“专升本”，神州科技职业院脱胎换骨必由路，展路坎儿。迈，继续活；迈，基本躺等死。系统让找方建新校区，免费派送校门、图书馆，徐洲隐约猜，甚至先系统提艰巨任务。
，很艰巨！甚至非常艰巨！！
提任务，徐洲做功课，知专科校升本科校条件，每条精准卡住神州科技职业院脖。
比全制校规模应5000。
果记错话，今校招数刚刚千头。味校3000左右，距离达标线差很远。果“专升本”，每招至少1700！
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比校普通本科专业数至少20，
校倒酒店管理、导游服务、商务英语、漫设计、软件技术等23专业，像本科专业？升格本科专业吗？
再比“兼任教师数应超本校专任教师数四分”。
怜见，徐洲接校候，处长何兴华，校近乎半老师兼任教师。笔挥直接辞掉近两百名教职工，其半专任教师，兼任教师数应该专任教师数1.5倍吧？远何止四分！另外求，专任教师数般应使师比高18比1，按照比例算，至少招聘150名专任教师。今校园招聘季，神州科技职业院收获何呢？位数，5！
其实难解决，钱，愁缺？麻烦求具较强教力量较高教水平，部组织教水平评估，评估结论达“良”。亲命！因“评估”软硬兼施，仅身，疏通关节让别。凭立四十烂泥扶墙柔软度，怎？怎思让别？
眼校高层被重利消息震惊五迷三，热血头，始徐洲盲目信：连修铁言决，搞“专升本”擒？
，算利消息，恐怕数反搞“专升本”，毕竟校展，水涨船高？“专升本”结果乐观其，涉及量繁重工，估计少选择袖旁观或避远。
靠，肯定。靠，肯定。基两判断，徐洲决定：“赵主任，准备文！”
校办主任赵·工具·舔狗·琛马拿笔本本：“。”
“立校专升本工办公室，办公室主任由兼任。”倒徐洲揽权，非位全部占，此足彰显校该项工重视，“至副主任，通知招聘蓟门师范高等教育博士苏山月尽快岗，暂由代理，尽快制定‘专升本’性论证报告相应工计划，确保三内实目标！”
“！”赵琛干脆答应。长尾巴，估计摇电风扇。
徐洲众：“虽‘专升本’性论证报告相应工计划需段才制定，很期工始准备，各机关处室、各教机构照‘专升本’条件，尽快拿工方桉。比招办，怎才全制校规模扩5000。翻很快度高考，错茬，再等整。拖！”
招办主任钟戴眼镜、福气妇，闻言连连点头：“、，回室研究，尽快拿扩招规模申请。”
陶文霞笑眯眯接话头：“徐校长，据知，校‘专升本’图书数量明确求，像均适图书低80册，果文、社科类师范院校更高，均低100册。按全校校5000、每80册算，藏书量少40万册。咱校图书馆17万册藏书，其部分老旧残破，适合教育教。请徐校长费！”
徐洲陶文霞提求很满。
番话，明本职工很，工很熟悉，甚至提掌握校“专升本”求，兢兢业业属，谁喜欢？谁满？点点头：“图书问题肯定解决。昨考察完新校区，已经给施工单位打电话，求今始工，三月内建图书馆。等图书馆建，批量采购图书，省候回搬迁。先征求师见，拟定购书清单，联系供货单位。”
陶文霞喜形色：“真？新图书馆三月建？真太！徐校长，校您校长，真福！”
其实“专升本”条件，图书项算解决。方内书便宜，孔二哥旧书网几块、十几块旧书汗牛充栋，即便新书，普通点打完折几十块钱，比漂亮辄几十刀、几百刀教书便宜。算买40万册新书，花费超5000万元。另方内版书籍比较丰富，2020例，全共版40.4万品，印数65.2亿册（张）。换句话，2020版书全部买册，轻轻松松完图书项指标。
——，丰富彩版物背令震惊数字。据统计，20141月至201710月间版图书，45.19%品，销售量10本。换句话，近乎半书版版，它印候已经死。
徐洲习惯陶文霞奉承，冲摆摆，处处长何兴华：“何处长，才工抓紧。果‘专升本’，专任教师数量求，招博士，恐怕差，短间内招。毕业季早，今招聘候适放宽985、211校全制硕士。，条件，位论文术果先让。”
何兴华：“近研究扩招，果咱放985、211全制硕士，才引进应该更容易。待遇条件呢？”
徐洲：“咱给别编制，给点钱。参照博士标准，硕士薪16万，安费6万，科研启经费6万。真特别优秀，适提高。，新校区建教职工区，专任教师优先考虑。筑黄金巢，引凤凰，相信校吸引更更才！”
何兴华点点头，金陵铁线附近套房，座黄金巢？问：“数呢？”
“数先控制70内吧。”徐洲敢保证，神州科技职业院才招聘门槛越越高，倒急引进硕士，“句名言，‘谓者，非谓楼谓，师谓’。咱新校区建设正火荼，楼倒缺，缺师。何处长，处关注高层次才引进。院士咱，考虑引进其头衔，什长江啦、杰青啦、优青啦、青千啦，至济挖几其高校点名气教授——”
此此，蛰伏几月系统始间歇性抽风，频繁跳神：
“叮——系统布新任务！
“明：力资源资源，才优势根本优势，千秋基业，才先。高质量，既离高质量才培养，离高质量才引进！名合格管理者，必须力气引进高层次才，才让校稳致远、长盛衰。吧，挥铁锹，始挖其院校墙脚！
“求：引进高层次才。
“奖惩：根据方身份、位、术影响力等综合评定，每引进1，至少获500点积分200万办经费。级才称号获者，每引进1另外奖励抽奖次数次。间限。未完任务，惩罚。”
项完惩罚任务，徐洲却拒绝，因真引进高层次才。引进高层次才仅够推校科建设，改善风校风，打响校名头，甚至“专升本”决定性义。，校假5名长江、5名杰青，界影响力？且长江、杰青牛咖位此，评估组谈笑风，担“专升本”问题吗？
徐洲接刚才话，继续：“先给处任务，距离2月吗？果全职引进名杰青、长江者级别高层次才，处教职工终奖翻倍。果颗粒收，终奖等拿末段吧！”