，营业额至少亿。”
喝口温水，燕玉继续：“且，‘淑’品牌已经海外Sheling网站知名度。相比，仁工贸立间足两，未潜力限。”
“，燕士公司很解。”
听完方描述，王永仁略微挑挑眉，笑感慨。
“觉，职场经历足胜任仁工贸经理职位。另外，刚准备回丽定居，正适合贵公司部丽未展定位。”
见方印象比较满，燕玉继续二身份优势。
，，愿接受职位，因全球五百强某公司，遇升瓶颈。
已经33岁，某企岗位招聘岗位35周岁龄限制，燕玉必须职场巅峰期，寻找新赛。
处升期、暂什展瓶颈仁工贸，算燕玉首选，其次两资产数亿药材、房产集团。
“哦，燕士怎觉，公司部直丽边？”
嘴角微翘，王永仁拿咖啡喝杯，笑提关招聘问题。
“，研究贵公司展历程。七月份始......今‘淑’品牌服装益乌加工产，公司部搬魔、鹏城城市，完全必。制售分离极具优势战略，‘淑’品牌......带周边业岗位余，省更力本。相信久，丽本部门给公司提供更便利措施，留住潜力限集团。”
直将近五分钟，燕玉才拿杯送几分钟式咖啡喝口。
“燕士觉，‘淑’品牌哪需完善方？”
“质检、售推广......”
“薪30万加绩效奖，外加套116平住房，任职满期权奖励，燕士觉何？”
等方回答完二问题，觉必再问王永仁，口问方薪资求。
刚才番话，少规划蓝图。
虽方定论理由与实际偏差，凭方真正仁工贸报表，提此设，足明方力。
“。”
“燕经理什候班？”
“明。”
“欢迎燕经理加盟仁工贸。”
“谢谢老板。”
身方握握，王永仁确定仁工贸经理选。
燕玉离背影，快速搞定经理选王永仁旁边卡座，笑苏姐问：“吃怎？”
“慕斯点甜，让糖糖吃掉。”
桌少甜品，苏秋漪笑回答句。
“阿仁哥哥，冰淇淋包，呢。”
吃两份甜点苏秋棠，笑指刚冰淇淋包，笑句。
“咱吃。”
“阿仁哥哥，快定公司经理？”
“方履历法很错，暂先。”
......
“位咱公司新任经理燕玉，欢迎。”
“哗哗哗......”
正月十五早，王永仁三十位员工，宣布经理任命，正式始部门化管理序幕。
知经理位置与本缘冉敏等，脸任何失落，眼神打量位新任经理，觉方气质俗。
，王永仁喊两位店长、章涵莹、楚江慧四，加新任经理燕玉，公司部门经理议。
“......冉敏任‘淑’品牌销售经理，徐雅任‘杯具熊’品牌销售经理，章涵莹任客服部经理，楚江慧任勤部经理，暂负责公司计。”
燕玉短暂沟通，王永仁私四位骨干谈话，确定各具体职位。
特别原先负责计楚江慧，王永仁给财务部经理勤部经理两职位让方由选择，方选择者。
续财务部经理，将由介公司推荐，择优招聘。
早部门经理议半，王永仁先让燕经理熟悉环境，便离莲花区，接苏姐友，送往杭城。
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“燕。”
“燕，早。”
“！”
等轻帅气老板离，燕玉简单公司近两月报表，走楼两网店仓库况。
客气回应员工称呼，逛圈解公司部分况燕玉，接客服部经理章涵莹递温水，站二楼窗边楼忙碌场景，眼带感慨。
任职，燕玉，此简易框架，竟造营收亿企业。
城市、集团任职展燕玉，觉思议。
互联网，果神奇土壤。
“燕觉，咱公司简陋？！”
拿保温杯章涵莹，注新任经理神，笑问句。
毫疑问，经部门划分，老板应该直接管理公司运营，需位经理保持关系。
虽算公司元老，遇，越级向老板汇报。
“啊，很难象，营收亿企业。”
点点头，燕玉眼公司品笑脸熊保温杯，觉错。
“咱公司营业亿，比老板月版税。”
听料感慨，章涵莹笑打趣句，算老板先并费细分各部门缘由。
“，咱需努力，争取早让公司营收赶老板整版税。”
微微笑，燕玉眼浮股力。
“相信燕带领，目标定很快实。”
“咱共勉。”
......
午四点半，送友飞机，王永仁苏姐送回紫薇璟园。
苏苏两姐妹拐带，苏姐再回陪丈母娘吃饭，估摸飙。
目被丈母娘通牒，符合王永仁规划，方需谨慎待。
正，找韩姐姐，真！
！