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陆凯文办公室被躁员工冲击，宁飞扬知替挡驾。躁两早预料，公司变革部分。办法阻止切，希望缩短震荡间，减震荡给公司带理影响。
宁飞扬此刻很站告诉临变员工什找宁飞扬，忍住。陆凯文见。陆凯文理由很简单，提建议，应该解决。负责，更宁飞扬负责。融入凌云公司佳机。
宁飞扬陆凯文观点，员工主原因，此刻犹豫，临压力。压力身边亲。
公司，宁飞扬愿肖竹芳终找。原本很亲密姨凌云公司始走向功宁飞扬越越疏远。很奈，利益关系越越浓重，亲密感越越淡薄。
“终。知散步消息。”宁飞扬坐肖竹芳，表语气很平淡，平淡更像奈。
“，姐夫。认凌云员工权利知计划。”肖竹芳很平静。知什候始强调眼。
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“！呵呵，泾渭分明呀。姨势力。”宁飞扬语气既诙谐，更嘲讽。
“姐夫，yin阳怪气。进凌云十。问愧，愧凌云。愿做扛。承认代表部分，包括姐姐。，凌云未。必语气。”肖竹芳认真注视姐夫。宁飞扬怨言，直敬佩姐夫。加本身特殊关系，喜欢词。
“。。公司临变革，应该站支持。”宁飞扬抓住姨话始先制。太解肖竹芳。肖竹芳很感。感野，控制yu。
“支持问题，支持。”肖竹芳皱眉，话漏洞被宁飞扬轻易利。
“指陆凯文。区别吗？陆凯文请。切认。”宁飞扬语气肯定。更强调。
“认。陆凯文陆凯文。思。影响，影响。给凌云带影响。”肖竹芳很直接，很坚决。
“吗？凭什认。”宁飞扬依带淡淡嘲讽。
“直觉！直觉。”肖竹芳受宁飞扬语气影响，早适应语气。
“给笼统解释，笼统视猜忌。凌云需文化。”宁飞扬语调陡凌厉。耐xing点点消退。
“气？。再明确。陆凯文凌云公司件本身耐寻味。外资银高管凌云，本身让放。再者处理方式本身，请干什？非付碍老臣。容易让偏激。法配合。”肖竹芳语气变犀利。
“实话。非害怕利益受损。陆凯文历怎？几次三番请。帮朋友。处理方式？倒让做市，哪做？哪利益其？抗？，抗，抗落伍思维方式。转弯，何况。像做术，刀魄力勇气怎？”宁飞扬越越慷慨激昂。
“，解决，应该采取方式。”肖竹芳整抗，及采取婉转劝解方式。
“给机吗？姐姐贯视宁飞扬救世主吗？”宁飞扬法控制绪。
“。。宁飞扬。许姐。”肖竹芳激。
“什。丈夫，奴仆。”宁飞扬转yin冷语气。
“混蛋。姐姐放弃，放弃做合格母亲。至今悦悦偷偷掉泪。，良被狗吃。”肖竹芳气哆嗦，话语够连贯。
宁飞扬愣，随即陷入短暂沉默。
“芳，两回。公混谈。宁悦错，代错，特殊期特殊产物。挟，更干涉公司变革。正需陆凯文原因。外，勇气改变公司。”宁飞扬重新组织语言语气。变真诚充满耐。
“公司分吗？血呀。卖掉什卖掉什，变什变什。需深思熟虑，太随。”肖竹芳声音变很轻，更像语。
宁飞扬苦笑。
“芳，。件需深思熟虑。知外变化吗？月少房产公司立？月少外房产公司进驻s市？s市月价涨少？让法坐安主原因。让等待，市场给间吗？话，楼陆凯文被围攻。让何堪。”宁飞扬嘴角泛苦笑。
“理，。法外放，法次改制放。守护公司。”肖竹芳轻轻摇头。
宁飞扬唯苦笑。，野执拗，实找突破口。
宁飞扬曾经引傲企业正被族化文化桎梏，尽管法，却很难随yu突破。企业立初。负担。
放其城市，或许问题，放s市市，放s市ri益际化市，文化氛围强阻力。阻力，宁飞扬奈。
，其城市，野挑战姐夫，s市放氛围，zi you表达思，zi you支配认合理。
肖竹芳声宁飞扬峙。
“芳，再僵持。切让实话吗？陆凯文做很，避免难堪，主推荐肖伟谈判资产买卖。姐姐沟通，弯转慢慢转。股份制改革势必，方点，尽量让续股份分配方案趋合理。财务监，应该清楚资金状况。点资金根本够市门槛。再拖，否则市门槛越越高。替咨询，帮分担。”宁飞扬打破沉闷。语气疲惫。此宁愿吵闹员工。
“。提醒，身边亲才靠。外终究条。”肖竹芳站，声音很冷，任何犹豫。
“凯文，，让卷进真知错。”肖竹芳离背影，宁飞扬言语。
“陆，杜经理张经理回。员工绪再激，该见？”苏晴照例站陆桌汇报进展。
“见，等负责主。风闻。果闹，句话，。”陆凯文似乎私才注视苏晴，候低头资料。苏晴知究竟什。
“您思见负责？”苏晴点乎料，几，陆像反倒越越乎。
“。见张经理杜经理。且造声势见。”陆挥。
“两，闹呢。”苏晴追问，外乱哄哄场头皮麻。
“告诉。绝此！”陆凯文依低头。
“您什肯定句话直管？”苏晴甘被打。陆口吻像吵闹。怀疑真卖资产。
“解s市，诩素质，。负责站。跟白费口舌。”陆凯文语气平淡。
“。。员工吗？刚候像平易近，怎。。”苏晴，巴回司抬头鄙视眼神。
“貌岸。办法，管理者素质。资产，既决定卖，设法卖价钱，替找处，才真正真正关。”陆凯文抬头，像知苏晴什。
“。。遭报应。”苏晴豁。
“呵呵。激，果合适机。卖。价格必须合适。”陆凯文诙谐让苏晴感阵冷。
“。。混蛋。。”苏晴转身，法持续抗。刚刚工新。
“放，卖给宁飞扬。”陆凯文终抬头。
苏晴停脚步，回转身，迎双饶兴趣莫名绪眸。
苏晴掩饰住诧异，诧异源陆此念念忘。清晰判断宁飞扬几字嘲讽。难假象？
苏晴印象。