李文秀纪,嘴甜,姐姐长,姐姐短叫,久,让打听许信息。
公司业半,已经五百,项目部工资高,,三百,月底薪加项目提,平均挣三四万,厉害,月挣十万,挣二三十万。
除项目部,客服部,财务部,法务部,部,政部,宣传部,……,等等部门。
公司boss-李,据隔壁,白,高帅,才华,客服部众姐姐渴望却男神。
听描述哥哥况候,双目放光,露脸花痴模,李文秀由感笑豪,母亲鸣平:“老妈真瞎操,帮哥哥安排相亲,打念头呢!”
组长教导,李文秀始习客服部工,先练习沟通,给IT企业打回访电话,询问续合机。
……
蔡薇部,向章岚支声。
“李回?妹妹,,知!”章岚惊讶点头,连忙吩咐属帮补办临工牌类宜。
“李办公室?儿忙吗?”章岚转身便离蔡薇,问。
“办公室,什公务,至私,像直挺忙!”蔡薇照实。
章岚点点头,桌拿份文件,跟蔡薇董长办公室。
办公室。
李逸章岚给文件,犯难。
文件技术高入职信息,共计42,月内,差陆续岗位。
南北,被颠覆性创新算法,拓代仿真系统吸引,惜离原工城市,割舍脉关系,加入公司。
活给提供优越环境,问题。
,技术咖,谁管理层,谁谁,比较棘问题。
“管理层安排,什建议吗?”李逸章岚问。
“李,担任管理层资格,实选话,,公司规定期限,让轮流担任?谁更色。”陷入难朗逸,章岚忽提议。
闻言,李逸眼睛由亮,提议非常。
向任习,建立“轮值CEO”制度,帮管理公司。
正谓“千军易,帅难求”!CEO坏公司长远展至关重,CEO轮值制度,设置考察期限,利通实际结果找CEO合适选。
与此,高层领导轮值,公司创造更公平晋升环境,利留住公司才。
公司,仅需拥优秀产品,需完善制度,才长久,快速运。
李逸除掌握神秘‘图书馆’,拥穷外星科技知识,公司量创新科技产品提供技术支援,,公司管理方,绝菜鸟级存。
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且,李逸间管理公司。
因此,公司董长,CEO什,绝李逸该担任角色,公司身份,应该研工灵魂物。
“定,段间,CEO轮值制度进设计,等齐公布。”李逸章岚,拍板决定。
“,李!”章岚恭敬应,松口气,安排管理层项工终落实。
“李,话,忙!”章岚向李逸告辞。
李逸,忽吩咐:“稍等。”
完,李逸掏机,分别跟财务经理-许妙玲,蔡薇打电话,让办公室。
久,蔡薇,许妙玲先敲门入。
李逸站立身,招呼:“沙坐,点,聊。”
见状,章岚,许妙龄,蔡薇纷纷坐客区沙,李逸,静待吩咐。
“公司账资金少?”李逸率先向许妙龄,询问。
“李,近应收账款完率改善少,账资金1.23亿,若短期,建议,先钱暂或者短期存银,额存单利息比普通存款高。”许妙龄李逸,回答。
闻言,章岚,蔡薇暗暗咂舌,公司挣钱,财务秘密本该权知,,李却让知,腹表,令非常。
李逸点点头,很惊讶,信息网络安全市场规模很,漏洞扫描软件具备技术巅峰性创新科技,潜力远远未挥。
,李逸志此,它进技术升级,,布局硬件设备,提供更网络安全服务,支撑千亿级网络安全企业问题。
“笔钱,租点公寓,公司高级才提供良住宿环境。”李逸章岚,安排。
“!立即抓紧安排。”章岚欣点头。
“公司名义,买套几百万房,薇负责,许经理帮帮。”李逸许妙玲,吩咐。
“,李!支少钱。”许妙玲点头应,李逸提醒。
“嗯,留部分维持公司运资金,剩建设超算,项目需负责,章经理,抓紧物色。”李逸向章岚,交代。
“预计九千万,李,建超算花钱吗?”许妙玲置信李逸,问。
“钱建超算怕够!剩找银贷款!”李逸皱皱眉,难。
等员齐,接,便进入仿真系统组装阶段,仿真系统极其复杂项目,将它集,普通服务器算力法支撑它运。
因此,需超算支撑它正常运。
,租借超算,,租借超算续麻烦,数据安全,主升级,等等,诸问题随产。
未雨绸缪,李逸觉超算,必须尽快安排。
闻言,许妙玲,章岚,蔡薇相窥,李花钱,忽建超算,近亿资金够烧。