三百三十七章【浑谎言】（求订阅！）
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显示本次跟联通签约慎重，石磊次连已经配俄罗斯及独联体带拓展际业务何采蓝调回，少目石头集团重量级物，荷兰阿姆斯特丹实验室边，虽研首席技术官兼主任卫?朗利带领核技术团队赶平京席场签约仪式，秦慕北却推脱正趁机放几假，跑欧洲城市旅，搞石磊很辙。原，次机见见秦慕北，虽像世见两拥抱半晌，哪怕惊鸿瞥，石磊感满足。重两，真很念秦慕北，奈秦慕北世，遗世**，至直石磊机见，知，世色苍白。
平似乎觉石头集团高管阵容强，虽其颇内乃至际颇声名职业经理，却似乎并引太关注。，等全部齐聚堂，媒体方突，似乎石头集团走条与其型it企业完全路。
寻常型it企业，力培养管理才，几乎管理岗位，技术员身，由龄及各方因素，使远离擅长岗位，管理岗位。石头集团却完全，技术才完全干预集团管理工，各级职业经理管理，条紊按照擅长领域进科技研工，石头集团管理层，除极别诸蒋风约、朱逢及孙军公司元老级别工员，普通底层管理走层管理乃至高管位置，其余管理岗位，竟全部石头集团两通猎头公司其公司挖管理员。
难，石头集团投资方担管理层问题？知，内职业经理环境远际完善，加内企业更倾向族式管理，更愿培养管理才，其公司全套照搬。部分岗位任职业经理问题，媒体赫，石头集团，根本核岗位关键岗位区分，除几公司元老持权力外，其余管理岗位，分，由彻彻底底职业经理持。万某公司职业经理挖走，石磊该怎办？
石头集团企管咨询公司，场，埃森哲麦肯锡派。乎少点记者，围埃森哲麦肯锡派两名高级经理身边，纷纷向提问题。
此，麦肯锡高级经理回答：“属石头集团战略制定问题，负责向石头集团董提认适合企管方案，采与否，及采哪部分，终交由石头集团董决定。，方问题，恐怕法回答诸位。妨问问石头集团执裁段庆先。”
段庆，常青藤名校mba背景，硅谷创业及企管经验，加入微软，微软网络环境综合实验室高级经理，被调回亚洲，微软副裁，被埃森哲选石头集团裁选，并终由石磊亲参与“围猎”工，终服段庆加入石头集团担任执裁职。
麦肯锡位高级经理似给条非常建议，段庆本身职业经理，虽贵执裁，问题怎问？难帮记者问段庆，问带石头集团各关键位置职业经理另投门？红果果质疑段庆职业操守。
帮记者觉麦肯锡高级经理狡猾，再问问埃森哲位高级经理候，身响温却富感染力声音。
“挖石头集团管理层代价太，内业相职位，石头集团薪资未必高，绝具备足够挑战性。且内什公司够实力吃掉位置管理员，算真方式打击石头集团，落偿失已。”
记者回头，张并熟悉孔，轻令外，听话思，仿佛石头集团相解似，
“请问位先……？”名记者立刻问。
轻笑笑：“石头集团战略部名普通员工。”
记者显轻身份感觉颇失望，麦肯锡埃森哲两名高级经理却相视笑，笑颇几分诡异。记者认识轻，却很清楚，轻才石头集团真正主——石磊。
“其实刚才问问题，问石头集团任何名层管理员，够回答。”石磊记者失望，忤，笑补充句：“正因石头集团管理层正规职业经理，反倒容易被其公司挖走。it业，公司间竞争相残酷，份令法拒绝高薪其公司某位置直接挖确省力段，管理员通常技术解停留表，石头集团管理员，反倒并其公司挖角理目标。理？”
记者略微愣愣，随即便明白石磊思，纷纷点头。确，it业内部相互挖角风，因管理员本身技术员培养，首先懂技术。石头集团则，数埃森哲及麦肯锡给建议，再通猎头公司招职业经理，或许本身it相关业经营管理，技术却并透彻解，其公司再花费更高薪资挖角，显义足。
“石头集团担，任技术解停留表职业经理，造管理善？”记者问蠢问题，，倒石磊乐见，已经功让记者思路跟运转。
“术业专攻，做经营性管理经理，涉及技术层候，专门技术员予配合。让技术员本并擅长经营性管理，才真正才浪费。少才程序员，因达定层次，转型经营性管理？，转型未必定失败，却必承受失败风险，既更方式解决问题，何必舍本逐末？让技术归技术，经营归经营，向石头集团企业管理核价值理念。需给技术员权力，给足够丰厚报酬，理解，明白，远比更善做经营性管理才，将技术才留技术岗位，才价值挥。”
记者纷纷记录石磊段话，名记者问：“先，底谁？认段话向内it业企业，善忠告？”
“，石头集团战略部职员，且并重。资格向任何忠告，刚才切，集团才管理核价值理念。让技术归技术，经营归经营，句改编《圣经?新约》话，本直挂石头集团战略部办公室墙，每走进办公室候见句话。”
记者纷纷点头，始相信石磊话，两高级经理更色古怪，石头集团部次，听什战略部，关企业经营战略，石头集团向交给两咨询公司做？哪什战略部。倒罢，部门石磊掩饰身份做奈举。，办公室墙挂句标语，谎石磊真撒浑啊，完全帮记者白痴糊弄。
管怎，石磊糊弄很功，记者显已经相信石磊话，虽更重管理员口什，却知石头集团经营理念，凭石磊才话，原封登报纸，将很吸引篇报。惜，独，拿条新闻。
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原本记者拉石磊做单独采访，门口联通代表终，吸引几乎目光。
因项目方达促，头尾操办，今功告，联通项目交给，让挂帅项目工程师，负责整项目理。
今签约仪式，联通方并派太奢华阵容，反倒极其简单由方达独席，仿佛简约映衬石头集团豪华阵容般。
其实早点，光联通，连唐今显很低调，让项目负责组参加签约仪式，并派太强阵容。项目，与联通合二供应商言，阵容实简陋。
联通唐低调，仿佛刻衬托石头集团张旗鼓，已经点什。虽段间石头集团已经听耳朵茧，并真正义何关注公司。或者，业业员，并将石头集团升需将其视竞争步。，因联通唐低调，却两公司似乎拔高石头集团内知名度乃至业位，虽项目合战略需，远达此慎重步。切似乎明，石头集团单背站极其强力靠山，且，技术实力真值业者关注。
方达进候，身除几媒体及早已熟悉联通层管理员，孔孩，即便隆重场合，居穿条简单牛仔裤，身则件长袖白色衬衣，尘染，气质恬静，拿份文件夹，宛水芙蓉般紧跟方达身。
“孩谁？”很默默提问题，实，单，连方达几联通员，跟方达身漂亮孩，知。
今签约仪式召，联通管跟项目关系员工，几乎提抵达公司，知公司项目究竟重，实，确代表联通即将打破电信内网络通讯方垄断格局标志，由激，算暂跟项目关，却象，随项目马，未几薪资因水涨船高，候，谁计较早点儿公司。
约九点整候，穿牛仔裤白衬衣孩便联通部厦楼堂，向台接待姐明找方达。台姐知方达今参加签约仪式，肯定取消程安排，很客气询问孩，听孩坚定移定见方达候，台姐少悦。摆脸，让孩旁沙坐儿，紧慢联系经理办公室秘书，方太回，至方达几乎才知找。
几乎，孩直保持恬静姿态，坐堂沙，急躁耐等候台姐给答复。方达终听经理办公室秘书提孩找候，立刻宣布原本马始短暂停，急急忙忙搭乘电梯楼堂，亲迎接孩。
方达堂，并且带满脸笑容亲迎接孩候，台姐终识似乎犯错误，，孩跟方达握，并指责什，甚至似乎并识刚才台姐冷淡，跟方达身楼。
，堂见孩，极其奇怪猜测，孩究竟谁！
孩韩晓苑，今方达安排进入联通给担任助理间，安排间，石磊商量结果。既让韩晓苑接触方管理工，让担任普通助理，始，让韩晓苑进入管理者模式。，并让涉及真正管理，毕竟并联通真正员工，联通习。正因此，方达石磊商量，决定让韩晓苑紧跟方达身边，让亲身代入方达角色，距离方达十公分位置模式，迅速体方达何管理公司，管理项目，及经营切。助韩晓苑快适应管理者身份，并且功模拟方达管理者理状态。
方达向介绍，新请助理，甚至吝啬告诉韩晓苑名字，什介绍。越此，越让联通知韩晓苑究竟何方神圣，却方达韩晓苑十分信任器重。
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