雪，窗结层冰花，穆连恒捧杯热咖啡站窗，指玻璃画鬼脸，窗外派空旷萧瑟景象，打实新工资奖惩制度，再厂闲逛。
办公室暖气很足，穆连恒穿件衬衣，玄武集团裁高级助理跳红旗钢铁常务副，初适应，已经慢慢融入新角色。
穆使办公室，原厂退休老书记办公室，桌椅九十代旧货，政部准备全套换新，却被穆连恒拒绝，令许添加任何新办公设备，并且身则，除台笔记本盆水仙花，办公室陈设任何改变。
房门被轻轻敲响，三轻走进，穆连恒亲挑选干将，政助理、财务助理、助理，二十六七岁纪，朝气蓬勃，敢敢。
“工绪怎？”穆连恒浅酌口咖啡问。
政助理：“论坛关闭，工负绪增长极迅速，怪话，顶撞领导比例增加，且集团内部机短信量突放，推测采短信方式进串联……穆，法。”
“。”
“认企业内部论坛泄工负绪阀门，实际存义，希望穆考虑否重。”
“法很，网络，任何负因素被限放，导致更规模反感绪，必须关掉。”
“，怕压抑太狠，铤走险做激。”
穆连恒轻蔑笑：“切尽掌控”
政助理悦诚服：“明白，穆。”
穆连恒点点头：“财务边进怎。”
“几基本每睡四，争分夺秒账目资产进盘点，红旗钢铁财务状况远比预计，扭亏，今实利税零突破，资产负债率坏账率允许范围内，果投入资金技术话，企业或许集团优质资产。”财务助理推推眼镜，很认真。
穆连恒皱皱眉头：“考虑，做尽快将除保证必运转外流资金抽，做固定资产清理工，展步计划打铺垫，，力本方工进展怎。”完将目光投向助理。
助理拿叠资料：“统计，四十岁，高历工名单，减员增效由批进待岗处理，效果应该比较理。”
政助理：“龄层次，老体弱病，孩初阶段，正需钱候，待岗处理否放基本薪酬？”
穆连恒摇摇头：“慈软候，论哪层考虑，批必须抛弃，，按照基本薪酬本分……六十放吧，批试点，步清理层干部，级职称、本科历标杆吧，够杠杠全部待岗。”
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阵沉默，三位轻助理低头语，似乎思索什。
穆连恒叹口气，拍拍政助理肩膀：“王，丛林法则，任何仁慈带灭顶灾，难忘陈教诲，玄武集团目什？责任什？”
三立刻挺腰杆：“明白！”
……
新通知达，红旗钢铁领导层节减排，减员增效，做关停四台炼铁高炉，三座氧气顶吹转炉及六台烧结机，三台制氧机决定，四百名四十岁、高历职工做待岗处理。
通知张贴布告栏厂房关停设备、工待岗做明，由际铁矿石价格居高，钢企临巨额亏损，已况减产，待岗暂，厂方绝将工推向社，相关部门合立培训机构，帮充电补习，每月放百分六十工资活费云云。
几十张布告贴，助理惶惶躲进厂办楼，准备迎接暴风骤雨，奇怪，爆炸性消息布，竟工闹。
沉寂，死般沉寂，工默默走布告栏，待岗名单名字，默默离，句牢骚，声抱怨，仿佛引根本名字。
愤怒工程师找穆连恒，质问什关停正常运设备。
“设备均已老化，跟代展，达省委省政府提倡绿色环保企业标准，认关停减产，利红旗厂长远展。”穆连恒答。
工程师气太阳穴直跳：“设备停，订单怎办，工干什，别，知知厂取暖高炉煤气，寒冬腊月，让属区几千号怎冬！”
穆连恒神色若：“产越，亏损，坚持认停产负责任决定，至冬暖气问题，空调。”
“关停设备，必须领导班才，经谁批准，做决定！”工程师依怒遏。
穆连恒冷笑：“您企，干什领导班表决，红旗钢铁民营企业，常务副，完全拍板做主，果您异议，向集团申诉，或者辞职。”
工程师脸铁青转身走。
……
厂区宿舍，群穿工服男花坛边抽烟，低声议论什，卫淑敏踩积雪远处走候，丢烟头，招呼：“卫。”
卫淑敏打量：“怎站儿？班。”
“卫，厂停机减产，活儿干。”
“卫，口待岗，每月拿六百块钱，怎活啊。”
“卫，玄武集团帮欺太甚，您帮拿主啊。”
卫淑敏拧眉头：“居快，走，楼。”
，却房间冷像冰窖，原厂暖气高炉煤气烧，高炉停机，暖气停。
职工阵咒骂。
卫淑敏：“志，急躁，形势非常危急，玄武集团关停高炉步，接更阴险招数，果猜错话，目短间内红旗厂搞破产。”
职工纷纷问：“什？咱厂盈利。”
“钢铁厂盈利水平比房产，差太太。”卫淑敏拿张图桌铺，指点：“，，，玄武集团买皮，正红旗厂连线，厂算偏僻区，却抢临江段，正玄武集团急收购红旗厂原因，目厂，皮！”
职工相觑，问：“南泰县建设新厂区怎回？”
卫淑敏：“段间进量调查工，南泰县工业园存蓝图，建设座钢铁厂比建造居民区花间、精力、代价，少三周期，觉，玄武集团等三？”
众目瞪口呆，层干部问：“卫，照您，步关停全厂，强迫搬迁？”
卫淑敏：“怎明白，什新厂，块，仅此已。”
“卫，怎办？”职工毛骨悚，紧张卫淑敏。
“团结，坚持斗争，红旗厂五千红旗，玄武集团少数腐败分，定认清点。”
几分厂厂长车间主任七嘴八舌：“卫，您领干吧，狗玄武集团断活路，拼！”
工喊：“罢工！访！”
卫淑敏：“冷静，定冷静，罢工正怀，访解决问题，激化问题，做，方组织产，证明红旗厂存价值，方通正常渠进反映，寻求级领导部门支持，使玄武集团彻底退红旗钢铁厂。”
“卫，听您，指示吧！”
……
外雪更，北风呼啸，卫职工却熔炉般滚烫。