舰队长职位秦焱，至少目太义：其舰队长麾数十万编队，战舰数千万艘，兵员更达百亿，拥实权，依管理百编队。
果非什，待遇级别。
比薪水舰队长级别放，住变房，军军衔舰队长。
……
即便其各方完全，什义呢？
实质性权力，谁愿挂兵虚衔吧？
乎料却介。
基。
核区域军工科研，秦焱首百待，占积很空间，央部体积惊，见巨型仪器，仪器体积足十几层楼高，随带进军躬身离。
仪器远征军二基台，它集量顶尖科技，借助脉源灵让武者快速提升修。
，谁进，除非拥足够战功。
“记住！进境界提升，浪费战功！”
秦焱众叮嘱，由特殊性质，安装任何监控设备，因此话绝安全。
某程度，战功换取修提升，比拿奖金购物，隐私权问。，仅监控设备，且台仪器做任何测试记录，按照扣取战功，给予军应实力提升。
“东西扣少战功？”卿忍住问。
“清楚。”秦焱耸耸肩。
“四重期巅峰突破五重，扣除战功50万点，五重期巅峰突破六重，扣除战功00万点。”
“啊？”
秦焱先愣，随即皱眉：“平均分，约00万点战功，岂武四重期，进两次提升话，战功根本够？……战功互相转移？”
“，防止通方式收集，甚至购买战功，团队战功，全通核光脑分配，转让。”尼娜解释。
“关系，次够次再。”卿谓。
“团队员，长官战功分配给属，属战功给长官。”
其实规定存，特殊理：属战功转移给长官，保证长官法克扣属，避免团队司，通挟或者给处等方式，量属获取量战功。
反，长官战功分团队属，规定存弊问题，且做做，长官属团队内部奖赏。
，很少官，愿战功给别：战功嫌够，哪拱送？
“早……”
秦焱才松口气，赶紧：“900万点战功。”
编队长独000万点战功，除晋升舰队长掉50万点，剩数量菲部分。
“1500万点。”卿接。
秦焱升官，否升官并重，因此副编队长，虽1500万点战功，根本：量性质特殊，办法通脉源灵提升，况且萨隆秦焱类似顾虑，希望修增强。
“老，……卿哥，拼命赚，怎……”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“已经欠恩，再拿战功话实安。”
“啊……”
“废话真！”
秦焱直接夺身份卡，淡淡：“实力差命，快点提升拖腿啊？该像次，让副编队长拼命，待旁捡功劳吧？”
尽管嘴听，很清楚，老绝：目，让安理接受赠予。
处武四重队员，任凭秦焱夺走身份卡，数十万战功转入卡。
再废话，集体选择‘恩言谢’，份恩记，必候切，包括命偿！
51号编队员储存信息身份卡，插进仪器卡槽，扣除相应点数始提升。
，办法弊。
进入仪器提升舱体，仪器做详细检查，务必保证扣除战功，身提升。
提升速度很快，由每完境界突破，约几分钟搞定。台仪器次帮百提升，因此花短短几分钟，随秦焱跟请假，驾驶初刚带艘，属私产商舰离。
每完次任务长短等假期，至少51号编队才刚回，短间内立马派任务。
，任务间，军离基，加入远征军，永远待基——毕竟军，军庭。
秦焱带离，游玩，走亲访友，被监视环境，帮提升修。
特别刚刚突破五重六七十，久回基，进武五重期六重，因此段间回基趟，再次请假——次任务达，秦焱尽实力提升更高。
商舰进数次虫洞跳跃，抵达琴帝疆域内，荒僻，既存适居星，特殊资源恒星系内。
舰船收入空间箱，通空间转移，跨越很远虚空恒星系深处，保证接提升程，被任何知……
武四重初期提升期，尼娜法则缩短间，整程需短短四。
呢？
7借助仪器，00万点战功兑换，提升武六重初期员先。
至另外六七十队员，已经武五重初期，相比提升间增加四倍。，由修增强，跟秦焱间差距缩短，再次让提升需间增加四倍，二十六倍。
，秦焱修六重初期，达期，算提升五重期，需间约19。
，提升期话，需间翻四倍，将近两半月。
尼娜依肩负，法则缩短间任务。
秦焱方帮提升修，另方强化神念提升，提升需间，相比长很。
次花零八月，算突破武六重期，次则需将近三半间。
显，给休息度假间，三。
三月。
原本武五重初期队员，已经全部晋级五重期，至7名武六重初期队员，却原踏步：秦焱花零八月才突破期，境界比秦焱低品，却需九月才突破。
接做再次返回基，让提升五重期队员，花00万战功晋级六重初期。
相隔三月头，商舰再次载51号编队，重新返回二基。
由并任务，私度假，因此什特殊问题，商舰检查严格。
“舰队长，才三月回？”负责检查商舰头目，屁颠屁颠给秦焱赔笑脸。
“呵呵，附近随便转转，再请点假，再玩趟。”
秦焱口袋抹几块，价值菲黑晶币，轻笑：“间太仓促带什特产，点，请喝喝酒。”
头目秦焱塞黑晶币，先愣激。
虽，黑晶币流通货币价值高，几枚晶币挺值钱，福利非常错远征军，却算什额财富。真正让头目激，晶币秦焱给。
秦焱什？
轻易击败舰队长高，候职位却高，三月完任何回，斩获亿战功消息，已经传遍整二基，借助000万战功，拥真正舰队长身份。
舰队长啊！
整基，举足轻重高阶军官，差步荣升将级——负责检查舰头目，数候连跟舰队长话机，秦焱却拿晶币请分队喝酒。
晶币并很值钱，让激新晋舰队长平易近，让物忍住受宠若惊。
，群拥簇轻，驾驶飞器远处飞……（未完待续）