006月9，太阳被厚重云遮住光芒，寒冻。站外边，呼阵阵雾气。气预报，今低气温零９度。海城市讲，很少见。今，冷空气侵袭波接波，尽管已经立春，肆虐寒冷肯离，施展威力。尽管它明白，它已经威长间。
根据张平凡安排，徐营带计吴，油品公司。杨立、肖川早已门外等候。
杨立神紧张：“怎才啊？”
徐营：“刚刚八点，算晚啊？”
肖川：“晚，晚，东方集团早。进吧，１：１５比例收购呢。快跟张吧。怎办。”
徐营吃惊，：“什？１：１５？，跟干吗？岂此理，走，。”
油品公司院，宣传栏围，正议论纷纷。徐营挤向，明白。
徐营东方集团董决议。
海城市东方集团董决议
006月8午，集团公司董长尚东主持召东方集团公司董十次议，专题研究东方集团收购市油品公司股权宜，集团公司七位董全部，并此达致见，形决议：
海城市油品公司董况，东方集团１：１５比例溢价收购部分股东原始股权，包括岗股东、提辞职股东。此次收购，高超油品公司原始股权３０％。本次收购２月9午十二点结束，全部金支付。具体办理程序：签订股权转让协议书，凭股权证原始资收据，领取金。
边尚东等几位董签名。徐营往，董决议右方尚东名义写封公信。
致海城市油品公司全体职工公信
海城市油品公司全体员工：
叫尚东，今40岁，任海城市东方集团公司董长兼经理。曾经油品公司工，油品公司名老员工，跟话。
油品公司工，感觉，段间，非常。令难忘怀，油品公司，校，老师，平台。，很很，特别宋言传身教，让终难忘，受益终。
因工需，离油品公司。新工岗位，克服重重困难，带领东方集团全体职工，团结，艰苦创业，励精图治，奋图强，企业规模断扩。目，东方集团已拥十全资或控股公司，经营范围房产商业零售，涉及业，企业资产达２．６亿元，净资产１．６亿。企业展方向正确，劲。企业正沿正确路线持续向展。绩取，认，与油品公司工经历分。
与东方集团展，海城油品公司王英志带领，企业顺利改制，企业规模市场份额断扩，经营效益员工收入断提高，取目共睹经营业绩，属贸易办系统企业，油品公司名老员工，既感高兴欣慰，油品公司未充满信。
，让始料及，深感遗憾，加快展关键刻，油品公司决策层由某见致产分歧，导致企业展临危机。其，既实原因，历史原因。管怎，问题，且，由此引其问题。矛盾回避，急需解决，否则，油品公司艘正高速航轮船，临搁浅危险，决危言耸听，其理，需。
曾经油品公司名员工，此感惋惜痛。尽努力，调解此，矛盾解决掉。，由原因，调解取果。并且，矛盾解决，另冒。果再继续，感觉果非常怕。谁愿端端企业，因此走向末路？“皮存，毛将焉附”？试，果油品公司真垮掉，或者被完全买，谁受害者？股东员工。受损恐怕仅仅目收入，今工，活存等等。
问题并怕，怕问题麻木仁适，甚至非法胡。果照况展，董形利公司展决策。，趋机，达告目。局外，油品公司名曾经员工，考虑再三，决定参与解决问题列。认力格魅力处理问题。，完全油品公司未展全体员工福祉。果油品公司因次矛盾未处理走向衰败，，愿结果，希望结果，点，希望理解良苦。
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解决问题办法，实股权转让。办法，东方集团公司董已经，油品公司数董已经。采股权转让办法，迫已，仅仅其办法凑效，且，趁机混水摸鱼，使问题更加复杂化。油品公司决策层问题法认识达统。，提股权转让办法。具体办法：东方集团按照１：１５比例溢价收购油品公司部分股东股权，岗股东，全额转让股权；二计划辞职岗股东，全额转让股权。，依照油品公司章程规定，转让必须经油品公司董才效。点，油品公司董决议。，请担东方集团控股。次受让股权额，超油品公司原始股权百分三十。，，声明点，果东方集团油品公司股东，将严格按照公司法及油品公司章程规定权利义务，履股东职责，将继续支持王英志首油品公司领导班。反油品公司管理体制进变，赞油品公司董兼经理领导体制。，油品公司章程条款，例表决方式等，进适修改，赞。
参与解决油品公司问题设。设，经深思熟虑，并经集团公司全体董统。果觉，东方集团值信赖，提解决方案切实，请转让股权股东，请２月9午１２点东方集团公司办公室办理股权转让续。
此致
敬礼
海城市东方集团公司董长兼经理
尚东
２００６２月８
徐营口气完，，坏，尚东１：１５，比海集团提１：１０５点。且，尚东信具很强感染力，刚抽身走，刘娟拿份文件走。（未完待续）