胡文海课，真八十代。
世界首富儿干，讲授何亿万富翁。虽点颇靠谱，很非常途项目，仍让关部门获至宝。
很快，范围便仅仅见光深海，逐渐明朗化。
首先渤海省内轻高历干部，组织部长亲送批优选优才。
四十岁，甚至刚刚参加工轻，渤海省未二十三十官场主力，途限量。
绣城埠渤海省临产业升级途，知识体系更新换代紧，紧永远观念转变。
点，千遍万遍组织习精神文件，恐怕真胡文海身真实例更扭转认识。
边渤海省，其各方坐住。
林省黑省试探性向，东北三省东北互保夸张，码步调致，福享吧
获胡文海，两省选派批省内优秀公务员主企商业相关部门，送渤海省拼车听课。
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东三省私，瞒。很快部分相关部委听风声，毫客气干加塞拼车。
二，胡文海带班，四十迅速膨胀两百号。
程度，胡文海再延续教模式，拿干货。
企问题很，部分管理问题，部分体制问题，很部分技术问题。
计划经济体制企业主任务产产品，利润被严格控制合理水平内。高新技术带超额利润，获收益与往老产品差距并拉合适水平。，技术更新力很低，企业愿力技术展进投资。
，老体制技术革新部分被研究体系肩负。产研分离带技术与市场脱节，很难进沟通，因研究机构并乎技术否够被企业采。很技术，途并送工厂转变产品，技术鉴定纸文件资料堆等待彻底变废纸。
新科公司做工，虽外引进技术内，实际非常注重内技术挖掘。比与船重工技术合，巨型段造船法应内产银河巨型机。世界唯三够产计算设备，计划研，它产数量甚至足十台。原因很简单，似乎方需技术。
实际真此吗通银河巨型机进二次技术，今内它保数字超五百台百亿次银河二号，已经投入使。
嘀铃铃课铃声响，胡文海始收拾讲台讲义，嘴却闲：，今课程。给留思考题，新科公司巨型段造船法技术，并投入太资源。硬件银河巨型机，软件科院计算，具体技术实依托船绣西造船厂。请问，新科公司拿走技术部分收益，新科公司价值体哪
，课。胡文海将厚厚摞讲义讲台墩齐，淡宣布节课结束。
教室离，巨阶梯教室，两百号竟仍鸦雀声，默默思考留题。
仅仅二传新科公司，偏偏拿走技术获部分收益，实严重挑战课堂既思路。
按照往做法，分明薅社主义羊毛，企业应该立刻查封取替，相关责任定负刑责任。
另方，新科公司则巨型段造船法存。论银河巨型机科院计算，续展根本。
真新科胡文海扔进监狱，巨型段造船法实，防科技科院计算两貌似吃亏单位，提议拼老命。
，新科公司究竟创造价值社益损害其单位利益即使益，享绝部分收益否合理
考验观念问题，回答。
胡文海已经月间课，甚至连已经至少彻底换两波。
让惊讶虽数转变观念比较困难，很部分，似乎适合思考。思观念转变程，双方更碰撞少火花。
虽绝部分习结束回原岗位，听胡文海课程，干脆放弃公职留。
新科集团未展，打算做做龙臣。则绣城景，加胡文海教授思路，隐约法。
月领导带头海虽算流，至少早类似象。诸关村方正集团，始科院研究员海办企业。
今绣城商业环境提，至少社环境水平内绝名列茅。
像今内普遍存官僚主义浮，绣城存土壤，至少高压状态。
政府服务任何问题，封信寄市长信箱。处理力度，至少肯定回信。点，已经很让惊讶。
其像市政基础设施建设，房产，娱乐消费环境，城市风貌氛围。除治安暂稍微恶化迹象，城市规模比省城盛京，其条件奋直追，已经超盛京甚至帝水平。
给课，般隔半，其间渤海省党校安排其课程。
胡文海结束今半课程，便急匆匆校赶。
今特殊，连午饭干脆车解决。课，坐车向新科科院奔。
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胡
科院迎别，正电研究院院长倪光南。
倪光南光技术高超，品拒绝加拿科院挽留毅回，更窥二。算担任电研究院院长主原因，重技术嗅觉。
胡文海世，倪光南被梦幻集团扫门，其制定科研规划切代展其三昧。
交换机电交易平台，ic设计汉字打印机，倪光南九十代梦幻集团规划，奔计算机与通信结合路。
果梦幻集团顺条路走，整九十代几乎够与其竞争电产业龙头位置回首再曾经梦幻，三十江湖位何
倪光南技术展战略规划，疑辜负其院士头衔力。
够让胡文海此重视，关系重。
胡文海握，倪光南做客气，直接回答问题：胡放，系统运转很平稳。今虽系统首次投入商业运，已经做相完善测试，问题。
，带机房，咱再。
胡文海松口气，点头向科院走。
胡边走，安排电瓶车，机房距离稍微远。
哦，。胡文海走两步，突停脚步，若思身引路：记名字，叫孟正峰吧
，通信公司经理孟正峰。倪光南笑介绍：孟经理力很强，次寻呼系统商业运批文，全程跑咱系统运呢，几南方省电信局已经派，等商业运进合
哦，孟经理做错，干
胡文海拍孟正峰肩膀，恍惚。
未完待续。