石川岛播磨重工接待方考察团件非常重视,涉及万亿元,本做论伺候本,真让代眼界。
知石川岛播磨重工重工业集团,哪找水儿漂亮ol,穿蓝色西服步裙,踩高跟鞋迈碎步,真让群见世船领导花眼。
考察团二交流座谈被安排石川岛播磨重工部,留守石川岛播磨重工董长亲,左右两排西装革履高级干部。虽群腹便便,脚步虚浮,老迈谢顶,董长勉力表幅严阵待态势。
直方考察团客车抵达,间鞭炮齐鸣锣鼓喧,整幅内迎接级领导检查指导全套姿势。
,石川岛播磨重工次专门找懂策划仪式。
雄壮运员进曲伴奏走车柴老,幅场景,觉哪哭笑却违感。
伤雅细节,很快方考察团被群群石川岛播磨重工高级干部靓丽ol迎进部楼。
果单船公司考察团,石川岛播磨重工必摆阵仗。次带队别,柴老身份重性足让仅石川岛播磨重工。整三井财团运。
柴老内重工业业影响力。钢铁交通化工造船精密机械制造。甚至整重工业产业布局,处曾经工身影。果次万亿元项目进展顺利,终很柴老临被临复推延退休局。
毕竟哪怕老什做,挂名名义领导,足震慑很内宵。
,方未必猫腻少解。管怎,省部级高官,工口元老级物本。足够方拿慎重接待规格。
石川岛播磨重工集团本四造船企业,1984产量380万吨。产船舶类主散货轮集装箱轮油轮型海平台液化气运输船等,造船设备绝数由三井集团与其关联企业制造。产体系与设备标准做效系统化,具相高技术优势本优势
柴老边走边听石川岛播磨重工及川董长亲做介绍,间或提两问题,绝数候做名合格听众。每提问题,及川光博仔细思索才答,显问问题相水平。
谈被分两部分,及川光博柴老专门找布置豪华客室,部队则直接交流议室。倒正常。双方肯定相谈甚欢,终召肯定胜利功。话场。
真正决定双方合深度谈,决定权却少数。及川光博柴老私果谈拢,考察谈判顺风顺水。果私底沟通实,合恐怕什途。
果考虑引进贵方造船技术,实担贵方售服务力。
客室,柴老刚坐,抛致命问题,打及川光博措及。
往经验,方产品价格比欧产品便宜,技术含量高质量。案例显示,往贸易,本企业信誉实让担。高额配件售服务费,通特殊标准体系限制非方企业续进入力,歧视性技术封锁,很问题。实话,让选择本供应商件非常。
柴老招,跟旁方工员递份文件。柴老接,转交给及川光博,几乎毫客气痛斥。
案例,与本企业合遇问题。比新宜县二化肥厂,使两台本产压缩机。压缩机驱轴质量问题,方求方更换,结果方报维修费员差旅费零配件更换费,甚至比初引进压缩机价高
柴老纪,件颇激,声色严厉喝。
方零配件贵,。企业汉华机械厂产主轴明明各方满足压缩机数据求,方此威胁零件,拒绝提供其售服务,甚至影响该厂续其扩产计划知石川岛播磨重工集团否法,供应压缩机本企业,三井关联企业,此方表示非常遗憾。
及川光博听柴老番话,脑袋冒层细汗,连连摆苦笑:您担必,石川岛播磨重工非常商业信誉德企业,绝做举。
石川岛播磨重工集团部议室,宋云辉坐议桌位,停翻笔记本。目光却议室处巡梭。
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领导正讲话。概初贵。官僚收敛热,言间十几分钟。架住权力话实太,茬茬领导言像春韭菜,似乎永远割完。
本讲话冗长,两边凑,倒相益彰。间议室秃瓢与纸张齐飞,茶水共口沫色,少算宾主共欢。其乐融融。
本言假空,强调友谊,,今气哈哈哈
方代表团则称赞本达与先进,考察交流,竟办几分新联欢气氛。
方群早九点石川岛播磨重工部,交流直两半,十点半话筒算缓慢旅游议桌末尾。宋云辉迫及待拿话筒,肚早憋堆问题,笔记本被识翻烂。等机够请教本造船技术。
关际造船市场几问题,希望够向石川岛播磨重工集团各位进请教。
话筒刚拿。宋云辉迫及待打笔记本,将早已准备问题盘托:世界造船业市场40目掌握本船舶重工业企业,石川岛播磨重工码掌握全球份额5,必船舶建造标准很深造诣。目世界比较主流船舶标准劳氏船级社标准,何通劳氏船级社入级评价造船厂临难题
宋云辉拿话筒始滔滔绝提问,船级社入级切入点,问题涵盖管理技术贸易方方。虽已经劳氏船级社入级案例,目尚且系统质量管理体系。虽造符合入级求船舶,暂推广批量复制力,更工厂管理员高压主抓精品。
何苏式船舶建造体系向西方船舶建造体系转变,造船业进入际市场关键步。
宋云辉番问题,真问关键点。
本愿见方拥力,体系,建造固定几船舶型号,摸门路展新技术找方向。果体系,方摸索更高技术含量船舶建造力,非体系断投入资源已。
石川岛播磨重工公关经理连忙笑站,接宋云辉问题。
关船级社入级问题,方必担。际除劳氏船级社外,其船级社。比船级社本船级社,与劳氏船级社相比公信力型船级社,并定盯劳氏船级社。果方船舶入级需,提供更加丰富服务。比帮助方设计图纸,专业员监督施工,代办船级社入级申请续等。方,本更丰富经验,本交给比方做更节省,很处
简单,目船舶建造体系虽继承苏联,未必建造符合西方船级社标准船舶。船型设计图纸拿,按照图纸设计技术求做,归拿合格产品。产品背,每设计深层原因设计思路,质量体系背计算公式,东西,像考试别抄答案,题换表述方式抓瞎。
话回,石川岛播磨重工给答案,确实搔船领导痒痒肉。技术东西果委托给本,初期确实极减本支。系统需改变,改革阻力新技术导致优胜劣汰危险。
拿方提供技术照本宣科做。赚钱何乐呢。
真像宋云辉。整体系苏式转向西方标准。恐怕许基础投资需求,已高高工否接受新知识体系,目船公司权力体系否受冲击,东西考虑。
场数,体系既利益者,希望改变。
石川岛播磨重工公关经理话音刚落,等宋云辉提新问题,话筒被给抢走。巴立德连连挥。让话筒递,勇救场英姿闪亮登场,热赞扬方服务体贴入微,才客户态度。
感谢石川岛播磨重工方安排,贵方方案,深切感受客户急客户急精神。客户帝做法,值企业习啊。志难免高骛远,走已经跑,若非本友经验丰富,恐怕犯左倾冒险主义错误
巴立德位置。船部领导,属企业海西造船厂算点位。正适合做言。
话领导方便,揣摩思,代替。巴立德瞥眼宋云辉,格格入海东造船厂厂长,未免识歹。果领导引进体系思,问题怎轮
既始终提话头,做此举哪壶提哪壶。
关键刻,老巴给领导排忧解难哪巴立德滋滋,等海西造船厂拿本设备,展壮海东造船厂给拿做分厂,省堂堂海西造船厂籍籍名海东造船厂相提并论。
宋云辉脸色涨红,问题提完,话筒竟被抢走。管内外,几乎裸打脸。
再加巴立德拐弯抹角左倾冒险主义,帽扣,真忍孰忍。
巴厂长话认,船级社管理体系建立软件硬件,主管理方式与产品规格改变。光买设备引进管理经营技术思,变清末张洞套体西实早证明,先进思才断进步根本,船级社管理体系达船级社质量必条件,怎置理
,志话夹枪带棒。张洞什,怎形容巴厂长。部位领导终站,似劝慰宋云辉巴立德,实际立场偏向却目:宋厂长问题太激进,注。船级社体系,哪才投入进问问座诸位高工,内实施船级社体系基础吗
座高级工程师纷纷摇头,五六十岁老,哪继续习新技术力,本反任何技术变革。话回,企论资排辈况,技术革新力轻技术员法位,真死结。
宋云辉被几乎考察团员领导眼光,声压力让红耳赤,却再张嘴。
企体系做点,什候始变难啊
,议室门突被推。及川光博陪柴老,两边脸带满笑容,施施走进。
柴老纪虽已经很,马先竟几分龙虎步感觉。及川光博跟身旁,虽身穿高档定制西服轻许,却完全沦跟班背景,气势被彻底压。
毕竟本做客,柴老谦让番。让及川光博坐主位。至让太难堪。两位董长齐齐议室。显私沟通已经结束,议室顿片安静。
柴老咳嗽声正打算话,旁边始终怎显山露水部领导突凑,附耳边嘀咕两句。
柴老波澜惊向宋云辉方向眼,淡淡点点头。
吧,次考察什感
柴老话音刚落,本抓话筒巴立德仿佛打鸡血,便频频向坐靠山使眼色。两部领导先言。随即领导点名。
巴立德连忙站身,捧话筒,先套路吹捧领导,便始兴致勃勃:真知,吓跳啊本造船业技术比先进太,咱船追赶技术水平,任重远。通两习,认际分工,两实互补。本技术高,本低。完全联合嘛
柴老听笑容满,点点头。显巴立德法很满。
巴立德带头,言果向合方向。方劳力产资料,方技术服务,貌似真双赢。
话筒终轮宋云辉,目光注视,咬咬牙,站身往。
双方合,互惠互利。认,果方合诚,应该敝扫珍。仅引进产设备,更应该引进方管理设计等技术体系,才双方合利方式
,熟法拿巴立德站身,强硬:宋云辉,海东造船厂,本推方管理产水平吗方产环境咱工达水平
怎,相信领导带头,工什
什代,搞精神原弹套巴立德嗤鼻:宋云辉搞清楚,海东造船厂少,工平均历什素质,搞
宋云辉再,船部位领导站,做老:志,吵嘛问题,咱请柴老两句,柴老您呢
柴老长口气:宋适合继续参加考察,吧,明回。抓紧交代海东造船厂工,职务另任。
宋云辉盆冰水头浇底,整坐,几乎敢置信柴老。回,且丢掉厂长位置,恐怕真此告别仕途啊。
柴老嘴角偷偷翘,随即脸恢复严肃神色,向其接问:考察团共识,合否利造船业展
利,实太利巴立德宋云辉,甚至顾言顺序跳:合,利利民啊
柴老干脆点头,笑:既此,请各位合做表率。船公司决定与本造船业联合组建船舶工业友协,各位做做协任委员吧
哦,协建立赖各位努力。由需处理问题很,各位委员先本差。
哈未完待续。
: 本命犯太岁啊
知贫血免疫力降,两感冒,楼买药脚崴
身爽利方
单身狗病候特别凄凉
感觉需转运