罗琳士讲完话，站身向主席台众位深深鞠躬，向台深深鞠躬致谢。方式回应掌声，结束即兴言。
掌声欢呼声再次响，台台融体，罗琳士讲话，抱由衷赞赏欢迎，饱含迹赞许钦佩，本欣赏。
罗琳士讲述很简略，很艰辛程粗略带，每听，却充满曲折困苦，每步含血带泪。农村纺织工，原本正常路径应该依托企业，份稳定收入，建立稳定庭，儿育，退休颐养。企业给坚强盾，使切顺理章固定轨迹，条似圆满长路。
切随企业改制戛止，企业复存，赖存依托支撑瞬间崩塌，设计路径延续理由，实残酷存，岗失业。原本改制初衷更激企业产活力，使企业够甩掉必社性包袱，减员增效更展。果话，像罗琳士高级技工，产线技术骨干，仅继续工机，因技术需，幅增加收入提高待遇，实与企业效益步增长目标。
实终并结果，政策制定者与改制设计者实际操者，并层待企业转型升级义，伤筋骨改制理解机。政策制定者思路退民进，将适合市场化竞争业交由市场由调节，序减少企业占比，激市场活力展环境，更提高产力企业创造价值力。改制设计者层，却利政策界定清空隙，甩掉长期由政府主导管理监督包袱，并利合理政策将资产变，将变资金投入见效快、效果形象工程，产经济腾飞助推效实甩包袱增效果双重目。实际操者讲，政策提供难机遇，及设计者急功近利思路，疑致富攫取资产良机，法持股管理层收购，实际操提供便利条件，简单闪展腾挪，使字号企业变囊物，每曾经企业负责改革红利。
至企业未展，及企业职工活，似乎改制需考虑问题。论政策制定者，改制设计者，或者实际操者，关注企业资产价值，企业职工权益决策者，忽视或选择性忽视问题。企业减员增效政策认，设计者接受实，给操者提供合法合理空间。企业宝贵资产，每参与者清楚，除厂房设备，企业脚皮。
由往城市规划交通条件，企业选址布局城市位置，或者次位置。随城市政区域扩，企业占据位置，程度处黄金区域，且由往企业办社职，企业占积范围，尽庞，甚至企业，副城市象。
区域，诱理位置，企业改制实际操者，够抵制住巨诱惑，安企业原产规模方式，考量善恶标尺，很经考验，何况很初衷很光彩。
厂房设备质押给银，拿巨额贷款，处置厂区内闲置区域资产，更企业拥者迫及待需，至企业产，巨利益忽略计。企业产停滞，甚至巨利益，走破产倒闭途径，或者企业迁移城区方式，完资产皮腾挪，便终房产提供便利条件。
论企业何设计，摆全体职工，除岗失业，变相买断工龄推向社，因企业操者，职工价值厂房设备，更与皮相提并论，抛弃早晚。政府将包袱甩给企业，企业毫客气将包袱甩给社，实问题矛盾。
管其什感觉，此刻充斥齐翔内，除罗琳士钦佩赞赏，遭遇，企业改制程，违背社规则，视职工权益保障，及肆侵吞资产愤怒。企业少，少实际收益，少暗箱操，产少权钱交易腐败象，知肚明，齐翔却内折磨。
罗琳士奋斗史，与其岗工二次创业，视职工权益，肆践踏劳者利益，及权谋私饱私囊鞭挞控诉。象，及饶恕乱象，齐翔感觉力，明白产根源纠葛，力法扭转改变，提醒再政策失误，更再制造罗琳士社群体，绝再。
罗琳士讲述，齐翔够深刻感知助困惑，四十岁工，曾经高级技工、全劳模代表，夜间岗失业员，活源依靠余，被抛弃滋味品味咀嚼。落差变故，，刚猛汉，很难接受适应变化。，难接受颠覆性巨变，失赖存工，失稳定社身份收入，疑理承受力巨考验。
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老实，容罗琳士缓慢适应间，给任何缓冲间，夫妻两双双岗，活严峻考验，活似乎迫切。选择罗琳士遭遇，千百庭临困境，切因依靠，依托靠山。
齐翔什候，恨牙根疼，私利，谓甩包袱，置千百职工存顾，改革设计究竟惠及谁利益？怎民众支持拥护。
罗琳士经历让齐翔钦佩，够历经磨难重新站，并创造新业绩辉煌。使感佩性格坚韧，及吃苦耐劳精神，敢敢干勇气，虽其各部门支持帮助，雪送炭关怀给巨助力，努力，切未知数。
获功，少岗失业职工，至今挣扎贫困边缘，临许确定性，随带严重社问题矛盾。隐形问题需各级政府认真加重视，确保社稳定问题。
值欣喜，包括罗琳士内，很身处困境岗失业职工，并活失信，社失信，依靠力量艰难存，互帮互助社救助体系，众像罗琳士功士热，变温暖机勃勃。仅依靠力量立强，且更定经济实力，私回馈社，资助，才使许棘社问题，另途径解决方式，喜变化，值肯定。
尝试应该鼓励引导，并形效管理机制，仅表彰社公益士，建立督促监督模式，合理调节社财富平衡，即使完全平抑贫富分化加剧，尽力弥合社矛盾。政府职责，社主流导向方式，需加强舆论引导法律督促双重效果，给社民众希望。
齐翔强制克制住纷繁思绪，竭力将思路转向建章立制，建立效社秩序。尽管短间内太方法，决却已经坚定，且思路渐渐绪明朗。（未完待续）