尽管此，迈克依相信凭借莲花汽车公司技术、管理、才等方支持，斯柯达重塑高品质性化品牌形象，产品质量市场推广等方取长足进步，斯柯达或许此真正义世界畅销车。
迈克很信："技术问题根本操，必知莲花汽车公司吧，母公司正与通汽车公司洽谈收购莲花汽车公司。莲花汽车公司设计力调校力等诸力再加斯柯达技术累积，绝让斯柯达质量提升很高步。另外母公司与瑞典萨博公司谈判。两汽车公司技术，公司优势亚德众吧。"
听迈克提莲花汽车公司，魏铁希点震，随魏铁希绕技术方问题，转向资金方问题。见魏铁希点激："除技术问题，斯柯达死回，需很资金，几十亿乃至百亿元，公司够拿嘛？"
虽此斯柯达算正常，身斯柯达首席执官魏铁希知，此斯柯达财务状况很糟糕，快支撑。斯柯达再次崛，需笔资金。落厂长，技术、产品质量、销路等等方问题，尽管此够销售十几万汽车，依解斯柯达资金问题，主由市场转型跟市场及计划经济代制约造，斯柯达金蛋母鸡硬被计划经济整资金底洞。
况内很普遍，特别企业，苗硬被体制给整落败。TJ飞鸽车厂很明显例。其落败原因"企业直接市场顾客，做听政命令进产"。
邓公带领进改革放候，内经济始很变化，处百业待兴。本老百姓，。谁料市场依走计划经济代。
计划经济代，偶计划经济社主义路探索，实什经济体制，经济建设巨、深刻全方位影响。1949华民共立1976毛主席逝世，基本实计划经济体制。
邓公台，由计划经济体制向社主义市场经济体制转变决策。改决策并经济体制根本性变革。虽进市场取向改革，经济体制体仍属计划经济。且企业展程，部分政府领导喜欢利计划段、经济段政段等干涉企业正常运营。既市场存，遵守市场游戏规则，场－－－－－退。
"资金问题更加担，完全担负，且世界汽车市场。完全扩斯柯达产品销量减少斯柯达库存压力。"迈克继续笑。
"汽车市场？"
"。汽车市场。必知，德众已经进军市场。，德众比更加解政府消费者，且将斯柯达产车调整适合消费者，欧洲边市场依继续努力。"
"简直太，问，ONLY公司真收购莲花汽车公司吗？"魏铁希再次重重问，显莲花汽车公司很关。此关，给添堵，迈克很痛快很肯定："魏铁希先，知，基督教徒，帝名义誓，谎，必谎。ONLY公司真收购莲花汽车公司，且进展很顺利。"
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"，..."
德短短几，吴慧芳苏帮吴志花将近0亿金，包括几18500万港币。次圈让吴慧芳苏感受花钱流水般感觉。痛快回香港，毕竟快老板约定期限。回香港，吴慧芳觉必捷克边，反正捷克离德柏林远。
，吴慧芳德忙圈，吴志闲。吴志马拿香港买礼物送给老妈三姐四姐。二姐般住校宿舍，周末候才回，离周末几呢，姐留老边，目正紧关头。**此GX忙。
虽两，因此少两份。，吴志回，程兰始做吃。
吴志回南昌二，齐洛瓦收购工已经进尾声，齐洛瓦管理，吴志按照雪花电器模式管理，由执者根据实际况进改进完善。雪花电器通改变老厂慢、等、靠状况，断细化产基础管理，梳理管理流程，工序细节，改变粗放型产运营模式，逐渐向精细化产运营模式转变，今雪花电器展已经走正轨。
雪花公司依托身技术及吴志惠浦敲诈技术、资金盾，节技改、产管理、优化资源配置等方持续改进，努力实吴志定产目标。
由吴志将雪花公司产品定位高端产品，走高端路线。做产品。雪花公司力气狠抓环境整治，树立企业形象，采取项节降耗措施，效控制跑、冒、滴，漏象，正根本慢慢改变营企业代企业污染环境状况。
今措施运齐洛瓦公司。齐洛瓦公司新领队班全部选，其由唐三湘担任经理。齐洛瓦公司选举，吴志程兰干涉，完全由齐洛瓦选领导班。既全新齐洛瓦，该全新展思路管理方式。公司管理，让员工选领导，毕竟齐洛瓦老员工，且，齐洛瓦才希望。
新组建唐三湘首领导班依照程兰思，打算彻底抛弃计划经济代被等政府政策扶持消极思，员工德、齐协力搏市场，背水战决勇气，奋直追。
齐洛瓦展，程兰答应唐三湘，给，钱给钱。吴志打电话给雪花公司廖厂长，让其派几经验丰富齐洛瓦指导工。
接吴志操，新厂房工业、员工招聘、引进产线等等具体留给唐三湘负责。需问，例企业制度文化。
企业展离制度文化，企业展必须做制度先。齐洛瓦必引入惠宁电器BJ雪花电器文化先进管理，断建立健全公司各项管理，严格按照制度，规范物资采供、产品销等各项专业管理，规范经营运。
才够让齐洛瓦稚嫩熟，推陈新，披荆斩棘。，才够让员工思观念深刻变化。相信志推惠宁电器雪花公司管理模式程，更员工懂严格管理性化管理辩证关系，识：企业做强、做，提供赖存业活空间。
复杂工程，半刻搞。吴志相信唐三湘，相信齐洛瓦员工选择。相信几月，全新齐洛瓦世眼。（未完待续）