“盈利十万？哇哦！应该错始！”
安迪终弄明白况，即便再食间烟火，明白单月十万盈利什概念，营业积仅2㎡，投入超20万店。
“胜，恭喜！”
庄强笑：“谢谢安迪。”
几闲聊几句，庄强才知原安迪刚参加完酒回。
酒，安迪头疼。
“遇精神太正常！”
按照间线，莫非包场？庄强猜。
包奕凡虽油腻，给感觉却比魏渭真诚。
短暂交谈，各回屋，已经半夜，需休息。
二，庄强忙店，琢磨招
直招，觉稳定，怕业初期阵虚火。
万月客流量骤减，店便份负担。
形势，mojito真火特火趋势，属实越越忙。
铁，即便金钱刺|激，毕竟肉体凡胎，每此高强度工身体早晚问题。
招真提程。
庄强目光盯工星巴克欢乐颂门店。
欢乐颂门店待两月间，跟相处错，感因素。
员工星巴克工长间，咖啡制很娴熟，职业技因素。
mojito规模，身兼数职，福利，势必加钱。星巴克门店普通员工薪资普遍四五千块钱，魔线城市，二三线城市，薪资更低。招即便月万八千薪资，庄强给。
很老板怕给员工高工资，方法创造价值。往往陷入恶性循环，老板越舍给工资，越留住核才，公司展越差。
相反，果给员工高工资，哪怕力暂达与薪资匹配水平，保住份高薪工，势必更努力公司创造价值，变正向循环。
庄强深谙理，挖角选锁定卫东身。
星巴克待两月间，卫东类普通门店店长收入解，八千元坎。
庄强给卫东工资比星巴克高点，高限，果算保险、公积金及其福利待遇话，甚至定星巴克更高点。
关系，聊，知卫东进步男。
，普通门店店长薪资待遇并令满，庄强机。
画饼，每老板必须熟练掌握技，敲重点。
趁午饭间隙，给卫东打电话。
电话，卫东庄强电外，庄强谈邀约并拒绝。
间却让入非非，晚十点？难离终？
正今晚班，带点侥幸理，卫东按照约定间南阳路。
逼仄门店、满脸疲惫樊胜，猿马早已见，怎像离。
“跟干？”樊胜邀请，卫东惊讶。
门脸？
歹管门店，定机管臻选店，薪资待遇候肯定提升截，理由跑咖啡店。
庄强卫东内OS，急条件。
“卫东，问问星巴克具体薪水少吗？”
卫东实相告，“扣除保险公积金，6700块。”
“臻选店店长呢？”
“概万吧！”
接，庄强问触及灵魂深处问题。
“卫东，认，即便臻选店店长，凭收入魔买房吗？”
卫东听完嗤笑声，“怎？始抱希望。”
“果告诉，跟|干，机魔买房呢？”庄强眼睛。
卫东摆摆，“胜，别闹，知知魔房价少钱？”
庄强话，眼神认真卫东。
感受庄强认真，卫东问：“玩笑？”
“玩笑。”指指mojito门脸，问“知店月盈利少钱吗？”
卫东候已经十点，哪mojito门口摆长龙景象。
知樊胜问，盈利肯定少，使劲，“三万？”
庄强摇摇头。
“……五万？”
庄强再次摇头，眼神，仿佛，点象力？
卫东虽觉，闭眼睛喊句：“十万？”
“十万！单店十万月盈利！卫东，问句，欢乐颂门店月盈利少？”
身门店店长，卫东门店况指掌。
像欢乐颂门店普通门店，每月营业额四五十万左右，波很。几月樊胜店候，营业额突破六十万关，貌产力。
刨房租、水电、材料、设备折旧、员薪资，欢乐颂门店每月盈利十万左右。
门店花少钱，投入少公司力物力？
眼转身费劲门脸却创造单月破十万盈利？
卫东反应樊胜忽悠。
庄强穿思，“知信，东西必骗。间挑间，知撒谎。”
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庄强神笃定，言凿凿，像撒谎，且谎言义。