付六叔，收购合，嘉禾金公主，李明豹求，因并入联合院线，嘉禾金公主院线管理权力，并让李明豹插，嘉禾，六叔问题保留，显易见，谁希望权力被别染指，即便权力本属。
况，别李明豹联合院线股东，实际联合院线管理权力，却少保证。名义听已。李明豹权力，眼馋，知老板底什法，甚至六叔打主做邵氏院线冕王法，李明豹很清楚。
却什话，因任何义。硬捏联合院线必须承受代价，，初邹文淮话，直接院线给并入进？
况，李明豹经深思熟虑抛计划，流通港，让六叔院线更希望。况，六叔明白该做什，院线管理权本属股东权力，放李明豹。
权力，李明豹滥，股脑管理员全清理掉，实。做很容易造联合院线管理层稳定，进引更麻烦，容易引六叔反弹，毕竟跟被李明豹轻毫顾忌扫门，连带相，万反悔，候李明豹更加被。
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另外原因院线管理层，尤其联合院线管理层，李明豹完全老清理掉，叫构建框架，实。香港院线管理才，方，备才，相稀少，尤其方管理，老板，老板，完全清白，并且拥丰富经验，显太，两院线管理完。
使管理权问题，李明豹必须慎重。即完全任何力，靠裙带关系扫掉，力拔尖，带明显标记其老板老，放次位置，至影响李明豹挥股东力。需提拔腹，守重岗位。
做，相麻烦，并且造短间混乱局，，李明豹却必须做，机放弃，未未必机。等流通港项目走向正轨，六叔肯定再次院线管理层，李明豹短间管理层建立威信，候联合院线老狐狸嫁衣。
改变院线管理框架，李明豹必须找合适院线才，李明豹做老板，做制片，绝点问题，做院线管理，显够，因需专业管理知识，点并具备，贸贸弄笑东西，让别嘲笑，并且威望降低，收任何处。
院线管理才，李明豹北挖，林杰，徐晶晶，两莱坞边很丰富院线管理经验，虽香港边点区别，香港，努力习消化方知识，院线经理位置，，并复杂，毕竟莱坞边院线，步至少几百屏幕，香港边型垄断院线，完全概念。
擅长清理刺头林杰，管理联合院线，并太复杂，甚至项工，拿戏。至主展方向扩张院线徐晶晶，虽联合院线太容易挥特长，稳定院线管理，很容易。再加两伙被李明豹挖掘回，直接被李明豹塞进联合院线管理层，做几月管理工，算联合院线十分解，进入工状态，更容易。
或者，几月被联合院线老联合排挤，联合院线原管理体系，绝比六叔邹文淮更加熟悉，位，立马知哪必须清理，哪保留，哪力，哪完全混饭，绝解清二楚。毕竟股东塞进管理层，联合院线老傻，明白两代表什思。点表示，怎？
李明豹再次召见林杰徐晶晶两，两模，知两联合院线工候，肯定相愉快，比被请候气风，两显相沉默，沉默，却股火山爆味。
模，显历练效果超乎象，李明豹笑眯眯两：“几月联合院线相愉快啊？傲气给磨砺平，很，接气嘛，别莱坞边差，够香港边玩，实给课，相记忆尤深吧？”
“确实记忆尤深，够莱坞边管理院线，香港边，岂擒。香港边院线管理员，比边丝毫差，权力斗争，比莱坞边更加精通，位置老板定，定两被打电影院做经理。”林杰相郁闷。
听林杰话，李明豹忍住笑，记始两伙拉船候，两压根互相眼，关系十分恶劣，哪。听林杰话，两关系，显很，至少两，整体，李明豹，相错消息。
虽老板，并喜欢团气，甚至很老板喜欢让互相顺眼，专程制造矛盾让至太抱团，才达老板控制公司目。至少，李明豹需做，因论外界任何，弱存，算六叔，李明豹算弱势，抱团，其实比分裂，更符合利益。
再林杰徐晶晶两，虽做院线，展方向并，林杰未展方向主院线内，内部管理，徐晶晶展方向，外扩张，内外，算直抱团，李明豹处，希望两将，直睦。因联合院线其挤压，让两始抱团，李明豹，消息。
李明豹候，表示很高兴，反做副满表：“听，岂几月工，点效？”
“，老板，虽工太绩，几月碌碌，至少知联合院线内部管理层实际况，工力，相解，老板力，立马展工。”徐晶晶口。
“，联合院线工，掺才搞？完全工力？高薪聘请，难工力，差，老板支持，完全做绩？”李明豹挑刺。
“虽老板，让脸光，实际确实此。联合院线虽老板股东，老板弄进管理层，管理层点影响力，管理层员，别老板派进，果老板支持，根本斗。
再加香港边边段，很，老板果力，根本展工。果老板您觉工力问题，话。”林杰带丝丝怒气。
李明豹知香港边边什区别，白，边专业素养，莱坞边完全两概念，边更喜欢段解决问题，比较粗糙灰色群办，诡计达目。
林杰徐晶晶，完全非称战斗。专业素养斗争，完全挥什，反应乱七八糟，办，才正常。
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