通27级职评级唐邵红,迅速公司新执裁,其它几通职评级层管理,职位获定提升。
消息被部公布,星耀科技全体员工集体沸腾。
“升级加薪,靠’职评级考核体系啊!”
“贡献,努力功见,摸,职责清二楚,管理模式太给力!”
“错,错,给老板点赞!”
“太幸福,定努力啊!次考核定通职评级。”
“智办公助太先进,,效果。”
“啊!短视频,评论呢!”
“啊!兜兜快网红。”
……
此刻,星耀员工幸福感爆棚,激欢呼,聊聊,话题歪短视频内容,纷纷拿机,向展示传短视频,分享‘炫耀’果。
载办公助,星耀被乖巧机灵智助征服,喜爱,纷纷给它取爱名字,比:憨憨,豆,兜兜,七七,胖,球球,麦兜,德,……,等等各爱宠物昵称。
与此,将与智助互程拍摄视频,抖音,快类平悠闲娱乐网络平台。
“‘兜兜’催设计图,哎!烦呢!”
“公司给配办公助,办法摸鱼!”
“‘胖’新功,伙居帮查询数据,工量直接少半。”
“‘办公助’见吗?很酷!”
“工智协助类办公,场景概吧!”
……
各展示‘智助’内容视频,吸量网友关注,点赞,评论,计其数,让许星耀借此火。
今内容题材。
“公司新管理体系线,新裁哦!”
“未职场变革,星耀科技走头!”
“公司定制新制度,公平,公证,切实力话!”
“星耀科技,敢先!”
……
将新执裁任免消息,及新管理体系结合,制许短视频,布。
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短视频经播,立即吸引数眼球。
“艹!牛逼!科技企业卷?”
“星耀科技做什产品?厉害公司次听!”
“制度啊!公司施。”
“聪明智助,像机助‘工智障’!”
“制度,顾忧,公司拼命!”
“羡慕!”
“愧让华微掏钱买技术公司,星耀科技,牛逼!”
……
与星耀科技智助,智化管理体系相关视频,很快便实热点流量,引数网友关注,获数点赞,数评论,爆红全网。
久,件影响,传导至李逸’罪魁祸首’身。
私实验室,李逸正与黑设计‘机械狗’图纸,机忽响,眼视频通话请求,赫华微-黎勇电。
李逸,拿机接通视频通话。
“李,厉害啊!搞项东西!怎间通知呢!次‘仓颉’资料,点带犹豫。”视频通话接通,黎勇便笑向李逸‘诉苦’,‘追责’。
“额!明白什,跟华微丰富高科技产品比,星耀哪台东西。”李逸谦虚笑,假装懂。
研究室正新技术太,聚化3D打印器,新型纳米材料,物芯片,工业化软件,智机械,……,等等,堆,图书馆挑挑选选,等准备马项目。
李逸身‘东西’太,谁知黎勇哪。
“李,咱战略合伙伴呢!思!”黎勇板脸,洋装气。
“什,直接,话清楚,怎知。”李逸,笑反问。
“智助,智评估应该低吧!达什程度?什逻辑构架?领域机合吗?”黎勇收敛笑容,露正经色,关问。
闻言,李逸眉头皱,‘机械狗’产品正式布呢!华微快知?
“问怎知?公司刚线办公助,真羡慕员工,搞李做!”黎勇李逸微表,连忙解释。
李逸恍,随即,笑问:“黎真愿?肯定高位待!”
“额!任知遇恩,提吧!”黎勇尴尬笑,笑摇头。
李逸笑笑,华微庞体量,星耀科技层次,怕入黎勇眼,,相信两三,况便转变。
“哈哈!等机,再!”李逸哈哈笑,味深长笑。
“李,谈正吧!否方便给远程链接,让评估‘智助’。”黎勇苦笑,转移话题问。
“问题,给,合嘛!等评估再。”李逸笑点头。
完,李逸挂视频通话,随即低头黑,吩咐:“黑,给访问公司‘智库’服务器权限链接,机。”
“,老板!”黑应命,随即远程操,给李逸访问链接。
公司‘智库’服务器,承载办公助智程序,黑‘低级分身’,具备识智系统,,其智程度远元高市主流‘工智’,部分管理权限黑远程操控。
至‘黑’存,李逸打算直保密,透露。