，吴志打电话给程安冬。程安冬，吴志觉必点听话，虽途吴关政风光，其依量，特别调任至SX将华腾汽车进入SX市场带便利，毕竟90代方保护主义实太严重。
方保护主义产华，必与华文化千丝万缕联系，华文化庸及其巨亲力，特别缓域认排异象，方保护主义存文环境。
方保护主义再，除非利益争。方政府保护方局部经济利益或政治利益，利政权力干涉市场，操纵市场，设置市场障碍，破坏市场机制，限制非本企业产商品或提供服务参与公平竞争。
部分方政府或管理部门各利益通各段保护本产轿车排斥外产轿车。省市轿车税费、牌照、控办、租车营运证等方本产外产明显政策。方甚至外产轿车进入本市场实标准入籍费。
虽SX本产轿车，并代表方保护主义。吴志怕，程安冬伺候点功半。世程安冬今9月份候SX西安市委书记，4，省委副书记、副省长代省长、党组书记兼XA市委书记，二初荣升SX省委副书记、省长、党组书记。做央委员，程安冬仕途路顺风顺利很，
电话接通，吴志："程市长吗？惠宁电器程兰儿吴志，刚才已经跟吴省长谈。原则收购齐洛瓦公司。"
"太。谢谢。"程安冬激。省长马，果顶俩。惠宁电器答应收购，块石头放，4月初三角债清理工担。吴志痛快，让程安冬吴志印象少。DH区砸车件，程安冬直吴志程兰太嚣张，话。
且由吴志跟程安冬，惠宁电器收购齐洛瓦，答应保证齐洛瓦公司员工少留，等待处置。条件程安冬，简直条件，反次市解决老难问题。
既答应收购，吧。惠宁电器边进驻齐洛瓦公司，边与南昌关方进谈判。由政府齐洛瓦方做准备，接惠宁电器直忙碌，市厂轻轻松松。
由问题太，惠宁电器经整整三努力才整理。唐钰将调查问题向吴志汇报，顿让吴志感很头疼。吴志问题此严重，企业亏损额居达5000万巨，500万，依诚实孩。
感觉点吴志再次打电话给吴关政。见吴志气："吴叔叔，程市长真够思，居联坑。齐洛瓦问题简直太，比领导夸张，整理齐洛瓦账目候亏损额度远远止500万啊。"
"吧，少？"
"整整五千万元，仅仅亏损已，其问题，包袱实太重，投入少钱解决问题啊。"吴志愤愤。冤头够冤。本已经做冤头准备，冤头太冤。
"吧。"
"再仔细查查吧。果让重新选择话，宁愿重新建立新厂。"吴志依气，特别吴关政怀疑话。
"别，算求帮忙，再几千万，什钱。"吴关政急忙。
"吴叔，错，几千万惠宁真算什，80亿投资帮拉，更何况几千万元，别齐洛瓦，再十，皱眉头，气够坦诚！气拿猴耍。"吴志气，果很严重！
"，志，怪调查清楚，真思。"
"算，例。"吴志奈，跟省长点破撕破脸。算千名员工范份，算吧，吴志。
两，并购基本框架已定，由齐洛瓦南昌型企业，牵涉册千名职工安置问题，续问题需讨论。齐洛瓦存改制问题，本身许问题需解决。
且政府考虑惠宁电器入主带税收及解决业、促进经济展等整体效益。毕竟齐洛瓦够展做话，吸引众配套企业，形良性循环产业链，增加更业机。
次收购结果惠宁电器分话齐洛瓦给收购，齐洛瓦负债及员工全部收购。收购候程兰遵照吴志思，跟程安冬："程市长，往齐洛瓦公司员工安置问题市再插，具体什话，儿直接跟吴省长。"
"，市插，管放。"程安冬笑。齐洛瓦三角债问题给解决掉，程安冬安，至员工安置问题，惠宁电器分。，，。
，跟老妈交代员工安置问题，吴志打电话给吴关政，专门齐洛瓦员工安置问题跟通气。
"吴叔，归，交归交，话头。老字号齐洛瓦被惠宁电器收购话，私营企业，政府像管理企随随便便干涉齐洛瓦运营管理。
员工问题，老实话，千名员工，统统录。具体什况，必吴叔知。千底少真本知，进刷选，合格继续留，符合求，留。
余话，需干实，吃饭干趁早滚蛋。让政府难，参考其营企业方法，采取次性买断措施。望吴叔理解。"吴志口气完话。
员方，吴志知，解决问题办法首先先更新员工思观念，毕竟员工经历计划经济代，计划经济代思观念根深蒂固。
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等齐洛瓦组建新领导班候，吴志借老妈口求先员工思工。员工观念更新基础，公司领导班因势利导，展力资源整合，员包袱重利因素，通整合逐步转变力资源利因素，除政策性安置部分员工待岗，向惠宁电器运输队分流员工。员工经考核刷选，像吃饭干伙，吴志才替安置，直接买断。
"买断工龄"改革放初期企业改革程安置富余员办法，即参照员工企业工限、工资水平、工岗位等条件，结合企业实际况，经企业与员工双方协商，报关部门批准，由企业次性支付给员工定数额货币，解除企业富余员工间劳关系，员工推向社形式。
虽做法违法，法律法规并台相关政策，确定买断工龄做法违法候四五呢。
吴志知做，做齐洛瓦将展，况且买断工龄政策针靠关系、条或者拿钱做等类蛀虫，像技长工，吴志愿留，特别老员工，经验丰富，技术娴熟，吴志更喜欢。老，宝，理吴志知。
"，够安置员工，至吃饭干买断吧，批准。"吴关政很痛快，丝丝拖泥带水。吴关政此痛快，吴关政解齐洛瓦吃干饭很，吴志直接赶错。（未完待续）