陆高层谈判，李明豹陆边工，基本完，协议全签订，剩，钱拿。陆边李明豹投资，甚至比李明豹重视，几间，李明豹听很风声，陆高层内古代文化者交流，静闹很。
李明豹明白，陆方影视城造势，遴选相关才。明清两代建筑格局什，麻烦，方，或者方相关知识，绝数目。
重点朝代，尤其历史名声显朝代，建筑格局，或者每朝代相关研究员，挑百，才真正麻烦。
放世，者教授专类，压根请陆官方，弄东西，找，花费，实太，谁魄力弄。况，很，官方，让李明豹避免很麻烦，候再给予相关利益，李明豹者，良印象。
，近两，李明豹需忙，反业，哥，或者酒店连锁。虽酒店连锁东西，外算稀奇。内嘛，算头份，让内雇员明白连锁酒店区别，需特别培训。
尤重点东西服务员培训。，陆方直接给陆边招待员配置。内招待，营，算服务员，其实算吃公饭，让放架，件容易。并且由连锁酒店，合资企业，陆边定话语权，，麻烦，李明豹连锁四季酒店，必须，算招新，陆方配合，李明豹招。
改造思，才难办。才改革放两，陆边，尤其吃公饭，通常很优越感。培训候，数认仅仅形式，算老资格，需培训什东西？
始候，培训员，相配合，甚至喊口号，弄李明耀焦头烂额。因折磨，才让李明耀很快适应陆边准则。
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算明白陆边准则，姑奶奶，李明耀依旧什特别管理段。由合资企业工资比较高，再加陆弄公身份掉，工岗位，，算差。差代表工，够真正进，基本算关系户，虽关系户每户未必关系，或许姨夫相关领导，或许亲戚朋友关系，单，算难题，保住群规模相。
，难办。李明耀数次找相关领导帮忙解决问题，领导确实重视，止次帮忙清退。每次清退，再次进，半关系户，再清退，再进，完全死循环。
知李明豹办完，李明耀李明豹给拉，给解决麻烦。真快被给弄疯掉，台物招待级别，酒店业，赚屁钱啊。
虽李明耀知李明豹否解决办法，李明耀李明豹传奇，少点死马活马医思，反正李明豹近什儿？帮办儿吧，歹算族产业，希望族产业垮掉吧？钱啊。
正因李明耀，让李明豹忙完，始帮哥办儿。办，李明豹，真算难题，仅仅思路问题。思路问题，李明豹解决掉，毕竟太夸张，李明豹休息几，哥给叫，解决方案给哥遍。
听五弟完解决办法，李明耀眼睛怀疑，压根藏住：“，招规则，给改变，进入酒店，必须放弃公身份，改变，彻底老实？”
“啊，简单。按照思办，，压根算。闹腾，外乎已经很稳定退路，公身份，算咱儿待，别方待，，管理。
公单位，闹绪，公段管理，咱合资企业，算什重点项目，除资本，别重义，算稍微格点，酒店，太影响。
况，觉相信酒店威信？既此，管理，做，公身份，别方，，老实，吃饭，威胁，够让立马明白理，达什目标，够达什目标，简单很。”李明豹很。
方法，算合资企业结简单办法。般稍微点关系，按照方法处理，关系，敢炸刺，关系很深，很力，另外方式，挂名啊，研究类，给挂，参与酒店经营，，点关系敢炸刺，很关系，被公司给挂，参与经营工，酒店什影响。剩，老老实实干工，管理，工效率，立马够提高数倍。提求类，绝再。
“公身份，招招啊。相关知识，候培养，比较麻烦，底，比底更加啊。”李明耀李明豹主，依旧信任。
“哥，咱做服务业，业培训任务，其实相简单，需什高科技类东西。甚至，培训，比陆边弄受培训，，思维方式，其实已经固定，更改法，本比重新培养批更。宁愿批新，宁愿老，除厨师块需真正实力外，别方，紧反服务，服务位，别东西再任何义，才真正软实力。
至厨师块，其实更解决，放外，脾气类，压根影响酒店，工资位，信厨师什别法，候给弄阶梯工资，级级厨师区分，直接钱放明处，谁做降工资，谁做涨工资，厨师什话。
至招招，简直玩笑，陆什缺，缺。公才少，咱直接外招聘，什招？凭外工厂月才几十块钱工资，咱算月百块钱服务员，高工资，抢，怕招满？反公麻烦。
吧，直接招聘权力，给收回，相信方，方给太难题。酒店亏，方领导，什儿，因员问题亏，更承担责任，稍微强硬点，相信方问题。反正算头，少难度，酒店楼弄，需两间？信两培养批才。”
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