hanyu集团ceo爱丽华接严俊电话，便迅速叫hanyu集团名h.y金融投资公司ceo迈纳维.拜伦及hanyu集团名z.h律师务ceo查安.瑞德。顶点 ２３Ｓ．更新快三位集团精英经精策划才由查安亲赶香港h.y金融投资公司名义注资15亿金香港立汉娱控股企业集团。
迅速港岛区皇域利皇街处买座四十层厦两公司办公场，并且高价让猎头公司处挖组建新公司班底。半月候间，查安.瑞德严俊完公司组建工。原办公楼被改称香港际投资厦，香港汉娱控股企业集团部，再其公司放。
依照安排，香港际投资厦三十六楼至三十九楼z.h律师务h.y际投资办公场；四十楼严俊私办公场；三十五楼新闻及培训；三十四楼则香港汉娱控股企业集团及属各公司办公场，并逐步充实属专业部门员。
汉娱控股企业集团内部机构并完善，因政管理查安.瑞德并十分，直希望找位力管理精英任ceo。经猎头公司推荐，位名叫王贞嘉干练士进入汉娱控股企业集团。
王贞嘉1986毕业哈佛，经济管理硕士。曾任通汽车亚太区销售监助理，本富士株式社海外展部部长助理，1992十月回港展。位干练士职简历，严俊很感性趣。通本富士级管理层立足明业务力确实很强，查安.瑞德挺挖。
初，查安.瑞德公司设置四职部门两综合部门，即力资源部、财务部、营销策划部、市场部及综合政部市场综合管理部。并六部门配置流管理才。
王贞嘉，存严重业务重叠，资源浪费。并且直接导致分工明，部门间互相推诿、扯皮，工效率低。
其实怪查安.瑞德，毕竟很解。且香港与许制度尽相，造须混乱。
严俊管理方倒很，毕竟纽约管理硕士毕业。刻指什，王贞嘉段。王贞嘉真厉害，刚几，公司管理滞症结。问题并等解决问题，严俊很何解决问题，否真正胜任眼管理工及否力将香港汉娱控股企业集团管理再带台阶。任命王贞嘉执裁，全权处理管理方漏洞。
王贞嘉真愧哈佛毕业管理高，果凡。短短两周间，香港汉娱控股企业集团管理机制构架员配备目新、更层楼，再混乱堪，扯皮推委。创造汉娱控股企业集团神话奠定坚实基础。
其改制程，即雷厉风裁，张旗鼓改变管理制度，更加安插腹，结党营私。程王贞嘉充分展示管理艺术。
先打破常规让员工由选择认挥特长工类。其次设部门做分工。指派负责。每按照公司程安排。让员工选择胜任工完。并按照完工质量。实施统奖惩办法。
做法立杆见影。刚始候借口刁难排斥。间长。认识做法处。本工展。挣点钱。王贞嘉提供机。怎珍惜。全公司效。争相表。展示。
周。员工实力已完全展。王贞嘉按照工性质分若干工组。组单位完工任务。组工完况实施奖惩。。每组员主配合其伴。尽完工。
三。每组完磨合。组员互相解、配合默契。几。王贞嘉工相关联几组合组。配合完工。短短两周间。香港汉娱控股企业集团尽其才、物尽其。运做流畅。涣新。连部门设立。及负责甑选全体员工民主见。。王贞嘉保留原四职部门。取消两综合部门新增加职部门。完香港汉娱控股企业集团管理构架重组。
各部门负责历经重组。致推荐管理精英。：力资源部经理贾剑。财务部经理申屠夏俊、营销策划部经理吴珊、市场部经理许南。新增加信息部经理李则。再加王贞嘉助理华应雪。六组香港汉娱控股企业集团管理核。
王贞嘉管理段高明。奖惩机制运巧妙。让严俊眼界、叹观止。让香港汉娱控股企业集团员工服口服。其将管理真正升华艺术范畴。香港汉娱控股企业集团才准备。始其凡展征程。切王贞嘉居功至伟。举奠定香港汉娱控股企业集团或却重位。
其实王贞嘉此刻公司幕老板非常兴趣，因香港汉娱控股企业集团，少稍微点脑知hanyu集团名公司。初hanyu集团崛势头猛烈，任何金融界士记忆犹新。
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让奇hanyu集团任何物公司ceo爱丽华，至裁究竟何却谁弄明白。
香港汉娱控股企业集团刀阔斧进投资，严俊却正思忖旦杨兽英皇落入，该怎抵挡反扑。
“喂！王导，什吗！？”
正入神严俊，王京竟给打电话。暗：难《间》拍！？
“七仔，《间》拍摄由梁朝炜档期问题，延迟拍摄。林老板既暑期档赶，压岁档。应该十月份左右再始拍摄……”
听王京话，严俊连忙：“王导，，急……”
本影片压拍摄，王京根本必通知严俊。毕竟严俊什王巨星，根本连艺。王京严俊潜力，才知严俊声。
严俊热切话传王京耳朵，方呵呵笑：“七仔，阿梅建议考虑怎。其实，别怪罗嗦……”
“，。王导。”
“外形很，且虽懂音乐，嗓音确实错。既读词曲，完全做创型歌。”半王京欣笑笑，继续：“客，既进娱乐圈，选择捷径路走。七仔，真很。知眼光很准，初舒琪……”
王京严俊确实很照顾，很重。严俊回香港，感受。听王京，严俊连连感谢：“王导，认识杨兽吗！？”
“‘英皇’老板！？香港倒确实风云物，且英皇旗偶像派艺很受轻欢迎。……才刚回香港，很明白。既重，希望走岔路。英皇虽，杨兽却什善类。‘新义安’知吧！？其老，旗艺陪酒什……”
严俊虽世早耳闻，王京竟直言讳。王京敬佩感激加深层，等挂电话严俊便拨通查安.瑞德电话。
“查安，叫王贞嘉始全收购英皇股东股份。少少，哪怕高市场价。”
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