其实经很简单，牟琪次曹蒹葭挑战，虽失败，苏晓牟琪很法，提拔牟琪车间主管。牟琪主管，车间进列改革。
其包括奖惩制度！
奖励，惩罚，系列奖惩制度，牟琪按照流程，报给苏晓，苏晓，觉，。制度，刚始员工激很高，产产量，确提高少。
牟琪根据常量，改变规章制度，让员工受啦，每加班加很晚，且速度快乐，质量降，惩罚制度摆，任何公司质量关，很重。
惩罚罚款，工，每超产量虽增加，工资却降，原因惩罚力度太。
工翼翼始做工，候，规定任务法完，每加班很晚。
工利放假两，达致，选择罢工，求牟玲废除惩罚制度，保留奖励制度，让勤快努力吧。
牟琪听，哪啊！奖励，惩罚，哪通？。
工早商量，吧，罢工。
苏晓坐住，工罢工，管，怎管呢？牟琪牟琪法，工工法，知该站边。初制度牟琪通，废除制度，打脸吗？
且每管理位，怕级领导支持，导致工蹑蹑脚法展。
苏晓处理件，工服装，突转做电产品，本怨言很。场留工，苏晓原骨干员工，特留，苦苦留员工做打算。
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处理，关系，姐姐，苏晓给苏晓妍打电话，让苏晓妍帮忙处理。
苏晓妍问清形势，赞牟琪奖惩制度，很简单，批工工效率太低，果连规定量玩，亏本，工每保底工资。
让公司亏本，奖惩制度实施，利调工积极性。等工习惯，常量，操。
苏晓妍支持牟琪，苏晓支持牟琪，问题，工怎办？
本做电产品，提高哪容易，万头难，被难倒，将罢工进底吧！
闹，苏晓妍给陈楚楚打电话，五百工罢工，，虽相集团，十几万员工，像点微足。
星星火，燎原，旦让五百，展壮，很导致基层员工，全部造反。
任何公司，稍微点远见老板，打压罢工段，向铁血段，绝严惩贷。因旦让势，稍微点罢工。
陈楚楚，句话，“将政策进底，班，强求，留，辞工。”
听辞工，工干，凭什辞工？本除。
集团规定，按照制度走，旦除员工，补给员工应工龄工资，陈楚楚除，亏少钱啊！
让员工辞工，员工愿辞工，愿罢工。
陈楚楚：“喜欢罢工，罢工吧！做，挣钱，。”
本句实话，爱做做，做拉倒，反正做钱，句话却将工点燃。始怒骂陈楚楚，陈楚楚良老板，管工死活。
场闹，陈楚楚顿主，给李打电话。
陈楚楚啊！做头脑，非，太优柔寡断，腕够强硬，陈楚楚水玲珑。
平水玲珑，副什，做许陈楚楚考虑周全，走仔细，非，水玲珑绝度敢敢。
听清楚整经，李概明白。
“集团展今，实话，电脑块做，因考虑服装部员工，服装部撤消，员工等全部失业，让员工工做，才让技术部门员电脑块。”
“刚始候，难度正常，做久，跟服装业异。”
“跟吧，三江市普遍工价，尤其员工工价，三千四千间，厂，恐怕两千，甚至千，厂，根据政策走，科劳逸结合工模式。”
“集团，根据政策走，其公司，底薪两千八，超产奖根据电产品市场价评估，数据。”
“跟吧，认真做，拿服装候热速度，月四千五千间，随便拿，另外，别忘点，集团伙食住宿免费提供。”
“包吃包住，工资规定水平持平，怎？”
李问。
员工答，嘟哝：“问题拿四五千啊。扣扣完。”（未完待续）