段间，知休闲老板思，什再提，觉使金进买单，场结清走。
“健康”休闲本身收费低，果五消费，共超三百元，象某高档KTV、按摩店，五消费千万。
始顾客明白、理解，失，毕竟“健康”休闲服务内容物值，许权衡番或进消费比较，再消费。
坚持消费卡、优惠卡，实签单结账财务规定，休闲虽伏波，体影响。
明宁市高档休闲存。许实权官员、官二代、富二代、公安、税务、消防等工员“健康”休闲。
“健康”休闲提供正规、健康休闲按摩、足浴，连擦边球色活。
二“健康”休闲技师靠技术吃饭，虽形象太差，体讲，相貌属档或偏点。绝比高档休闲姐或技师颜值。
顾客反正请客，或者本身差钱，收费高、颜值优、身材、服务“味”休闲。
二月，“健康”休闲比月很。原本空置四楼，七房间放按摩床，七房间放足浴沙，外始使。
幸亏陈峰让张怡提招聘三十名技师，随四楼投入使，营业高峰段，技师工。由技师数量够，迟顾客，稍微等间。
陈峰此，让张怡注提醒监督技师服务顾客，缩短服务间，减少服务内容，影响服务质量。
陈峰明白，吸引住顾客，服务质量取胜。做长久，坚持服务质量任何候打折。
果技师偷懒、懈怠、消极服务，让顾客整服务质量产怀疑。定让顾客任何间段内感受相服务质量，感物值，甚至物超值。
，使等待顾客产厌烦，陈峰让张怡专门找送茶水、水果、瓜等，表示歉。
高峰期，让房间使，经仔细测算，张怡再让技师放风，或者让技师引进、介绍，准备再招40名技师。
短间内招聘技师，陈峰招，规定凡经技师介绍，功引进名新技师，“健康”休闲奖励500元。
技师各方，亲戚朋友广泛，听介绍功奖励，便纷纷各关系进联系、牵线引进。
张怡与助理严格试，短短三间内，40名技师招聘完。
速度快，让张怡与陈峰感非常惊讶。归功“健康”休闲技师收入比般休闲高；另外推荐与引进技师，奖励。
虽休闲支付万元介绍费，由新技师迅速位，马岗服务。
使营业高峰期，让顾客进等待，使包间进限度利。产经济效益与广告效应非常观。
招聘完，“健康“休闲聘技师达110名，除由原因或请假外，每正常工技师保证100名左右。
比休闲刚始营业，技师数量整整增加倍，已经完全满足休闲营业高峰段顾客需求。
扩张速度，让陈峰感非常震惊，虽定理准备，觉瞄准休闲空档，完全偏低档休闲按摩、足浴。
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随技师数量增，管理难度进步增，陈峰让张怡再培养，营业高峰期，协助另进技师轮班、巡查；非高峰期间，帮助分相关次性品、按摩与足浴品等。
原品领取，由技师按需拿，张怡与另助理，巡品领取工。
随技师增、兴隆，品使与领取益频繁，专监督，物品使渐渐失控。
陈峰凭直觉，感觉每物品消耗太。果加控制，易耗品本将拉低休闲利润。
陈峰指定进专门负责，领取物品进登记造册，技师签编号与名字领取。
陈峰则拿领取名册，输入电脑，星期进汇分析次，比较明显与服务内容、服务次数符合品领取，进谈话，希望次避免谓浪费。
知，技师喜欢贪点便宜，趁领取品混乱机，拿，偷偷拿回使。
明，否则让台，提醒浪费名义警示。
部分技师明白已经被老板盯，老实。
因陈峰并物品指责，实比较明显，才进谈话警示，表足够宽容度。
果部分贪便宜及加阻止，其它平衡，慢慢跟风，等展部分贪便宜、领冒领候，休闲次性品支增加，且很难加控制。
毕竟“健康“休闲班，收入很错，绝部分技师愿品占便宜丢工。（未完待续）