虽，南昌很工业，比青云谱、瑶湖、昌北等方工业满足吴慧芳求。工业，JX省委并打算收少钱，价问题让毛志勇吴关政等给忽视。果，毛志勇蛋疼，毛志勇很关吴慧芳工业需求量。
"嘛。太清楚。告诉华腾汽车期规模0万辆，SH众倍。果机熟话，继续二期三期类计划。"
"哦，敢，希望华腾汽车厂够做，脸光啊，哈哈。"吴关政毛志勇彼此附。华腾汽车厂做话，脸光，知与德众合资立SH众规模15万辆，华腾汽车厂规模半。
且华腾汽车厂跟SH众根本区别何产轿车。此SH众并力产，立，桑塔纳够完全产化，SH众直靠CKD散件组装产轿车方式产，组装台桑车1万金外汇进口零部件。
华腾汽车厂，江腾汽车厂则独立产靠花量外汇进口零部件组装。
"根据老板思，南昌华腾汽车基将内重基，话尽量搞点，储备点工业，备展二期三期，讲，益善。至具体少，省委咨询专，候结果告诉。"吴慧芳笑。
JX南昌程兰办公室，程兰正闷气，眼越越财务报表，程兰越越头疼。
此惠宁电器已再刚立两店已，今已经扩张GX，分店四十几。越越越越复杂财务报表已经让文化水平程兰吃消。尽管签签字，财务报表依搞几次程兰再干。
次程兰终崩溃，程兰拿电话打给远香港吴志。远方吴志拿电话听老妈程兰："志，点累，公司财务工做！干！"
"妈，怎，谁让受气？"吴志点明白。
"谁，给找气受。"程兰嘲。惠宁电器立候，吴志曾跟程兰，让经理虚职，交给做。吴志知妈妈什水平，老妈点寂寞，才安排虚职。
虽世界许功商文化水平并很高，像ZJ等沿海区很公司老板文化，甚至点读书。吴志明白，功创番业话，付很辛苦汗水。
吴志并像老妈劳累，吴志走，程兰越越务正业，放经理位，偏偏抢财务经理饭碗。吴志知，什问题，且老妈干错，吴志什。次突听老妈做，吴志点疑惑。
"怎？"
"怎？惠宁电器财务工吗？其实妈什水平必知，知，惠宁电器建立运营，操办，妈什做。虽挂经理头衔，真干。"
"怎，段间惠宁电器管理吗？"
"哎，亏招店长余乐唐钰，段间财务帮打理，真，财务报表，根本懂，且密密麻麻数字，头疼。虽帮做，做懂装懂目，签名字。"程兰实话实，管儿怎待。
"啊？吧？段间唐钰关？"吴志点吃惊。吴志吃惊因唐钰帮老妈忙，唐钰居懂财务，让吴志惊奇儿。
"啊，本余乐帮关，叫帮爸忙，找唐钰，唐钰懂东西。"
"妈，老真，居给忽悠。怎懂装懂呢。"吴志老妈居忽悠，老妈忽悠本，
"哈哈，明妈功夫做。"程兰笑。瞒儿久，程兰很高兴。
"倒。妈，别做吧，省舒服，休息吧。"
"很聊，南昌认识几。"程兰点患患失。做吧，什聊。做吧，做，真奈。
"妈，唐钰窜门啊？"吴志笑，吴志做少少点私，吴志老妈敏感很。
"唐钰？打什鬼主？"
程兰立马警觉，听让唐钰窜门，程兰难免朝方向，毕竟唐钰实太干，且很漂亮，重儿很喜欢。本程兰很唐钰，龄坎让程兰放。三四岁罢，问题十二三岁哦。
再程兰知条件越越，候怕吴志找漂亮贤惠干媳妇嘛，吴志建议，程兰点抵抗。
"妈，儿，怎呢，太让伤。"
"志，，脑东西难妈真点知吗？哼。真妈老糊涂！"程兰点客气。儿什，母亲少少知点。
"，真，寂寞。咱亲戚接，怎？"吴志再次。既建议老妈接受，再换建议吧。
"什？接？知知少啊？"程兰诧异。，吴志居让孤单，亲戚接，候热闹瞧。
"知，妈娘四，爸边五，包括十。啊。"
"知啊，，怎安排啊，真亏。再奶奶离。"程兰点失望。婆婆，程兰点失望。毕竟候，吴志奶奶曾离活几十方。
"妈，真儿话经脑吗，奶奶。全部接，提奶奶给服，并奶奶带。另外房问题，找块方建房，每栋，必建房，市很乐帮忙。"
"哦，像错哦，聚，很热闹。赶快找经理位给顶吧。"
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"找什找呢，眼吗。让余乐任经理，唐姐担任副吧，店交给唐姐管理吧。"吴志笑。
别忘吴志什专业，工商企业管理门课程吴志白，，吴志懂点皮毛。内部提拔更加让公司未。内部选拔话，仅维持企业文化致性；且做更容易建立员工公司忠诚度。
由企业采取内部提拔制度，使员工企业员工忠诚度与责任感，激企业忠诚度与责任感。被选拔并任命企业各层主管管理员，长远打算，制定管理决策，更树立长远工观念避免短期，做长远、利实企业体目标规划与。
什吴志直接内部提拔，提拔唐钰，吴志少少点私，凭唐钰再怎干，副。
"。办。"完，程兰挂掉电话。听电话传嘟嘟声音，吴志点奈，跟老妈聊几句，老妈居挂电话。
既挂，算吧，吴志再打次，随将目光转移电脑屏幕，屏幕正经指数走势图。（未完待续）