周峰向根据列图示表，向评委解释：案例纠纷其实很简单。店老板元钱收回（管雪糕矿泉水应付款）；，外婆给店老板5元，者本应找给其元，实际给元（谓雪糕退款）。
算，店老板确实少退1元钱，外婆亏1元钱。，建立雪糕本身价值元基础，果外婆坚持认雪糕变质，文值，计算题另别论。
明宁市社局办公楼内，二间议室连，各门进。
议室与议室相连堵墙，装单向玻璃。单向玻璃类似警察局审讯室，外见任何静，却外况。
市社局设置议室，原先公选拨特殊岗位，让应聘者议室进“领导组讨论”境模拟测试，评委坐议室进全方、全程观察评定。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
评委容应聘者组织协调力、口头表达力，辩论服力等各方力素质否达拟任岗位求，及信程度、进取、绪稳定性、反应灵活性等性特点否符合拟任岗位团体气氛进综合评价应聘者间差别。
通形式打分，少应聘者与评委直接接触，使应聘者表更，防止偶尔应聘者认识部分评委，让评委难。
社，熟悉或认识，往往难却，难免分、关系分。
张市长已经入选二轮测试10名应聘者拟写文稿，其几文风格、遣词造句认欣赏，包括周峰。
张市长市社局视察工，知间招聘特殊议室。求次秘书招聘工二轮测试放。
二轮并搞“领导组讨论”境模拟测试。应聘者依据案例题，准备间0分钟，与评委进交谈，回答间限定10分钟。
毕竟张市长王副市长选秘书，文稿入选，参与二轮测试，亲观摩，并参与打分，便进决定。
考虑市长与副市长果与应聘者评委，感觉太招摇。
张市长市社局二间特殊议室。
正坐议室，注视10名应聘者题解释。周峰直接问题，并分析条理清晰、讲解深入浅，感很满
“虽买雪糕、买矿泉水两次交易，涉及四方，买退，交易算进，越越复杂，确实容易搞蒙。”
张市长几应聘者，案例清、明，越越绕况，若思。
“题目考察主状况握与分析，关注否相复杂、线索纷乱表象，找主东西，并理清思路、分析位、讲解明白。”
张市长向其它观王副市长、市政府办公厅领导进题图。
领导，觉理。
机关，文笔很，逻辑思维、善分析问题少。果身边做秘书，工肯定很帮助。
市长、副市长、办公厅领导，每工很忙，亲处理很。确实需秘书帮纷繁复杂务或突件，帮助理理、、，避免眉毛胡抓。
原先招聘公告规定，终选取五名。名、二名直接安排市重领导身边做秘书。三名至五名安排办公厅工。
考虑名给张市长做秘书，二名给王副市长做秘书，首先让二位领导。
果全由评委打分决定，万领导或者喜欢，很麻烦。招聘公告严肃性维护，领导感受照顾。
候，眼缘很紧。力再强，入领导法眼，枉。
此二轮候，加入张市长、王副市长打分，且张市长、王副市长打分与其它几评委分数各占50%。
坐市级领导位置，绝顶聪明。王副市长刚才张市长题图、及部分评价，已经明白，张市长应该周峰，给周峰打高分。
张市长周峰写汇报材料草文件，明宁市教育改变进步，周峰文笔工力本认。
且由周峰与张颖车候认识，经常听张颖讲周峰细周、遇冷静，其实做秘书需素质。至品何，则需具体接触与今相处，进慢慢解。
张市长周峰短间内复杂案例，抓住问题实质，并分析清楚、讲解明白，更喜欢。
张市长并担周峰其它或儿先搞题。因题亲拟定、亲信封封。今午候，才交给评委拆分。除，谁先知二轮测试什问题。
什悬念，周峰被评定名，将张市长秘书。
接几间，周峰将进工交接。（未完待续）