集团通病，便欺，特别方，往往体明显。
轻口“劳合终止见书”，很明问题。
般公司裁员，先让HR颜悦色找员工谈话，什理由，比效益，市场竞争困难等等。
份劳合终止见书，标明公司见，既赔偿劳者少钱。
金额般况远低法定赔偿标准，甚至毛钱赔，被辞退者半接受。
进提N加，或者2N赔偿诉求。
候HR被辞退者，先签字，签字仅仅表示收份见书，代表金额。
部分被辞退者软磨硬泡答应。
字旦签，续产非常专业法律问题，论劳仲裁法院吵架搞被辞退者精疲力尽，甚至败诉性。
，选择签字，HR便施展另套路。
调解金额或者条款吗？协议书明确写该方案，签字确认。
，写诉求金额，签字。
签HR员工，既公司方案，谈。
金额部需通高层领导确认，工法继续。
收走门卡，电脑等等办公物品，再员工明班。
几告诉公司决定，几等消息吧。
消息往往等几甚至几星期，员工班，劳合却。
按照相关规定，连续旷工三属严重违规，部旷工处理名员工。
套路，众企业墨守规潜规则。
轻占理方啊，宋琬与张承武赶忙，拉正激烈交锋两。
“吵什吵？办公室。”宋琬飙，梁经理脑门冷汗。
赶忙住嘴，让赶。
员工兴致冲冲，兴阑珊归，儿部被清空。
整程名轻男员工冷眼旁边。
表非常料，见集团董长驾临，既害怕，任何谄媚表。
反观部领导点头哈腰，语气恭敬，张承武跟古代皇宫太监啥区别。
随帝豪集团式微，润建设已经独霸整江产界。
论硬实力软实力独份存，名誉重。
果今传，恐怕给部造极良影响。
宋琬气原因，亲主持局，经理办公室内问案。
“底什况？梁经理，解释！”
梁勇满脑门冷汗，宋琬，瞧瞧旁边张董。
气抱怨：“宋，张董，真部按规矩办。”
“姚洪实太分，入职集团，转四部门，业务部、政部、策划部，段间被退回咱部。”
“毕竟耶鲁工商管理系毕业才，海外工经验。”
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“准备让部试试，HR专员历练历练，哪晓星期班跟邓主管闹。”
“其貌扬，资格领导。”
完，指指旁边四十岁男。
此正邓主管，圆圆身材，长相憨态掬，脸常挂笑容，知老领导。
邓主管脸委屈抱怨：“宋，宋，...，真受姚洪。”
“每班完全干正经，做本职工，公调戏部门员工，几投诉。”
“且遵守员工规章制度，吃饭经常花两三。”
“食堂师傅抱怨，吃四份量。”
“伙典型干啥啥，炫饭名！”
话音刚落，叫姚洪轻恼，顾董长场，直接指邓主管鼻指责：“骂狗，进格侮辱，劳仲裁，告职场霸凌！”
真奇，邓主管指责句反驳，反方骂霸凌。
脑回路简直，宋琬与张承武头雾水。
者饶兴致口问：“名叫姚洪吧？”
“错，？”姚洪脸倨傲，显与宋董长站男放眼。
旁边梁勇见状，立即喝斥：“姚洪，什态度？位物业经理，集团董...”
句话完，姚洪插嘴：“知，张承武张董。”
“入职集团，董长专职司机变物业负责，首分公司经理，集团董股东嘛。”
“哼，果给机，绩将比更！”
嚣张，极度嚣张，席话算逆，却职场忌。
部干等，包括宋琬全露吃惊色，甚至忘口训斥。
张承武却位口狂言更加感兴趣。
类，才，十足妄。
笑摆摆：“话谁，真干保准，真？”
完，众掏香烟点燃，饶兴致瞧方。
姚洪拍胸脯：“给机，保证给集团带百分二百回报！”
“比部，员太，办公室内耗严重，经理搞精兵简政，台绩效规定，才激活工力嘛！”
“吹吧！”邓主管相信，眼角余光撇，揶揄：“确名牌毕业，怎？”
“今三十吧，打二十五毕业，五咋混名堂？精兵简政！尽吹牛皮！搞文凭买。”
邓主管向善，却今火，言讽刺。
姚洪部星期折腾轻。
者闻言，张脸涨通红，扯嗓反驳：“胡扯，进耶鲁真枪实弹考试考，凭什污蔑，死胖佛口蛇...”