“老板，客服部门负责培训考察新任务，新员工入职转正评分占比重否再高点？”
网店元老，客服部经理章涵颖率先提问题。
新任经理任，制定份关新员工转正流程方案，其负责培训客服部经理35%权重，部门40%权重比，太爽利。
，私跟老板打报告，机正合适。
权利，本靠争取。
“燕转正考评表，很完善，必修改。客服部重，放售服务方，新员工转正务由燕部门关。”
听问题，先某方案王永仁觉燕定制度比较全，随更改，免影响经理威信。
公司始壮，员招录重视，免帮社其它公司输送才。
至章涵颖更权利思，倒计较。
网店创业元老，几位经理本制衡经理明，免平管董长被架空。
“，记住。”
提见被驳回，注观察老板神章涵颖太担，很实低头笔记写写画画。
虽轻，什愣头青，老板表，证明全盘听经理。
职场功，‘秘籍’。
刚刚毕业章涵颖，知力比双流本科高材差少，平注进修，保障老板信任。
“王董，财务部门制定新考勤机制......”
新任财务监曲薇琪，适汇报份内工，其考勤机制需场其余部门经理配合。
杭城某企跳槽财务经理，曲薇琪老板表工进度，免失分。
除工待遇优握外，入职周曲薇琪感觉整公司蓬勃展强劲力，势艘快速变巨轮站稳脚跟。
“嗯，考勤机制少，考虑关怀。像身体适请假确特殊况，酌体谅。”
“，回修改。”
“老板......”
几部门相继提疑决问题，王永仁排班定。
议持续，算让王永仁详细解整公司运况，觉议确实很必。
，议周次太繁琐，半月次差。
“王董，请喝水。”
等其余离议室，燕玉亲给轻帅气老板递杯温水，某件工：“先公司专员招聘广告，其份简历表需跟您汇报。”
今部门尚未完善，主管负责位，招聘员工等务由新任位副主管负责，燕玉算担任职责。
“嗯。”
接燕经理递份简历，王永仁应聘者名字，忍住洒笑。
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“蒋佳慧，......曾任丽院习部副部长......”
除副部长职务历练，位丽院际商务专业四蒋佳慧，比其余名牌毕业老牌求职者履历相比，任何优势。
，单凭方曾经位未老板娘寝室三，身经理燕玉重视。
消息，听另位经理徐雅，才知。
“记部门主管外，副主管空余岗位？”
放苏姐曾经室友履历表，王永仁笑问句。
方明明凭借苏姐关系，找，却打电话给，欠。
伤雅举劳，王永仁介顺水推舟，反正什坏影响。
“。”
选，燕玉点头应。
“给录取通知。”
“。”
快饭点，苏姐约王永仁，请各部门经理远处露台餐厅吃顿简餐，算尽董长责任。
老板，请客吃饭虚，钱给位，请快餐让感恩戴德。
相反，钱给位，请山珍海味、海鲜餐，让暗画圈圈。
......
“咦？！”
刚相熟吃完晚饭，回寝室蒋佳慧习惯性打电脑，登录QQ，先投简历。
虽副部长校履历，找份称工，容易。
尤其，蒋佳慧走考公或考业单位思，拒绝父母老安排企工，靠。
“耶！
！”
邮箱某回复邮件，点具体内容蒋佳慧兴奋挥舞。
众预备工岗位，让仪仁工贸招聘岗位，工资高，福利，主校旁边，知根知底。
虽苏秋漪三专业却寝室室友，经常练琴，方已经杭城，平QQ联系，蒋佳慧点换工。
，蒋佳慧刚始找与相关岗位销售岗位，结果被告知已经招满，失望余抱试试态，重新填报专员岗位。
普通应届通，思找位几分香火曾经室友男朋友，蒋佳慧太期望。
让蒋佳慧更，仁工贸竟给部门副主管岗位，简直砸馅饼。
跟届姐打听，仁工贸正式员工工资2000步，包括全勤、绩效，节红包终奖。
全部加，月薪妥妥破4000块。
入职半层，工资岂飞。
凭收入，买包包鞋根本话，候口问爸妈拿活费。
“佳慧，什兴奋？”
寝室，笑问句。
“老娘应聘仁工贸副主管岗位，跑招聘市场咯。”
“什？副主管？”
“真假？”
“佳慧姐姐，求罩，仁工贸打快递。”
听蒋佳慧话，寝室其兴奋。
众周知，‘淑’工资比普通工高，少隐形福利，若留丽边，非常选择。
，今‘淑’员工众，新员工进入公司，部分普通员工做，问题进。
今室友副主管，近水楼台先月。
“罩肯定罩，正式入职。，请客话问题，明请两岸咖啡吃餐。”
“佳慧姐姐威武。”
......