刘主任猜测，云晨露骨再明白，虽觉云晨处罚力度太，近，什，毕竟曾经确做。
工厂剩余几老员工纷纷庆幸已，幸亏做偷鸡摸狗，被除，今华夏经济滑益深重，内再难找像文光公司福利待遇超金饭碗。纷纷决定定正值品，监督教育未员工。
其部门员工回味，感云晨并缘故除12名老员工，真因，决定定挖底犯什错，引鉴。
云晨神色，十分欣慰，目达，底目让公司长企业文化，企业文化由带，深深植入每员工，：责必究，功必赏！
柳婉晶云晨若思，比云晨处段，云晨更加铁血，更加直接，效果立竿见影，云晨进入公司，每次重决定公司深远影响，文光公司直被云晨引领奔跑，公司纹丝乱，蒸蒸，明云晨思维、处方法正确性。
柳婉晶识，确太注重仁慈偏废法度，管理者忌。柳婉晶其实并很公司宏图业，目状况已经很满，云晨路走路，云晨共分享创业快乐，跟随云晨步伐，满足，云晨思维越越远。
越文化越思越容易形思维壁障，严重展夫妻间床异梦，柳婉晶做。
议室清净，柳婉晶正准备宣布议正式始，楼梯蹬蹬蹬响，接让柳婉晶比熟悉身影楼梯走。
身影，穿明显修饰，倒整洁，容却挂掩饰住憔悴疲惫。
柳婉晶惊讶：“夏姐？”
错正曾经文光公司离夏主任，叫夏菊。
夏菊尴尬：“经理，。，回已。”
柳婉晶夏菊点灰败神，猜测夏菊离公司定很，夏菊次回简单，原因，恐怕见被强赶走12员工，改口。
柳婉晶：“再搬凳，少。”
等搬座椅稍放主席台，柳婉晶走将夏菊拉，带座椅边，让坐，公司：“欢迎公司夏主任回归，回庭，请鼓掌！”
柳婉晶带头鼓掌，次除新却应廖廖。
夏菊眼泪流，凝噎：“经理，。。。。。。”
柳婉晶拍夏菊安慰：“担，回。”
夏菊眼泪流却更狠，初离公司仅仅因公司处危机，庭处危机关头，固舍公司，照顾。离公司外混更加艰难，社已经才剩，处处碰壁，受尽委屈，今柳婉晶计嫌，蕙质兰思，怎叫感。
柳婉晶回主席台座椅，旁边云晨伸拇指，柳婉晶回甜甜笑，仅仅因云晨夸赞，更因公司回朋友，初夏菊直坚定支持者。
柳婉晶神愉悦，朗声宣布：“，20##，文光限公司底议正式召，请销售部宁雅主任做公司底汇。”
宁雅站：“截止今，文光限公司今产圆珠笔共计926.13万支，笔擦136.34万，卖圆珠笔共计913.45万支，笔擦136.78万。共获利3723.9万RMB，扣除各项税收剩3128.08万RMB，扣除公司各项投资、各项原材料采购、各项销、员工工资，公司财务净利剩1698.08万RMB。”
辉煌数字，公司明白知近公司投资购买4工厂，销近千，近工资涨，支，却挣1700万元，净利润。知笔钱其实公司近三月，间磕磕盼盼耽搁，真正营业间两月，却取果，象将公司收入亿公司。虽集团相比，型规模公司却已经首屈指。
“接请公司副经理云晨表重讲话。”
柳婉晶笑云晨，公司其员工刚才云晨强势撵惧怕回神，云晨惴惴，怕其落头，聪明检讨什方做。
云晨将众神收进眼，并乎公司员工疏远，愿花思走亲民路线，处段。
云晨润润嗓，提声音，气十足：“公司近蓬勃展，公司员规模扩张见，讲述公司组织结构应该升级，领导层经理主任，已经渐渐够。”
云晨敲桌，梆梆声响，提醒注听，继续：“，经理决定经理设置各部门经理，主任全部提拔经理层。随公司扩，根据各位表再决定逐步提拔各骨干主任。”
顿骨干激，等提升，世界幸福几件非金榜题名，洞房花烛，老，员工加薪，职位高升。今遇几，干劲十足，忘先担。
“宣布，宁雅担任公司销售部经理，月薪5万。配备副主任枚，由宁雅提名，经理酌。”
宁雅公司创建提效建议，公司半功臣，再怎优待。
“李翔担任部经理，月薪4万。配备副主任枚，主提名，经理酌。”
“刘主任刘科担任产部经理，月薪4万，配备副主任枚，主提名，经理酌。”
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“汤圆担任财政部经理，月薪4万，配备副主任枚，主提名，经理酌。”
公司其云晨任命毫外，几本恨云晨柳婉晶，近公司干风水，服气。
汤圆则喜禁，声宁雅：“嘻嘻，经理，再原倍啦，果再见色眯眯黄经理，鸟，哼哼！”
宁雅仅莞尔，闺蜜汤圆其名，脸圆圆，性爱紧。
杜牛乐呵呵林虎：“经理啊。”
云晨：“林虎调回原仓库运输部，担任仓促运输部门经理，主管运输兼任仓库管理，月薪4万，杜牛担任副经理，主管仓库，月薪3万。”
决定让古海柳婉晶很外，商量决策。错，云晨临，突林虎采购部门运输部门干色，，林虎卖部运输仓储打交。林虎头脑灵活，采购部门挥什，采购比较呆板，仓库运输，况变化端，正适合林虎。
林虎，其实觉更适合活计，杜牛则郁闷，嘀咕:“搞半原副经理。”
林虎伸头敲，“副错，回芳绝王。入36万，哪昂头走。”
杜牛真，傻乎乎笑，芳留口水。
云晨两搞怪却注，古海露神秘笑容，：“原海笔业公司入股文光限公司，占股百分五，担任文光笔业公司经理，月薪8万，负责文光公司笔业相关切宜。”（未完待续）