秦墨李云创挖抹，易遥知什反应。
论规模、实力未展景，甚至连基本工资待遇工稳定性，抹显法跟云创相提并论。李言呆云创显比抹更加合适。
见易遥反应挺，秦墨干脆再提件。
，秦墨并打算放弃。
因账号流量错，先段间，易遥已经架秦延山竹编制品，虽仅仅福利款商品搭配服装，让易遥，竹编制品销量竟错。
首先，工收纳篓精细度比工厂货优秀很，比几块钱塑料收纳篓，外观实性。
另外，迎合市场，黑泉社区工收纳篓做外形颜色创新，加入鱼篓外形创染色工艺，虽增加本，九块九价格赢户青睐。
候，直播间卖千收纳篓，虽收益刚刚破万，秦延山秦墨很激。
销量代表市场认，代表竹编制品走直播带货路并非通。
午，因服装厂新品，易遥选品跟秦墨新华服装厂。新华服装厂虽规模，因主设计，版权领域产纠纷，易遥初执选择跟新华服装厂合原因。
选几新品，秦墨边货装差，两正准备回，车刚走门口，易遥突叫住秦墨让停。
“怎？”秦墨点莫名其妙，易遥李儿，耐烦：“易，，您老慌什？”
易遥斜眼旁边仓库，几施工工正往抬建筑材料，装修。
“觉奇怪？”易遥指指仓库。
秦墨完全回：“什奇怪？赚钱装修仓库？”
易遥瞥眼秦墨：“仓库装修？钱投流水线装修仓库，合理？，……”
易遥感奇怪，因工搬运材料背景墙组装材料，背景墙风格，怎像直播间背景墙。
秦墨瞬间觉疑，像易遥，直接走跟工聊。
十几分钟，秦墨回，直接车往走。
“什况？”易遥问秦墨。
秦墨摊摊：“服装厂新添几销售精英，准备仓库弄几办公室给，。”
虽理由很充分，服装厂招几业务精英扩充销量合合理，易遥觉哪劲。
午，回抹候，琳琳，问才知琳琳外亲戚北京病，琳琳帮忙照顾亲戚，午准回。
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午段间本直播，琳琳跟易遥沟通擅离岗，易遥太回。
虽易遥算抹实际管理者，毕竟做领导，习惯太强硬规章制度约束员工。
“怎跟电话声？”易遥随口问句。
张滨知，耸耸肩：“兴许比较急吧，走挺匆忙。”
琳琳并病亲戚，次李约。李约琳琳目，让琳琳跳槽。
“老板做直播带货公司，兴趣话，边试试。”李毫避讳，口明。
琳琳本很抵触，见李挖，身走：“货问题？搞半骗？”
李慌忙：“别急嘛，老板，果愿话，运营主管位给做。”
阵，李少跟琳琳接触，每打完单完货抹逗留很长间，摸清琳琳性格。
观察久，李，琳琳很强管理欲望，尤其易遥秦墨候，俨像抹老板。
琳琳迟疑，晃神片刻被李按回座位：“北京方寸土寸金，谁工赚钱升职？挖，两选择摆眼，哪利选哪嘛。”
李刻隐藏跳槽琳琳感冲击，毕竟易遥秦墨错，尤其易遥，琳琳运营力短间内提升，完全易遥功劳。
见琳琳迟迟口，李继续：“老板，底薪万二，销售提按2%给，觉怎？，告诉新公司虽规模比云创，比抹，儿急，先考虑考虑。电话，管做什决定，电话告诉声。”
李很懂拿捏分寸，逼琳琳做决定，条件告诉琳琳让考虑。
“走？”琳琳表已经犹豫决，已经李儿。
“急什，菜马，吃完饭再回。”
两吃午饭，李全程再提跳槽儿。
回抹，琳琳工状态明显滑，午恍恍忽忽。易遥琳琳亲戚病比较重，问琳琳帮忙。
琳琳笑：“。”更加纠结。
思旦，巨浪灭。
虽琳琳很感激易遥，虽很喜欢段间工状态，李条件太诱。
刚毕业应届，运营工机很错，琳琳知经验、资历，做运营主管至少几打拼才。
眼步登机，仅工资很，连职位主管步，条件太诱，诱惑让法清醒。
琳琳边儿，孟辰边似乎遭遇什困境。
晚直播，琳琳直状态，跟孟辰间几乎什配合。易遥猜琳琳亲戚病原因，顶替琳琳场，让琳琳先回照顾亲戚。
琳琳坚持，临走甚至拿走直放公司水杯。
直播程，孟辰听外机响两声，绪变紧张，整场直播彻底节奏。
虽，易遥极力配合，引导直播间弹幕，阻止直播间节奏。
原定十点半播直播间维持九点。
“孟辰，怎回？”易遥已经控制绪。
员工，活绪带工确很难办，工求底线，尤其主播。
因绪影响整直播间效果，况云创公司，主播被罚款甚至除。
抹做单阅视项目团队，跟云创m机构很。
m清晰竞争体系、淘汰体制，部主播期基本试错机，残酷末尾淘汰让m快速度挖掘优秀带货主播，虽缺少味，m身，确效控方式。
孟辰几次因绪问题影响直播间，已经让易遥气。
孟辰低头，状态很，突问易遥：“易遥姐，先借给三万块钱？工资扣。”
孟辰连头敢抬，易遥知孟辰肯定遭遇什儿。
“亲戚催钱？”知孟辰因违约欠亲戚几万块钱，易遥太严厉。
孟辰犹豫很久才点点头。
虽拿三万块钱抹太问题，毕竟涉及公司账目，易遥跟秦墨沟通。
虽三万块钱，秦墨显很乎：“给吧，孟辰工资，几月。咱必味。”
秦墨点头，易遥才钱打孟辰银卡。
“易遥姐，明休息，边儿处理，，。”
知孟辰肯定儿，易遥奈答应，停播直播间影响很，甚至影响账号权重。
易遥知，果孟辰直状态直播，账号影响更。
二公司集体放假，易遥调整视频送频率，特“播通知”，尽量减少停播账号影响。
秦墨公司，提备货，新华服装厂。
次，赵新华突提加价，打秦墨措及。