提议，云晨很赞，基本毕业品定型，论素质博士并差太，两者见差距知识积累，知识恰恰目文光限公司需。
宁雅安静，显很犹豫，突脸色凝重：“云晨，次偶工厂工将袋圆珠笔往带，悄悄安装摄像头观察几，公司做，部分做。另外，刘主任虽偷，明显知，却隐瞒报。”
“什？？”柳婉晶震惊，认直真待员工，真尽，让非常伤。
云晨叹口气，李红袖件，彻底认清社，忌惮坏眼光审视其。相比柳婉晶痛疾首，仅仅觉惜。
双目微寒，徐徐：“录像，继续监视，合适间敲打，果悔改，将将统统除。”
柳婉晶云晨：“云晨，跟明吧，果识问题，罚几月工资。”
云晨摇摇头话，神色异常坚决。柳婉晶知云晨已决，再话，更加哀伤，知九九被清除。
宁雅云晨决定却满怀赞赏，高期云晨仅仅特立独，却逐渐展果决领袖风范。
：“赞见。华夏今社状，辛辛苦苦读完骄进入社临失业，甚至普通工，纵良素质，却被社消磨。反观公司工享受公司优渥待遇却做龌蹉，相信果秦少雄给数目客观贿赂资金，定貌犹豫卖，次工厂产设备被毁活例。除掉，引进素质更高群，毕业即失业群体。”
云晨：“定，规划李翔。”
云晨：“另外，公司30空置房间，招28，再房间够，其方买房产，备将使。”
宁雅摇摇头，; “完全必，工厂本身余宿舍居住，虽条件确实很差，越越，招进公先讲明，若果愿勉强，相信次新闻布，缺少招聘。”
“另外方，长期公司肯定扩充房间员工安置，问题其实很解决，契机。”
“？”云晨愣，“怎？”
宁雅神秘笑笑，：“建筑业身吗？穆建筑限公司研组吗？将召进公司，公司组建建筑团队。将皮，产需建筑。明显，方建筑东西放，另方，省很销。”
云晨恍悟，确实办法，件麻烦，：“再吧，眼机。”
宁雅勉强，：“除，公司重问题需解决。”
云晨正问话，柳婉晶却突：“公司编制问题吗？”
宁雅外柳婉晶：“经理错，正编制问题。公司目两重问题，工资分配合理问题，级别主任月收入却相，改，级别月收入尽量相，员工才公司见。二问题急需解决，公司慢慢扩充员，估计很快公司员规模超150。员倍甚至数倍，公司编制够，定目标，明确等规模公司编制等级。”
柳婉晶轻笑：“将几部门全部升级经理级别，再讲工厂或者城市销售部改主任级别，否呢？”
宁雅更外柳婉晶原方早准备，楞：“，办法完全。既经理早谋划，。”
云晨柳婉晶，露赞许，悄悄伸拇指，柳婉晶甜甜云晨笑。
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两却被偶撇宁雅，宁雅突觉滋味。
端茶杯，喝口咖啡，带丝异：“公司问题销售部，觉销售部并需再扩充员，眼已经足够，公司目应该扩充仓库部门。”
“怎？”云晨明白，知宁雅必高招。
“经济形势网购淘宝盛，将重放网络销售，采取网络销售并需增加W市销售员，需增加仓库运输部。因量订单。仓库部点跑。”
宁雅，“问题虽涉及领域，。杜牛调跟林虎采购比较，仓库部另选主任，长期公司利。”
云晨明白宁雅思，杜牛虽做实，管理才确，跟精明林虎混打副。
云晨皱眉头，捉急仓库部门目选。“留吧，网络销售始，急。”
宁雅摇摇头，：“，迫眉睫，迟明初解决。今公司产品供应求，实际产品因网购渠限W市店，另外因产品优秀很买很储存，害怕买货，批实际很长段间再买。按照估算，迟明初W市饱，销售量滑况，启网络销售。”
云晨应：“，知，明初定找合适，另外什选推荐。”云晨奈，友实太少，且工。
三商量很才结束次型内部议。
云晨谈话结束李翔办公室，表示公司需召30充产工厂技术员。李翔吃惊，等云晨解释完才议，保证：“定优先选品硬。”
二，云晨接林虎消息，三工厂谈妥。云晨命令刘主任带将工厂内4条组装圆珠笔产线零件搬新工厂，组装安置，并选规矩工迁进产圆珠笔。被选工因新工厂住处条件实太差，公司给丝毫补偿，并愿，提抗议，云晨强烈求，。云晨却始强烈反感。
三.李翔告诉云晨已经招30，段间公司正式班，云晨吩咐李翔安排。
几，云晨直机床产设备零件，取书产金刚钻头金刚切割刀等东西，堆工厂仓库，命令刘主任带组装。共组装16套产线设备，产线设备需零件，金刚钻头金刚切割刀等完，等待满月。
云晨数数，已经组装16套产线设备，加10套产线设备，共26套。工厂安装6台，4工厂共安装24台，剩余2台。
云晨命令杜牛配合刘主任将组装设备拖新产线，安排跟刘主任新工厂，准备始产圆珠笔。
云晨偷偷召唤三男恶魔奴仆力士，两恶魔奴仆力士，命令其两恶魔仆奴力士跟恶二守文光公司，其3恶魔奴仆力士守其三工厂。
文光公司恶魔奴仆力士安排，因文光公司仅仅工厂，宿舍楼，办公楼，仓库，比较重。
，云晨其工厂监督查，工厂宿舍已经打扫干净，虽比较破烂，已经住。工厂工拉电线，检查设备，迟明工。
云晨很满，目文光公司产力少供应，销售部满全各订单，销售部电话快被打爆，新增加工厂应该许。（未完待续）