理论，期特效应该电影制部分，实熟电影工业体系确此。
目华影视剧制，两环节却相割裂，期视效制经常独立正常电影拍摄外。
制片公司期视效公司口价买段固定工量。
电影创程刻产变化，再严谨制流程法规避，演员档期变，剪辑延期，术置景方案变，导演改剧本改方案，甚至某主演求期公司给修脸修头，导致99%视效制计划被打乱，带额外间本力本。
制片方，期公司工量太变化，给追加资金。
让视效公司本很结据制费很赶制档期变更加紧张。
逼视效公司糊弄敷衍，算本很责任长间变且。
陈景办法相直接特效制包养，将其纳入剧组吃锅饭。
办法并问题，首先求制片方明白视效期工量制片，视效公司诚实守信，需熟电影工业才具备强制片系统调度系统。
推广模式，阶段基本，且陈景影视佬，力量推广。
电影拍已，尽管华视效业技术水平远比达电影工业，绝数影视剧表差。
且源代码部电影什科幻片，实内优秀特效公司挥应水平足应付。
问题何激限，陈景认宽容制周期制资金步。
徐盛觉幻听：“思，按照工需求员清单，梦工厂按照每月数级别，像剧组给术部门工资付账？”
杨代荣暗声戏，微笑：“限梦工厂制电影，力让其公司采取合模式。”
徐盛狐疑：“话，视效期费定比原提高。”
怎，梦工厂慈善吗？
坐杨代荣旁边李声：“徐，陈导重质量，果够花1000万带更效果，梦工厂绝犹豫，且梦工厂接部科幻电影项目预计期视效制方将投入至少4000万！”
4000万？
徐盛已经持住，几乎相墨营业额。
李继续：“陈导特效制标准非常高，档期全程跟电影走，特效师筹备介入影片设计，甚至分镜头脚本设计参与，果次合够达，梦工厂将聘请您部电影特效监，制周期恐怕长达半。”
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？求？
团队接三四十单，加班通宵忙挣钱，制部品，跟剧组吃锅饭，007通宵，几千万。
太吧。
杨代荣觉火候已经差：“徐，请您相信梦工厂诚，相信陈导诚，请您亲京，两公司坦率交流您墨未什愿景，梦工厂墨什定位。”
徐盛压抑住跳脏：“思，边工完，回跟另外三股东商量再给您回复，怎？”怕顿饭再吃，场协议签字。
徐盛回工室召集团队几高层，梦工厂盘托。
“儿？”团队内首席概念艺术王易冰敢置信问，王易冰墨创始，股份仅次徐盛。
王易冰巨资购买股份类其实并。
墨四创始制身，油画，画，数字传媒，极强功底技术追求，共点经济需求目标。
果真赚钱，直维持团队，赚钱基本投入技术提升艺打磨，王易冰，挑战制更加技术难度画才业追求目标。
真正让失态除梦工厂支持建渲染农场购买外厂相关软件外，梦工厂提新合模式才真打。
果话，允许交合格甚至敷衍特效镜头，实骨感让乃至习惯妥协。
梦工厂提求眼简直梦甲方。
徐盛沉声：“条款写协议。”
另外创始兼画团队组长项轩沉吟：“陈景导演确实很象力，且野，敢突破框架探索边缘类型片题材，提模式倒觉比较信，很明显向莱坞习。”
其点点头，墨接莱坞工室外包，洋彼岸电影工业制流程尤其特效制流程陌。
莱坞，特效制电影制密分部分，般电影筹备阶段入场，甚至直接参与剧本改编分镜头脚本设计。
因剧本撰写程，编剧或者导演般考虑特效实难易程度及费问题。