张峰完法林工认真琢磨儿，觉方法倒，知关将至，招聘受影响，毕竟候工返乡候。
“老板，您倒，比平相少，毕竟关候等结工钱回，回先试试吧，进展再。”林工实法。
敢满口话，候万办岂让张峰失望，二毕竟边工主，忙点辛苦点倒谓，边进度耽误。
张峰听林工见觉太轻松简单，虽两边重，利益，拖延边进度，韩边肯定善罢甘休。
“，段间辛苦，几忙招聘吧，果边什采购需让刘阳办，别，趟趟跑确耽误。”张峰决定让林工回赶紧招聘新工。
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虽公司直停止招聘，因特殊况，张峰决定适待遇或者政策放宽松，吸引更工呢。
“，福利什调整，应该吸引更报名呢？”张峰参与照片，问林工见。
林工摆摆：“，工程队，因工程队福利待遇比别，且拖欠工资，已经很联系，筛选，像故工程队工坚决打包。”
原很建工队工头带领，相头目，般工程队打包进聘，因整体团队。
参差齐，技术硬，打马虎眼，般分散单独找活干，因方，很老乡。
并且工做什需，分反更找活儿干，别队伍，欺负，般工程队接活队全部。
初因老古董工程队福利待遇，已经吸引很蜂拥，由条件限制关系，很被筛选，真正够留并。
眼张峰边急，林工重新改革，工程队筛选素质质量比较队伍，分散。
毕竟按照原队伍放进工，便管理，怕势力纠结破坏工程队团结，本林工初步法。
等培训候才采，提进，张峰边需，应该尽尽力办才。
张峰听林工，放，公司招牌吸引，代表条件比别稍微，欠工资公司绝，点张峰十分信。
“件交给办，工点，越做越，知很光靠办法做完，什值培养提拔轻，试留。”张峰越感觉才重性。
展速度，候林工监管者三四工，算铁扛住，张峰今特林工给交代，让底。
林工听老板，敢怠慢，赶紧点头应允，老板思知，毕竟力限，本带工程队百号，底掌管工五百号，相比工量已经呈几何式加几倍。
张峰，明白什思，团队力量才，点林工比谁清楚，比谁明白，老板瞻性，听老板话。
“担，半工力眼，虽工部分老乡，问题候却偏私，待别份公正，点很欣赏，新培养，工头，候该叫监。”张峰林工打趣。
知林工虽文化水平够高，什专科身文化历，业已经几十，难贵经历，非常丰富经验，点读书读。
唯值夸奖林工徇私枉法，因谁老乡，偏袒谁，点工尤重，很，张峰比较放交给做。
林工听张峰话，惊讶知该什才，赶紧站：“老板，粗，感谢重活，让领导，哪啊。”林工似乎慌张。
平咧咧，因龄比别，凡操，管，张峰监，林工高关系。
监管，难监啊，块料啊，工程队工头，怎胜任重职位呢，林工免忐忑。
张峰林工啊脑根筋，笑问：“管几百号吗，觉叫林工压力，继续林工，候合适，挑选几比较办，重培养，品定。”
张峰觉转弯，换方式，很林工，至少期间，林工管理工，什重故。
点平工认真，细，张峰觉。且脑算太笨，几送两次东西，次谨慎，二次果断判决，张峰觉林工信任并且委重任。
林工听张峰话知张峰思，公司需扩张，需更管理，老板思似乎给升值，真件喜忧参半啊。
喜管理员，忧工打辈工，知怎管理别，两刷老乡给，叫声林哥，听指挥。
真管别倒真省，回习习方知识，否则给丢脸，别千万让老板觉走眼，候免辜负老板期望。
“老板，您放吧，您嘱咐做回马始准备，您明白，公司规模，管理，合适名字报给经理，努力习方，定负您托。”
林工剪短几句话铿锵力，点儿像文化水平。张峰理解，放，林工边什问题，相信划拉支队伍应该问题。
“，林工回先回，话，号划拉队伍，先锋队伍，全靠愿，强迫，该回回，妻儿老父母加入。”
张峰拨，其实方呢，或者回，刚碰工放假，反方，划拉，赚点钱，赶进度，真两全其。
林工万万老板脑居绝妙法，简直神，怎呢，别，真少见，干活工。
工放假伙走，工食堂工餐，外店关门，吃泡，等半月才缓，期间够活儿干，失件差啊。
“，回准备，老板准您法真，真号！”林工此显兴奋，回联系朋友，边工程结束，愿愿边。
其实招候已经挨给打电话，候工期，且几工头十分经验，合错，快边，工程搞结束，候挺错。
“先忙吧，什或者什难处随邓，毕竟工听。”张峰便林工站，目送林工离。
林工步三回头张峰，边走边挥，老板亲目送，弄拘束。
等林工走张峰禁新方法，点真绝，林工底，，问问亮。