雪,窗结层冰花,穆连恒捧杯热咖啡站窗,指玻璃画鬼脸,窗外派空旷萧瑟景象,打实新工资奖惩制度,再厂闲逛。
办公室暖气很足,穆连恒穿件衬衣,玄武集团裁高级助理跳红旗钢铁常务副,初适应,已经慢慢融入新角色。
穆使办公室,原厂退休老书记办公室,桌椅九十代旧货,政部准备全套换新,却被穆连恒拒绝,令许添加任何新办公设备,并且身则,除台笔记本盆水仙花,办公室陈设任何改变。
房门被轻轻敲响,三轻走进,穆连恒亲挑选干将,政助理、财务助理、助理,二十六七岁纪,朝气蓬勃,敢敢。
“工绪怎?”穆连恒浅酌口咖啡问。
政助理:“论坛关闭,工负绪增长极迅速,怪话,顶撞领导比例增加,且集团内部机短信量突放,推测采短信方式进串联……穆,法。”
“。”
“认企业内部论坛泄工负绪阀门,实际存义,希望穆考虑否重。”
“法很,网络,任何负因素被限放,导致更规模反感绪,必须关掉。”
“,怕压抑太狠,铤走险做激。”
穆连恒轻蔑笑:“切尽掌控”
政助理悦诚服:“明白,穆。”
穆连恒点点头:“财务边进怎。”
“几基本每睡四,争分夺秒账目资产进盘点,红旗钢铁财务状况远比预计,扭亏,今实利税零突破,资产负债率坏账率允许范围内,果投入资金技术话,企业或许集团优质资产。”财务助理推推眼镜,很认真。
穆连恒皱皱眉头:“考虑,做尽快将除保证必运转外流资金抽,做固定资产清理工,展步计划打铺垫,,力本方工进展怎。”完将目光投向助理。
助理拿叠资料:“统计,四十岁,高历工名单,减员增效由批进待岗处理,效果应该比较理。”
政助理:“龄层次,老体弱病,孩初阶段,正需钱候,待岗处理否放基本薪酬?”
穆连恒摇摇头:“慈软候,论哪层考虑,批必须抛弃,,按照基本薪酬本分……六十放吧,批试点,步清理层干部,级职称、本科历标杆吧,够杠杠全部待岗。”
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阵沉默,三位轻助理低头语,似乎思索什。
穆连恒叹口气,拍拍政助理肩膀:“王,丛林法则,任何仁慈带灭顶灾,难忘陈教诲,玄武集团目什?责任什?”
三立刻挺腰杆:“明白!”
……
新通知达,红旗钢铁领导层节减排,减员增效,做关停四台炼铁高炉,三座氧气顶吹转炉及六台烧结机,三台制氧机决定,四百名四十岁、高历职工做待岗处理。
通知张贴布告栏厂房关停设备、工待岗做明,由际铁矿石价格居高,钢企临巨额亏损,已况减产,待岗暂,厂方绝将工推向社,相关部门合立培训机构,帮充电补习,每月放百分六十工资活费云云。
几十张布告贴,助理惶惶躲进厂办楼,准备迎接暴风骤雨,奇怪,爆炸性消息布,竟工闹。
沉寂,死般沉寂,工默默走布告栏,待岗名单名字,默默离,句牢骚,声抱怨,仿佛引根本名字。
愤怒工程师找穆连恒,质问什关停正常运设备。
“设备均已老化,跟代展,达省委省政府提倡绿色环保企业标准,认关停减产,利红旗厂长远展。”穆连恒答。
工程师气太阳穴直跳:“设备停,订单怎办,工干什,别,知知厂取暖高炉煤气,寒冬腊月,让属区几千号怎冬!”
穆连恒神色若:“产越,亏损,坚持认停产负责任决定,至冬暖气问题,空调。”
“关停设备,必须领导班才,经谁批准,做决定!”工程师依怒遏。
穆连恒冷笑:“您企,干什领导班表决,红旗钢铁民营企业,常务副,完全拍板做主,果您异议,向集团申诉,或者辞职。”
工程师脸铁青转身走。
……
厂区宿舍,群穿工服男花坛边抽烟,低声议论什,卫淑敏踩积雪远处走候,丢烟头,招呼:“卫。”
卫淑敏打量:“怎站儿?班。”
“卫,厂停机减产,活儿干。”
“卫,口待岗,每月拿六百块钱,怎活啊。”
“卫,玄武集团帮欺太甚,您帮拿主啊。”
卫淑敏拧眉头:“居快,走,楼。”
,却房间冷像冰窖,原厂暖气高炉煤气烧,高炉停机,暖气停。
职工阵咒骂。
卫淑敏:“志,急躁,形势非常危急,玄武集团关停高炉步,接更阴险招数,果猜错话,目短间内红旗厂搞破产。”
职工纷纷问:“什?咱厂盈利。”
“钢铁厂盈利水平比房产,差太太。”卫淑敏拿张图桌铺,指点:“,,,玄武集团买皮,正红旗厂连线,厂算偏僻区,却抢临江段,正玄武集团急收购红旗厂原因,目厂,皮!”
职工相觑,问:“南泰县建设新厂区怎回?”
卫淑敏:“段间进量调查工,南泰县工业园存蓝图,建设座钢铁厂比建造居民区花间、精力、代价,少三周期,觉,玄武集团等三?”
众目瞪口呆,层干部问:“卫,照您,步关停全厂,强迫搬迁?”
卫淑敏:“怎明白,什新厂,块,仅此已。”
“卫,怎办?”职工毛骨悚,紧张卫淑敏。
“团结,坚持斗争,红旗厂五千红旗,玄武集团少数腐败分,定认清点。”
几分厂厂长车间主任七嘴八舌:“卫,您领干吧,狗玄武集团断活路,拼!”
工喊:“罢工!访!”
卫淑敏:“冷静,定冷静,罢工正怀,访解决问题,激化问题,做,方组织产,证明红旗厂存价值,方通正常渠进反映,寻求级领导部门支持,使玄武集团彻底退红旗钢铁厂。”
“卫,听您,指示吧!”
……
外雪更,北风呼啸,卫职工却熔炉般滚烫。