“吧，件办。几荐信工室私底考察实力。担，工室向各战，未部门工难免隔阂，此必定将勤部统管理造定影响，关忆星什办法建议吗？”蔚蓝方确实独见解，方却充满疑虑，因此必须向公长温新寻求建议帮助。
温新觉蔚蓝担忧非常必，工室虽数，毕竟待磨合间久，识形团队归属感，团队归属感驱使，其它工室进排斥非常正常。短间内打破识很难做，候需展部门负责力候，何让单独工室接受其它工室，分彼此完全融入集体，做切需间，讲究方法。
温新方法，强制让单独工室取消各编制，愿解散重组，愿强求。哪公做员永远死塌，员流失很正常。留住必强留，温新必须认清实并接受规律。
，温新便法跟蔚蓝。提议蔚蓝力支持，且觉温新法仅熟，顾及很周全。蔚蓝承认方跟温新比存很差距，单，温新见解已经令蔚蓝清楚识实。觉温新虽纪，却显沉稳熟许，并且法非常清晰明，跟实际纪根本相符。即便阅历未免达程度。让蔚蓝底感觉，温新身边，安感觉。
“忆星，跟商量件。”蔚蓝￥￥￥￥，m.︽.co▲m顿顿终决定跟方纠结许久件。
“吧，什？”
“解散蔚蓝工室，将重放公。”蔚蓝令温新感吃惊。
“什？！蔚蓝姐怎突解散工室呢！什？”温新禁问。知蔚蓝工室蔚蓝非常重义，初临解散危机，温新给蔚蓝工室存希望。蔚蓝工室刚刚立月，并且展状况逐渐趋稳定，候蔚蓝却做解散决定，确实让温新。
蔚蓝咬咬嘴唇，其实做决定做番思斗争，经慎重考虑定决将工室解散，且将法决定跟其员，并且员投赞票。
“忆星，考虑很久，毕竟工室包含坚持，做。因觉咱工室根本与其工室竞争力，咱工室少，二咱另庭，觉应该精力放强者巅。虽蔚蓝工室解散，咱，并分，努力，朝更更远方向齐迈进。因此觉工室继续存义，强者巅才咱接挥身力更广阔舞台。”蔚蓝。
方番话，温新已经清楚感全部蔚蓝肺腑，经深思熟虑决定。且蔚蓝非常清楚识目展形式，公模式才未虚拟世界展趋势，权衡底孰轻孰重，究竟什才势趋，段，思维非常转变。
“吧，跟卓越剑谈吗？什态度啊？”温新问。
蔚蓝：“放吧，件才决定，工室讲件，敢私做主。”
“嗯，。毕竟等工资呢。连饭碗，跟急眼才怪！”
“蔚蓝工室解散，咱先签署协议废。忆星，真很抱歉，让享受工室应待遇，却反给工资。，觉欠实太。工室老实太称职。工室解散真解。”蔚蓝苦涩笑。真，工室势头跟温新绝分，身工室老员谋福利，相反却完全托员福，蔚蓝怎觉别扭，怎觉。既跟温新干，何将身毫义东西抛干净，全全投身新集体。
毕竟公展势头比几工室太太。与其让几工室员工室未担惊受怕，解散工室，更加保障公。并且蔚蓝相信，温新带领强者巅必定容觑公。
公切井序进，温新间已经早随即线，该休息候。适度游戏益健康，度损害健康。世温新几乎熬夜奋战，度游戏造身体况急剧恶化，终落英早逝，纪轻轻丢掉宝贵命。
温新再重蹈覆辙，身体。健康身体比什重。健康身体，才长长久久完目标，否则切浮云。
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刚刚线，温新机响，袁浩打。晚袁浩打电话肯定午，否则话此急。
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