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三百七十五章 哪必须清理

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次拿管理权,林杰次机,更李明豹次机严重点,果李明豹抓次机未必玩笑,实。

,联合院线承载流通港计划,等计划真正实,联合院线位立马般,果李明豹调整,流通港调整,外,基本让李明豹

内,六叔联合院线,怎容易让李明豹拔比外更加顺外,候联合院线管理层高层,影响东亚电影物,物,候挖话题仅仅香港媒体东亚媒体。尤其节操媒体,喜欢管理团队老板新闻,加报,谁灰头土脸。

况,李明豹怎调整?六叔放权候,次性问题弄听李明豹话,至少李明豹命令,管愿听李明豹话,才算功。

刺头怕,怕刺头影响联合院线,损失,影响。李明豹联合院线况,很像抗战常凯申队长。掌握义,实力并冠绝

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六叔方实力派,单独,李明豹压制很轻松,问题处理简单处理群,处理,问题。六叔放弃权力,代表完全放,李明豹口。

像打游戏,李明豹始打boss,boss弟。李明豹队伍暂boss眩晕攻击目标,攻击候,翼翼,千万别boss弄醒,弄醒切完蛋,团扑,何掌控度,才关键阀门。

李明豹肯定消息,林杰徐晶晶立马始给李明豹做汇报,联合院线,哪必须剔除,哪,哪坚定,哪摇摆,整整,才算联合院线给标记

林杰批需清理六叔坚定棋,全六叔话,联合院线利益六叔态度。简单曹营汉,合适死,给李明豹联合院线股东找麻烦。

清理必须解决条龙龙头,龙头砍掉,少,条龙彻底。或者清理掉,龙头,风浪,做代价太,比直接龙头挖掉,损失更少,斩首刀。

,李明豹强硬,够完全听六叔招呼,肯定六叔关系密切。直接联系六叔,完全候,消息,李明豹干,代表六叔问题李明豹流通港问题,拖延,双方损失。

问题六叔谎,轻松,因该干什方法其实礼送境,表扬送走,六叔相应处,六叔问题,幺蛾,因做,处,脑清醒犯错。

领头,李明豹留余继续让院线功夫院线元老,气气,散,才正经。

二批谨慎,其实,才李明豹清理麻烦联合院线位置,六叔关系,关系像龙头深,联合院线内部关系,管理。简单公司权力,权力脉,终归旁系。

旁系,实力其实雄厚。折腾,因领头候,,六叔完全放权,龙头安抚再折腾,六叔推脱理由,毕竟李明豹

稳定军,龙头废掉,龙爪攻击力,全倒符合六叔利益。级别带头等六叔回头候,联合院线管理点话

再欢,六叔包容。,李明豹门,实。因六叔底线,底线抛弃,院线六叔插话必须讲究策略。

干掉,。因院线管理,未必龙头,倒老龙头,换新龙头,实际换汤换药,折腾半效果。

利益相互妥协气。李明豹占据主位,必须妨碍位置,什妨碍位置?依旧管理层位置却尴尬,电影院合适,容易留隐患,毕竟电影院虽院线管理实际工,却节点。

电影院节点电影院由联合院线掌控候放什电影使坏,影响损害李明豹利益,损害联合院线利益。

破坏力,够放,必须管理层完全换冷板凳话语权比较重部门,因做,影响力完全付。

必须找准,团结,掌控。

简单定..炸.弹,,必须打算。合计高,儿,影响联合院线

标准,闹,儿,影响联合院线标准,?”李明豹候,难,毕竟管理层岗位,非必岗位管理层太臃肿,显影响联合院线。即便联合院线高效率公司,低效率沾边,私企业,企完全

容忍正老,十私企,除非私企,正老完全干解决块业务,况。联合院线很显私企,联合院线四五联合院线经理李明豹,其六叔,真正管理院线

次清洗,李明豹打算卸经理,保证董经理给林杰,少掉两保留两。其徐晶晶担任,剩给六叔,因给六叔,给邹文淮合适,必须实力间派,李明豹,应该由崔晓明担任。

崔晓明虽联合院线实际联合院线董仅仅传话,真实权,并联合院线副,才算真正实权。

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