石川岛播磨重工接待方考察团件非常重视，涉及万亿元，本做论伺候本，真让代眼界。
知石川岛播磨重工重工业集团，哪找水儿漂亮ol，穿蓝色西服步裙，踩高跟鞋迈碎步，真让群见世船领导花眼。
考察团二交流座谈被安排石川岛播磨重工部，留守石川岛播磨重工董长亲，左右两排西装革履高级干部。虽群腹便便，脚步虚浮，老迈谢顶，董长勉力表幅严阵待态势。
直方考察团客车抵达，间鞭炮齐鸣锣鼓喧，整幅内迎接级领导检查指导全套姿势。
，石川岛播磨重工次专门找懂策划仪式。
雄壮运员进曲伴奏走车柴老，幅场景，觉哪哭笑却违感。
伤雅细节，很快方考察团被群群石川岛播磨重工高级干部靓丽ol迎进部楼。
果单船公司考察团，石川岛播磨重工必摆阵仗。次带队别，柴老身份重性足让仅石川岛播磨重工。整三井财团运。
柴老内重工业业影响力。钢铁交通化工造船精密机械制造。甚至整重工业产业布局，处曾经工身影。果次万亿元项目进展顺利，终很柴老临被临复推延退休局。
毕竟哪怕老什做，挂名名义领导，足震慑很内宵。
，方未必猫腻少解。管怎，省部级高官，工口元老级物本。足够方拿慎重接待规格。
石川岛播磨重工集团本四造船企业，1984产量380万吨。产船舶类主散货轮集装箱轮油轮型海平台液化气运输船等，造船设备绝数由三井集团与其关联企业制造。产体系与设备标准做效系统化，具相高技术优势本优势
柴老边走边听石川岛播磨重工及川董长亲做介绍，间或提两问题，绝数候做名合格听众。每提问题，及川光博仔细思索才答，显问问题相水平。
谈被分两部分，及川光博柴老专门找布置豪华客室，部队则直接交流议室。倒正常。双方肯定相谈甚欢，终召肯定胜利功。话场。
真正决定双方合深度谈，决定权却少数。及川光博柴老私果谈拢，考察谈判顺风顺水。果私底沟通实，合恐怕什途。
果考虑引进贵方造船技术，实担贵方售服务力。
客室，柴老刚坐，抛致命问题，打及川光博措及。
往经验，方产品价格比欧产品便宜，技术含量高质量。案例显示，往贸易，本企业信誉实让担。高额配件售服务费，通特殊标准体系限制非方企业续进入力，歧视性技术封锁，很问题。实话，让选择本供应商件非常。
柴老招，跟旁方工员递份文件。柴老接，转交给及川光博，几乎毫客气痛斥。
案例，与本企业合遇问题。比新宜县二化肥厂，使两台本产压缩机。压缩机驱轴质量问题，方求方更换，结果方报维修费员差旅费零配件更换费，甚至比初引进压缩机价高
柴老纪，件颇激，声色严厉喝。
方零配件贵，。企业汉华机械厂产主轴明明各方满足压缩机数据求，方此威胁零件，拒绝提供其售服务，甚至影响该厂续其扩产计划知石川岛播磨重工集团否法，供应压缩机本企业，三井关联企业，此方表示非常遗憾。
及川光博听柴老番话，脑袋冒层细汗，连连摆苦笑：您担必，石川岛播磨重工非常商业信誉德企业，绝做举。
石川岛播磨重工集团部议室，宋云辉坐议桌位，停翻笔记本。目光却议室处巡梭。
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领导正讲话。概初贵。官僚收敛热，言间十几分钟。架住权力话实太，茬茬领导言像春韭菜，似乎永远割完。
本讲话冗长，两边凑，倒相益彰。间议室秃瓢与纸张齐飞，茶水共口沫色，少算宾主共欢。其乐融融。
本言假空，强调友谊，，今气哈哈哈
方代表团则称赞本达与先进，考察交流，竟办几分新联欢气氛。
方群早九点石川岛播磨重工部，交流直两半，十点半话筒算缓慢旅游议桌末尾。宋云辉迫及待拿话筒，肚早憋堆问题，笔记本被识翻烂。等机够请教本造船技术。
关际造船市场几问题，希望够向石川岛播磨重工集团各位进请教。
话筒刚拿。宋云辉迫及待打笔记本，将早已准备问题盘托：世界造船业市场40目掌握本船舶重工业企业，石川岛播磨重工码掌握全球份额5，必船舶建造标准很深造诣。目世界比较主流船舶标准劳氏船级社标准，何通劳氏船级社入级评价造船厂临难题
宋云辉拿话筒始滔滔绝提问，船级社入级切入点，问题涵盖管理技术贸易方方。虽已经劳氏船级社入级案例，目尚且系统质量管理体系。虽造符合入级求船舶，暂推广批量复制力，更工厂管理员高压主抓精品。
何苏式船舶建造体系向西方船舶建造体系转变，造船业进入际市场关键步。
宋云辉番问题，真问关键点。
本愿见方拥力，体系，建造固定几船舶型号，摸门路展新技术找方向。果体系，方摸索更高技术含量船舶建造力，非体系断投入资源已。
石川岛播磨重工公关经理连忙笑站，接宋云辉问题。
关船级社入级问题，方必担。际除劳氏船级社外，其船级社。比船级社本船级社，与劳氏船级社相比公信力型船级社，并定盯劳氏船级社。果方船舶入级需，提供更加丰富服务。比帮助方设计图纸，专业员监督施工，代办船级社入级申请续等。方，本更丰富经验，本交给比方做更节省，很处
简单，目船舶建造体系虽继承苏联，未必建造符合西方船级社标准船舶。船型设计图纸拿，按照图纸设计技术求做，归拿合格产品。产品背，每设计深层原因设计思路，质量体系背计算公式，东西，像考试别抄答案，题换表述方式抓瞎。
话回，石川岛播磨重工给答案，确实搔船领导痒痒肉。技术东西果委托给本，初期确实极减本支。系统需改变，改革阻力新技术导致优胜劣汰危险。
拿方提供技术照本宣科做。赚钱何乐呢。
真像宋云辉。整体系苏式转向西方标准。恐怕许基础投资需求，已高高工否接受新知识体系，目船公司权力体系否受冲击，东西考虑。
场数，体系既利益者，希望改变。
石川岛播磨重工公关经理话音刚落，等宋云辉提新问题，话筒被给抢走。巴立德连连挥。让话筒递，勇救场英姿闪亮登场，热赞扬方服务体贴入微，才客户态度。
感谢石川岛播磨重工方安排，贵方方案，深切感受客户急客户急精神。客户帝做法，值企业习啊。志难免高骛远，走已经跑，若非本友经验丰富，恐怕犯左倾冒险主义错误
巴立德位置。船部领导，属企业海西造船厂算点位。正适合做言。
话领导方便，揣摩思，代替。巴立德瞥眼宋云辉，格格入海东造船厂厂长，未免识歹。果领导引进体系思，问题怎轮
既始终提话头，做此举哪壶提哪壶。
关键刻，老巴给领导排忧解难哪巴立德滋滋，等海西造船厂拿本设备，展壮海东造船厂给拿做分厂，省堂堂海西造船厂籍籍名海东造船厂相提并论。
宋云辉脸色涨红，问题提完，话筒竟被抢走。管内外，几乎裸打脸。
再加巴立德拐弯抹角左倾冒险主义，帽扣，真忍孰忍。
巴厂长话认，船级社管理体系建立软件硬件，主管理方式与产品规格改变。光买设备引进管理经营技术思，变清末张洞套体西实早证明，先进思才断进步根本，船级社管理体系达船级社质量必条件，怎置理
，志话夹枪带棒。张洞什，怎形容巴厂长。部位领导终站，似劝慰宋云辉巴立德，实际立场偏向却目：宋厂长问题太激进，注。船级社体系，哪才投入进问问座诸位高工，内实施船级社体系基础吗
座高级工程师纷纷摇头，五六十岁老，哪继续习新技术力，本反任何技术变革。话回，企论资排辈况，技术革新力轻技术员法位，真死结。
宋云辉被几乎考察团员领导眼光，声压力让红耳赤，却再张嘴。
企体系做点，什候始变难啊
，议室门突被推。及川光博陪柴老，两边脸带满笑容，施施走进。
柴老纪虽已经很，马先竟几分龙虎步感觉。及川光博跟身旁，虽身穿高档定制西服轻许，却完全沦跟班背景，气势被彻底压。
毕竟本做客，柴老谦让番。让及川光博坐主位。至让太难堪。两位董长齐齐议室。显私沟通已经结束，议室顿片安静。
柴老咳嗽声正打算话，旁边始终怎显山露水部领导突凑，附耳边嘀咕两句。
柴老波澜惊向宋云辉方向眼，淡淡点点头。
吧，次考察什感
柴老话音刚落，本抓话筒巴立德仿佛打鸡血，便频频向坐靠山使眼色。两部领导先言。随即领导点名。
巴立德连忙站身，捧话筒，先套路吹捧领导，便始兴致勃勃：真知，吓跳啊本造船业技术比先进太，咱船追赶技术水平，任重远。通两习，认际分工，两实互补。本技术高，本低。完全联合嘛
柴老听笑容满，点点头。显巴立德法很满。
巴立德带头，言果向合方向。方劳力产资料，方技术服务，貌似真双赢。
话筒终轮宋云辉，目光注视，咬咬牙，站身往。
双方合，互惠互利。认，果方合诚，应该敝扫珍。仅引进产设备，更应该引进方管理设计等技术体系，才双方合利方式
，熟法拿巴立德站身，强硬：宋云辉，海东造船厂，本推方管理产水平吗方产环境咱工达水平
怎，相信领导带头，工什
什代，搞精神原弹套巴立德嗤鼻：宋云辉搞清楚，海东造船厂少，工平均历什素质，搞
宋云辉再，船部位领导站，做老：志，吵嘛问题，咱请柴老两句，柴老您呢
柴老长口气：宋适合继续参加考察，吧，明回。抓紧交代海东造船厂工，职务另任。
宋云辉盆冰水头浇底，整坐，几乎敢置信柴老。回，且丢掉厂长位置，恐怕真此告别仕途啊。
柴老嘴角偷偷翘，随即脸恢复严肃神色，向其接问：考察团共识，合否利造船业展
利，实太利巴立德宋云辉，甚至顾言顺序跳：合，利利民啊
柴老干脆点头，笑：既此，请各位合做表率。船公司决定与本造船业联合组建船舶工业友协，各位做做协任委员吧
哦，协建立赖各位努力。由需处理问题很，各位委员先本差。
哈未完待续。
： 本命犯太岁啊
知贫血免疫力降，两感冒，楼买药脚崴
身爽利方
单身狗病候特别凄凉
感觉需转运