胡文海重，假假做少管理岗，少知怎工打交。
实早证明，群体，始至终满足愿望，结果愿望永远被满足。
相反，让满活部分，首先拿走部分，再给部分。
失复且增长，比单纯给与效果。
胡文海501厂改制职工安置方案此，今头工爷，客气建三十，特权阶级工阶级。
城乡差异，工身份步登。山乡知青返城，付切，象背，工代社位崇高比。
实，三十，工阶级拥比优越社位社福利，远远超占绝数口农民。
经济八十代陷入改革放路走境，实际少工数量福利限增长，导致财政力负担步。
代企工，实话确实让诟病。，步鑫按件计酬竟管理创举，张兴让满负荷工法让社举世哗，马胜利单凭张字报承包造纸厂响彻全，德格希厂长，抓质量管理提结构工资，让央级别领导虚请教。
尤其武汉柴油机厂，德老格希远万担任武柴厂长，任期间将武柴气缸杂质5600毫克降100毫克内，居内领先水平；废品率由30至40降10；向东南亚7口，创汇超百万元。
86老离任武柴厂长职务，格希苦经营质量检测体系，因离任，立即名存实亡。1993武柴始亏损，1998已经完全破产，职工岗，资产重组。2000，格希世3，老重新回武汉，真知陪员什阻止再眼武柴求
让记住维尔纳.格希，老白求恩远山正瑛，真正际友。格希老，退休涯，私献给武柴，献给改革业。
武柴企业，武柴身问题，此具完全普遍性。
工阶级，爷间实太久。客气句，私化岗潮，资本谁敢全接哪企，全搞岗培训竞聘岗淘汰轮，原因何
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少少，企工境遇点死因素吧
胡文海思路，501厂三千职工压服，工厂定谁做主。打巴掌给甜枣，才觉。双奉工龄买断安置基金，钱方花冤头，坑坑谁点坑才
今501厂三千职工表，便让胡文海比较满。经番摔打，工竟全老老实实沉默声。明至少杆秤，良知，知确实脸501厂创者
客气问声，各位501厂职工，咱今元旦福利满咱绣城，今咱拿福利，蝎拉屎独份吧
胡文海拍胸脯，趾高气昂披靡：知，什今咱拿福利。言惭句，今景，因胡文海研微型涡喷机，各位老志主持拟真机项目，联系巴基斯坦业务，凭什拿进口电，凭什拿远超绣城福利
靠吗靠501厂折腾军工厂变方厂吗靠，结果三千厂，银贷款工资布
知，少肯定很气愤，岁数轻，凭什批评呢思，凭创造价值比服气，问题，谁给501厂千万元级别外贸项目，请做501厂厂长，做
实话，501厂产权转让，打算三千全留，奉劝工混，千万留501厂。
因未501厂，给梦，肯努力付准备舞台。工资再吃锅饭，者劣者，毫疑问力比力拿钱肯付肯习技术工，肯工脑筋积极性工，够团结组织产工，保证每未501厂找属位置
相应，迟早退，故旷工，规范操，次品率居高，甚至偷摸，千万抱侥幸理。论谁，头，思，爹胡解放，胡文海绝网处理，厂纪厂规，党纪法
目标很简单，辈像烂泥，浪费几十，蹉跎。做奋进勇者，哪怕未知未
早习惯领导沉闷言501厂职工，哪见胡文海全厂公放炮，胡文海虽将场贬斥文堪，知什，许许501厂职工，却莫名悸激。
变，真变未变什，此知。莫名，欢欣雀跃改变。
影响社，社影响。虽501厂原本死气沉沉气氛共形，却甘死气沉沉。
企困局虽部分源工，工却更渴望打破份困局。至未何此，并缺少冒险奋斗精神。
或者应该，给机，此正创造奇迹候。批工三十五六十岁，正创造未经济奇迹吗
，由机械工业局章明杰局长宣读501厂改制职工安置方案，志走留，请仔细考虑清楚。再次，501厂欢迎任何梦留，保证，今元旦福利始，未比更
咳咳，始宣读501厂改制职工安置方案
章明杰接胡文海递话筒，奈笑悄悄向摇摇头，暗示听懂耍花招。
其实什，胡文海趁强势候偷换概念。将原本全员决定否售501厂，变选择谁留，谁离。
随章明杰宣读安置方案，很快职工注力被吸引，再乎胡文海耍点聪明。
听每百元价格买断工龄候，顿议论声音响片。求稳定，般纪比较，工龄比较长。留改制似乎安全感保障私企，每百买断工龄相吸引力。少拿千百块，甚至几千块。
知八十代，街坊邻万元户已经。次拿几千块工龄买断价格，几乎相未城郊农民盼拆迁
听仅工龄买断，市府给安排其工，更安置资金保证基本活质量，少觉比买卖相划算。
乐奋斗冒险轻，听改制工资保证浮10消息欢欣鼓舞。
注胡文海候，胡解放悄悄探头耳边，诧异轻声问：儿，怎群老搞替站台
真点奇怪，群老按理才应该反售坚力量啊，毕竟501厂胼砥足建立，怎售给呢
胡文海笑笑，伸两根指：啥，答应改制全部返聘，工资至少每月八百