两条件什，接受。
很群演，月赚三万块钱已经少。
虽希望明星，场戏赚千万。
愿望。
眼真实状况，够拿捏清楚。
话，卫海：
“三条，，公司资源向倾斜，名，公司培养艺。公司存目什，赚钱，，刚培养，走，，签约限条件。
低五，低五，暂签约。，签约间越长，工资，提越高。
举例，果愿签约二十，固定工资直接给三万月，，符合标准，提升。
提待遇。
愿公司展，公司绝亏待。
，损害公司利益，公司处罚标准业内高严格。
，希望公司艺够严格求，做损害公司利益。
条件。
果够接受，欢迎加入四海娱乐。
果愿，祝越越。
，，思考，忙，暂陪，什询问林导，林导，接交给。”
“老板放，安排。”
林洲。
“嗯。”
卫海点点头，离客室。
卫海离，轻松。
“什问题，直接询问。”
林洲。
“林导，长签少？”
问。
“按照劳法，长签二十。”
林洲。
“林导，签少？”
奇问。
“签十。”
林洲。
“林导，真选择提更吗？”
问。
林洲笑笑，
“保证选择提定，鸟哥友建议，果相信话，选择，，何选择，愿。”
“林导，鸟哥呢，什见鸟哥呀？”
问。
“鸟哥应该忙，见鸟哥很容易，公司员工见，什感觉，果公司员工，见机呢。”
林洲笑。
“林导，签哪类型合？”
何晴问。
“提，几提，鸟哥友建议，相信鸟哥，全签底薪加分。”
林洲，点什保密。
“林导，底薪少呀？”
奇问。
“每资历，历，力，薪资待遇差别，呀，工资待遇，必打听，必纠结。
记住点，努力工，维护公司利益，公司绝打压，亏待，力，更，力，真办法，走步全靠，鸟哥初，告诉。”
林洲。
随什，
“，公司规模并，处展阶段，机。
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另外，公司文化氛围很轻松，规矩门，做本职工，力让变更加优秀，担被埋，被针。
重点，四海娱乐鸟哥，文化氛围受鸟哥影响，间长，知。
整公司凝聚力终指向，鸟哥。
鸟哥四海娱乐灵魂，受公司敬佩。”
虽段间，很少呆公司，代表解公司。
公司文化，专门做番解，并且加入公司，专门进番切身体。
整四海娱乐，围绕王羽转。
换句话，王羽养活公司。
什领导，造什文化氛围，话点错。
王羽三观很正，，公司文化氛围三观很正。
恃强凌弱，摆领导架，故打压员工象，存。
公司理念很简单，认真做本职工，危害公司利益，该福利待遇少。
，危害公司利益，工敷衍，公司留丝毫。
，公司氛围非常。
，公司规模比较，便管理原因。
管怎，公司解番，感觉非常。
公司展，真挺错。
“愿加入公司。”
何晴表明态度，
“相信鸟哥，凭借鸟哥待公司艺态度，见。”
王羽名护犊，另外，进入四海娱乐机。
既次微电影被林洲选主角，机更。
并且，目四海娱乐导演林洲，加入四海娱乐，跟林洲拍戏机很，努力练习演技，愁名机。
点，很透彻。
何晴选择，林洲挺满，毕竟精挑选演员，演技很错，慢慢培养，肯定越越。
“打算签合？”
林洲询问。
“底薪加分，林导，打算签十。”
何晴。
听何晴话，林洲更满，
“嗯，错。”
拍戏演主角表态。
加入四海娱乐再犹豫。
“愿。”
“加入四海娱乐。”
，二十，全。
别，卫海打两份工，拿两份工资，。
刻，很已经犹豫。
至签约限，默默闻群演，思。
钱赚，其任何问题问题。
简单。
……