顾霎石磊眼：“哦？。吞噬 本书新快更新 ”
“穿，领导班问题及旗企业员工竞争机制足造果。..
.顾孪石磊几分怀希望，等石磊句话口，顾卑明显失望，句话其实跟区别，型企业改制，问题被涵盖两点，各千秋.哪真被两点涵盖口[搜索新更新尽]
石磊顾霎失望，介，笑笑继续：“虽参与改制企业临两问题，唐其参与改制企业，绝数企业企业改企业，产力市场规模翻覆变化，英明神武领导，改制程相比较容易达既定目标。至少其阵痛像唐强烈，比海尔其典型，张瑞敏。
听儿，顾卑似乎砸mo味儿，石磊即将，似乎并像刚才认肤浅。
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“海尔功甚至例，量企业改制却潭死水，怎解释呢？”
“淘汰腐朽企业必，实际改制迅消亡原企业，几真正因产销售问题消亡？数伴随资产被侵吞至si口袋，企业创新产力继甚至连基本售服务力保障，今话题。”
顾霎凛倒惊讶石磊问题透彻实企业改制程导致量资产流失，进入si口袋顾霎耳朵肯定新闻,算许普通百姓很清楚点，否则**十代怎凭空涌巨富？果追查，八原企业领导或者干脆政fu干部。本书实更新8com顾卓惊讶，石磊居敢此直言讳，管何，始终很犯忌讳话题，越位置站高越轻易触碰话题。
“话。..顾霎怕石磊轻通世故.提醒句。
石磊笑笑：“唐很特殊例，严格，并放进寻常企业改制考虑。唐身电信科技术研究院再往邮电科技术研究院。历史长（5793）邮电科技研究院程，其实跟企业丝毫关联，完全研究机构，其内部管理基本高校及其研究机构什区别。儿相互间老师称呼吧？”
顾霎笑点点头，等石磊继续往。
“咕肯定变，分三电信科技研究院，另外两，电信科技规划“院邮政科技规划院。基本.院承担原先老研究院研功，另外两则承继政fu及高校智，理论宏观内电信科技展指导。研究院功变单始部分企业特点。研,需产，产，需市场消化，，几乎院三分始，研究院企业改制已经逐步始展。五间，长，太短，拓市场，增加产力，断注册立新属企业，保证研质量，需套完整管理制度进监督，显五间够。本书实更新8com果初管理制度建立放高层，属企业立完全按照企业单位制度走，或许问题。惜.论研究院本身改革，新立属企业，带极其浓重机关单位及术研究单位风，隐患，彻底转向企业经营思路刻，集全爆。..
顾霎眼睛始亮，知，石磊真mo唐今各弊端mén。
“改制长期工程，研究院更名集团公司，必瞬间完。，更名，改制程仍继续，，集团公司立月，急匆匆市圈钱。单经济角度理解，毕竟研究院靠央财政，集团公司则需
给足.扩容.需量资金.似革市融资路走并顺畅，败笔。
原本企业公司立，依旧借张标准及逐步投入应段很长间慢慢将企业经营理念转变机，，旦企业市，哪怕极熟资本市场，市场检验极残酷.管理模式，其问题，雪崩抱团。
哦，唐内jiāo换技术领域，独占鳌头，，销售规模唐肯定，因公司立甚至足半缘故，技术绝领先。始西mén合殆标准，jiāo换技术领域领先优势全丧失，才长间？点儿,华已经傀内jiāo换技术领域巨头，兴展让瞪目结舌。唐凭借％技术未展，未必衰落，巨龙,死局已。
敢打赌，技术领先落局，唐高层定将其归咎研方向转至弥标准，识内部管理模式已经病入膏盲。毫内部竞争机制言企业，身居唐董高管员，薪区区二三十万，甚至华基层销售负责薪资。双重**āng砸，唐问题才怪。.刚才顾叔您次部放权很彻底，其实反映您董员副裁,几乎比较彻底放权。
经理制度目何？部mén负责制，坐什位置什位置负责，部mén经理权限.巨细遗等待裁董长拍板，董浮，拿董名头，企业怎耳展？唐,其实，坊已，连族式企业比唐管理模式先进。顾叔，分析算理？”石磊侃侃言，顾霎听耳，却冷汗连连，几乎湿透内衣。
顾萃脸沉思表，石磊笑笑：“顾叔权力凯觎，争权，，怨念其实实浅啊。.相信并且理解顾叔法，争权满足siyu，仅仅希望拥足够空间做已。顾叔，唐给您，石头集团给您！，石头集团jiāo换设备及解决方案方销售额约比唐低，肯定已经巨龙，纯利润，或许比唐高。追赶华兴，需间，，您言机吧？”
顾霎听话.笑，摇头：“伙，倒趁虚入啊！”
石磊儿却笑，很严肃：“什趁虚入，挑战机放您。您岁数，虽薪真算太高,反正占房躺，入公配车，部分销由公负担，经济概您什太需求。毕竟业干辈.难您准备进入半退休状态？挑战才您东西吧？”
顾单抬头，放眼望向窗外,外头sè已经擦黑，顾霎风景。
许久,终叹口气：“，位置，贸离，怕太容易啊！牵涉太方。
”言，其实已经做决定，，其实告诉石磊，通唐进反击，阻力恐怕很。
石磊笑笑：“先段庆定唐，算，难遇阻力？论合限制，保密各款，拖住段庆至少半.官司打。倒相信唐明知您位技术管理骨干已经身曹营汉况，愿跟段庆打消耗战。靳老爷拍桌或许解决实际问题，解决您留问题，难度应该吧！？”