“呵呵，韩三线电视台，够跟它打关系LEAF映画归，，老师，需它太低声气，平等合关系，，另外两，电视剧质量保证，愁电视台愿跟合！电视剧，电影，真正赚头！”
听吴秀妍隐隐合向M.B.C电视台示弱，平等相待语气，孙言叶愿，并老师公司展低声气，知，此并像力，跟M.B.C电视台合更跟东宝株式社重。更何况，电视剧，孙言叶，比电影差，论收益获取名气，点韩演艺电影演员档次比电视剧演员高。
“知，，老师吃盐比吃米饭！”
孙言叶思，跟其相处间短吴秀妍哪够明白，欣慰点点头答应。
像孙言叶，LEAF映画够合象绝单单电视台，跟电视台尬，实话，影响让LEAF映画运营步，LEAF映画怕专注电影制已。LEAF映画制两部电影，收益差达千亿韩元绩，专注电影制落吗？吴秀妍显相信。
“言叶，培养，招聘，LEAF映画需几合适导演及其相关工员才，准备电视剧（阁楼男）电影（族荣誉2）已经忙，锡湖才休息月准备新电视剧，等LEAF映画扩张，剧本却数够导致拍摄况！”近LEAF映画况，察觉异吴秀妍提醒弟。
编写（阁楼男）电视剧剧本，孙言叶已经完电影（族荣誉2）剧本，更属李振石执导，李凡秀、金秀路及金荷娜演，外加另外挑选其配角及公司配备剧组工员；果LEAF映画段间直招，勉强够拉另外剧组员，（阁楼男）顺利拍问题，特别LEAF映画，执导经验李振石尹锡湖两，外加吴秀妍半。尽管主职编剧，真赶鸭架，吴秀妍完导演工难度，并非。
综合况，毫疑问，目方问题已经严重制约LEAF映画业务展。
“况吧，毕竟间急，知LEAF映画直招，凑两剧组，导演，虽比编剧难招揽，愿加入实几，少经验新，培养，，更倾向者，知根知底嘛......”
吴秀妍提醒，孙言叶并非察觉。公司管理者，纪虽轻，并非扶阿斗，孙言叶刻加强薄弱领导力经营力，LEAF映画存，此明显弱点，孙言叶注，注归注，解决却件简单，什办法，实打实、步接步积累。
根基浅薄，LEAF映画绝弱点，比扎根韩娱乐圈已久电影公司，钱，定够招揽合适才，韩娱乐圈乐电影、CJ娱乐两独，其混，两者零头，留其活路。
“培养啊，终归嫡系，公司归属感强，特别振石锡湖带，带师徒名分，更愁见钱眼,被招走！”
，培养效慢点，，因此，吴秀妍勉强算孙言叶做法，，主因孙言叶话认，LEAF映画，找类似尹锡湖、李振石才？早点洗洗睡吧，两三部品功并代表切，实，主角命，虎躯震，万千弟投！！！且LEAF映画电视电影制公司像演员少数几部代表，它需持续断品支撑它展运营。
“至吧，向很错，跳槽？”
LEAF公司待遇业内算列，因此，孙言叶真员工被挖角。
“莫测啊，社，见钱眼，却由目光短浅，老师，振石、锡湖、优公司元老，重感重钱财，虽言叶给工资跟分红蛮！”
任何怕万，怕万，LEAF公司待遇错，给更高待遇呢？财帛！！！
“呵呵......够，几近乎什够创立公司，、未更！”
话孙言叶真，，吴秀妍等，孙言叶绝信任，LEAF公司部分离，笛木优、吴秀妍等，估计坚持陪身边。
“话听......”孙言叶坦诚相待信任，吴秀妍眼带笑，脸却显脸‘屑’，摆摆，“，，招继续，真正做束束脚话，法，至少三至四组马才，怕浪费，或许制电影剧组足够，电视剧拍摄，两组马甚至更，几组导演够配合，完全节省量间，腾更间制新品。”
“全听老师......”
孙言叶脸笑容依旧，其它疑惑答应。毕竟吴秀妍，并非纸谈兵，实实经验谈，像本电视剧制方安排很熟，部电视剧候甚至三四导演合拍摄，错演员场次，效率杠杠，拍摄导演组协商，省演执导风格差异毛病，弄四像。
“呵呵，关角se选什安排，让熙沅演吗？”
LEAF经纪，金荷娜、李凡秀金秀路已经确定演（族荣誉2），空剩熙、金沅及孙言叶三，形象演技足够况，本肥水流外田原则，首先考虑三。考虑孙言叶刚刚结束电影（球星星）拍摄久，间忙创剧本、管理公司务，让其稍微休息，吴秀妍才将孙言叶给编排进。
“男号男二号先跟锡湖叔商量再决定吧，虽感觉男号给沅，男二号给熙应该差，视锡湖叔见，至号二号，况再定，估计跟配角通海选试决定，毕竟荷娜况知怎，间段接两部品件简单，更何况抽间补习演技，真，越越觉优真麻烦死，演技担号完全让挑毛病，放！”
韩娱乐圈，特别制电视剧块，编剧权力比导演。导演擅修改编剧剧本，演员修改台词编剧敬。很韩剧甚至编剧负责制，投资编剧投资，编剧选择导演演员。少编剧甚至身兼数十职务，拍片场非常厉害。
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像吴秀妍孙言叶直接编写分镜头剧本，般导演按拍，选角跳导演决定，底，导演帮忙拍摄助已，考虑尹锡湖况，吴秀妍孙言叶态度相善，特别孙言叶与尹锡湖关系虽比与吴秀妍真师傅跟徒弟，点亦师亦友，因此，分镜头剧本，尹锡湖提见，改改两否被，改方真让电视剧变更，谈；选角此。