李文秀纪，嘴甜，姐姐长，姐姐短叫，久，让打听许信息。
公司业半，已经五百，项目部工资高，，三百，月底薪加项目提，平均挣三四万，厉害，月挣十万，挣二三十万。
除项目部，客服部，财务部，法务部，部，政部，宣传部，……，等等部门。
公司boss-李，据隔壁，白，高帅，才华，客服部众姐姐渴望却男神。
听描述哥哥况候，双目放光，露脸花痴模，李文秀由感笑豪，母亲鸣平：“老妈真瞎操，帮哥哥安排相亲，打念头呢！”
组长教导，李文秀始习客服部工，先练习沟通，给IT企业打回访电话，询问续合机。
……
蔡薇部，向章岚支声。
“李回？妹妹，，知！”章岚惊讶点头，连忙吩咐属帮补办临工牌类宜。
“李办公室？儿忙吗？”章岚转身便离蔡薇，问。
“办公室，什公务，至私，像直挺忙！”蔡薇照实。
章岚点点头，桌拿份文件，跟蔡薇董长办公室。
办公室。
李逸章岚给文件，犯难。
文件技术高入职信息，共计42，月内，差陆续岗位。
南北，被颠覆性创新算法，拓代仿真系统吸引，惜离原工城市，割舍脉关系，加入公司。
活给提供优越环境，问题。
，技术咖，谁管理层，谁谁，比较棘问题。
“管理层安排，什建议吗？”李逸章岚问。
“李，担任管理层资格，实选话，，公司规定期限，让轮流担任？谁更色。”陷入难朗逸，章岚忽提议。
闻言，李逸眼睛由亮，提议非常。
向任习，建立“轮值CEO”制度，帮管理公司。
正谓“千军易，帅难求”！CEO坏公司长远展至关重，CEO轮值制度，设置考察期限，利通实际结果找CEO合适选。
与此，高层领导轮值，公司创造更公平晋升环境，利留住公司才。
公司，仅需拥优秀产品，需完善制度，才长久，快速运。
李逸除掌握神秘‘图书馆’，拥穷外星科技知识，公司量创新科技产品提供技术支援，，公司管理方，绝菜鸟级存。
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且，李逸间管理公司。
因此，公司董长，CEO什，绝李逸该担任角色，公司身份，应该研工灵魂物。
“定，段间，CEO轮值制度进设计，等齐公布。”李逸章岚，拍板决定。
“，李！”章岚恭敬应，松口气，安排管理层项工终落实。
“李，话，忙！”章岚向李逸告辞。
李逸，忽吩咐：“稍等。”
完，李逸掏机，分别跟财务经理-许妙玲，蔡薇打电话，让办公室。
久，蔡薇，许妙玲先敲门入。
李逸站立身，招呼：“沙坐，点，聊。”
见状，章岚，许妙龄，蔡薇纷纷坐客区沙，李逸，静待吩咐。
“公司账资金少？”李逸率先向许妙龄，询问。
“李，近应收账款完率改善少，账资金1.23亿，若短期，建议，先钱暂或者短期存银，额存单利息比普通存款高。”许妙龄李逸，回答。
闻言，章岚，蔡薇暗暗咂舌，公司挣钱，财务秘密本该权知，，李却让知，腹表，令非常。
李逸点点头，很惊讶，信息网络安全市场规模很，漏洞扫描软件具备技术巅峰性创新科技，潜力远远未挥。
，李逸志此，它进技术升级，，布局硬件设备，提供更网络安全服务，支撑千亿级网络安全企业问题。
“笔钱，租点公寓，公司高级才提供良住宿环境。”李逸章岚，安排。
“！立即抓紧安排。”章岚欣点头。
“公司名义，买套几百万房，薇负责，许经理帮帮。”李逸许妙玲，吩咐。
“，李！支少钱。”许妙玲点头应，李逸提醒。
“嗯，留部分维持公司运资金，剩建设超算，项目需负责，章经理，抓紧物色。”李逸向章岚，交代。
“预计九千万，李，建超算花钱吗？”许妙玲置信李逸，问。
“钱建超算怕够！剩找银贷款！”李逸皱皱眉，难。
等员齐，接，便进入仿真系统组装阶段，仿真系统极其复杂项目，将它集，普通服务器算力法支撑它运。
因此，需超算支撑它正常运。
，租借超算，，租借超算续麻烦，数据安全，主升级，等等，诸问题随产。
未雨绸缪，李逸觉超算，必须尽快安排。
闻言，许妙玲，章岚，蔡薇相窥，李花钱，忽建超算，近亿资金够烧。