“经工程部决定，培训员优先工龄、轻、高文凭等，再者工刻苦、专研迫切希望习进步。”秦梦芷身副，老板男关定关注，李若禹问什知话，。
听罢秦梦芷话，李若禹点点头，：“条件符合公平竞争原则，什话呢？”
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“……”秦梦芷迟疑，“否认候等条件，管理员某方偏颇。”
“嗯。”李若禹应声，再谈话题思。继续：“二点，加强贯彻公司思，此培训全公司，习进步，果谁觉培训问题话选择，并强制。”
果，定钱李若禹让公司全部负责，至几次经历，李若禹经验，惜点儿钱，东西必须坚持，态度问题。
记，次工工统工服，装备安全帽问题，已经认识，虽候工花几十块钱见，影响工。
李若禹很彻底，赚钱，必非求别。花钱奠定金招牌，干进入公司，每月按拿工钱并每房产公司，每建筑公司够待遇。
继续：“三点找谈谈件，吧，件此结束。”
“，李。”秦梦芷应声办公室。李若禹反应点儿法，拿点，虽李若禹明知某问题故偏颇象，李若禹却默认，并严厉管理整改。果话，肯定见，办公室环境工长间，分析问题角度其。
身层领导，给其领导特权，睁眼闭眼解决方法。
谓老始候跟李若禹始打拼，包括工程施工队数李湾公司初创候招员。本算公司元老，应该重，李若禹并打算胡乱重。任唯亲，任才，公司才断壮。
二午八点钟，办公室新两姑娘始整理议室。八点半候，陆续，外办公室厅等，八点五十五候，李若禹办公室，参加议李若禹算熟悉，纷纷打招呼。众盛房产公司议室。
李若禹，参加议众站打招呼，李若禹点头回应。进入议室，众各找位置坐，李若禹废话，颇点儿雷厉风感觉。
环视眼：“次叫主谈谈培训，公司展法，谁先？”
问，互相，却话。本政部通知候带点儿语气，抱被批评法，听见李若禹此直接话，谁敢先口，万撞枪口呢？
李若禹向刘波等。工程施工队先九队长，算公司元老，各负责工，收入相错。主李若禹给福利待遇，九县套住房，县安。
“咳咳，既话，几句吧。”刘波咳嗽两声，“培训百分百赞，决定参加此次培训。始杂工干，跟各师傅累死累活才技长，摸爬打滚几才干熟练工。位，李很感激，初李门话，工处转悠，讨活奔波。”
“呢？份稳定工，收入素。回，建筑需工，振棒？搅拌机？呵呵，吧，什材料工背楼，重机，听城市商品混凝土，咱建筑机械公司研制混凝土泵机，等伙，咱施工速度快，知它处，什呢？技术，机械技术，科进步！”
“粉刷工，瓷砖，贴砖工，门新技术，记贴砖很吃香，工资比其砖工高，应该清楚。什呢？门新技术，果，迟早被淘汰，候公司何何，光，感觉别，觉呆吧？”
刘波很话，长篇论，疑问反问，话确实理，场陷入沉思。李若禹暗点头，觉刘波虽初文化，话却句句深入，应该算特长吧。
李若禹笑：“很。目打算让咱公司产混凝土泵机，先建筑工进试。话，才问题，断修改设计，让它达比较熟程度，混凝土泵机才推向市场，今搞商品混凝土搅拌站，使混凝土泵机，混凝土泵送业，修几十层，甚至百层高楼，离建筑技术，定，掌握技术，公司才与俱进，才长足展。”。
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