齐翔温言细语，尽管打消职工紧张绪，齐翔，使原原本本回答：“各楼层临抽调几，太影响，尽管班姐妹忙，回，群或旅团，太。”
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“位姐，姐妹间互帮互助，谁忙帮，直倡导互助友爱吧！豪良社风尚吧！”齐翔微微笑职工点点头赞许，随即望温鼓励：“次与孙省长调研，关咱新华书店集团改制问题，召集座谈，听听见，今随机，正随机，才更代表性，什问题法尽管提，斟酌斟酌，。”
齐翔启性讲话，使阅览区冷场，随即听低声嘀咕：“改改，领导吗？折腾折腾，知什？”
“，改改，领导折腾，群众并知改什，达什目，改变群众基础吗？”齐翔提高嗓音，复述刚才听话，却并刻找话，环视众：“今孙省长，听真话，听听书店广干部职工话，书店体制应该怎改？怎改更符合基层职工利益，职工参与，见充分表达并满足，改制才符合全体职工愿，才广泛代表性。”
齐翔话尽管平，却很威势，间话表态，齐翔侧脸，继续身边职工问：“参加工少？工书店吗？”
齐翔问，职工刚才经历，脸色再羞红，虽依紧张，强镇定回答：“高毕业顶替进入书店，进书店工，已经二十二。”
“二十二，龄应该接近四十岁？”齐翔温望职工问，肯定答复，慢慢掰指头：“顶替进书店，管顶替父亲，母亲，两辈至少新华书店工几十，甚至半世纪，几十风风雨雨，书店繁荣展，像孩，感，。”
齐翔话，觉绪激，转换眼神，向黄威淡淡：“黄书店经历似乎长吧！像记初文化厅工，才新华书店集团吧！”
黄威齐翔与职工聊，且由衷感叹，转瞬间问，赶忙打精神，认真回答：“文化厅图书处工，负责厅勤经工，三接替离休何全风经理，集团主持工。”
齐翔理黄威介绍，望远处李明福问：“明福志版集团少？哪，做什工？”
齐翔场合，问问题，显明知故问，间将场气氛凝固，众猜测齐翔问话，李明福却敢迟疑，满脸堆笑谨慎：“省委宣传部工，新闻版局调版集团，已经将近五间。”
李明福简短回答，敢句话，午遭齐翔冷遇，直觉妙，却任何改变机，翼翼防范。工经历，齐翔清楚，即使清楚方，至场合问，打十二万分，等齐翔步问话。
“奥。”齐翔长长响应声，再李明福，转脸身边职工，温笑：“书店老职工，宾馆，书店块，觉问题哪？果让主导改进，应该哪方入呢？”
齐翔问，让职工蒙，齐翔温笑容语气，微微笑：“普通营业员，您问题真，名书店职工，做做本职工，尽本分，除此外真敢。”
似乎感口吻话语平淡，职工认真补充：“果让选择话，倒愿，普通职工，够稳定工，份稳定收入，照顾庭，孝敬老，平平安安活，很满足。”
“刘姐书店省劳模，先进工者。”知谁低声介绍，引黄威注，仿佛提醒，赶忙望齐翔：“忘给您介绍，刘丽萍志集团先进工者，省级劳模，省三八红旗，兢兢业业工，很受书店志欢迎，很感召力。”
齐翔听黄威介绍，恍明白刘丽萍够坐身边，经刻安排，禁淡淡失望，依旧微笑望：“巨荣誉，却骄躁，依保持谦虚本色，依做本职工，平静稳定活，照顾庭，孝敬老，非常难，朴素观价值观。”
齐翔尽力调整绪，尽浅显语句：“直强调，职工企业主，指集体企业。主什，企业产参与者建设者，更企业价值创造者，凌驾企业主导者利益攫取者。倡导核价值观，劳创造财富，劳创造幸福活，基价值观，社才谐安定，才秩序井。做本职工，平凡工创造平凡业绩，应该每恪守并坚持原则，管位何，管什工，辛勤付，才丰厚回报，什候，应该社精神依托价值取向。”
齐翔话语激昂并富煽力，立即引片热烈掌声，众议始难次绪宣泄，持续很长段间。
“原本今应该，今解决新华书店集团严重经营困难，破解困局，什，感象仅仅经营管理问题，观念问题，矛盾症结体制机制，更展思路，内变化，价值观偏移。”齐翔耐等掌声平息，才慢慢：“似乎观点，或者倾向，企业经营困难，首先点抱怨体制或机制，管理方式找理由。什员状况，管理方式，似乎摆脱切迎刃解，似乎解决万吉，真吗？未必。”
齐翔环视众，停顿，端茶杯喝口茶，才慢慢接：“企业管理体制，几十管理经验，精髓思政治工融入企业产经营全程，党委经营双向管理体制，及由此延伸管理监督机制，企业经营活重决策部署，既经级主管部门管理监督，经企业党委职工代表监督，全体职工使参与企业管理产经营活使命，很问题矛盾，机制解决，职工劳积极性广泛参与激。实管理监督体制，什问题，制约企业经营管理方。”
“完体制机制，再企业管理者另理由，市场化带竞争，似乎法回避实。”齐翔缓语气，依旧平：“市场因素，或者唯市场论观点认，应该根据市场规律改变企业产经营，适应市场需求。法很理，很必，市场化渐进程，需适应改变，像应季节变化，需增减衣服，谓冬棉衣夏穿纱，住院做术，辄病居，伤筋骨，病折腾病。”