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终搞定电视局，拿直播权，独播！
安若回电视台给董做工，或许受传统观念影响，很新物、合形式，保持观望态度，并马接受。
何况安氏次将与电视局联名捐数目，百分十广告收益，且台既利益抽，让董感觉利益被牺牲。
牺牲否必？将给带少倍利益？却选择性遗忘，并考虑。
“画饼儿老伙义。”位元老级董，安老话讲，让孩做主盯，即便安老孙拿利益玩笑。
或许透其利益，更愿提质疑，彰显重性。
凡将企业做，形避免，且越公司，受各方制约实际越，公司管理者首先需解决、制衡，寻求展与稳定平衡点，唯此才将企业做强。
安若进跨企业，经营品牌，套法，“见”已习惯，再奈、忿绪，解决。
，脸笑容变，便继续：“蔡董，果非画饼话，规划划。”安若表十分容，俏皮话，似乎根本将蔡董表质疑放。
随即安若便朝助理点点示，接投影仪便组折线数据图，针安氏近两收视率与广告收入比例关系。
“数据话吧。”安若已转换专业模式，继续：“首先，众位董，届颁奖典礼收视率少？单《港城报》脱销点佐证，收视率绝低四十点，保守预估。”十间，港城拥电视机庭占比幅提升，今已经电视，目热，收视率破六十，甚至更高。
且久环亚姐选举收视率拿参考，高候达四十三点。
此董异议，知颁奖礼收视率必定飙高。
“咱广告收益比平高少呢？，广告部仁接段间估计签合约软，且竞争广告位。”安若脸带淡淡信，谈吐间挥斥方遒。
“既颁奖礼带高收视，提高广告收入，咱拿部分收益争取什合理呢？”
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“更何况热慈善业咱安氏讲益害，帮安氏提高电视台观众形象，觉举两，您呢？”安若笑笑，望圈董，将目光放蔡董身。
董懂，确实理，且安氏运营况似乎比半，接受安若法。蔡董见状态知默许儿，便轻咳声，点点头，吧，举两。
其实，电视台经营，分红翻番，真怎。
“，爷爷两念叨几位跟喝茶呢。”安若儿褪方才霸气，副乖乖巧巧。
董爷爷换做慈祥笑脸，免鼓励番。
送走众董，安若紧接召次员工员，次直播几乎涉及台每部门，技术部、广告部担尤重，其部门将全力配合。
势必凭借“星耀港城颁奖典礼”独播权乘胜追击，再占城！
众志城奋斗感觉，几乎让感颤栗，兴奋颤栗。
谁优秀？谁希望被认，工ANTV将强！
广告部仁哭冲，谁知平找客户，拉广告候苦逼，部门伙签单，陪客户喝酒胃血，且工辛苦并怕并畏惧，难堪客户法忽视卑微。
安氏投广告？什优势？收视率啊，黄金段太高！怕花钱，怕效果！
言，广告部往往客户言论，收视率做底，何呢？
始况慢慢转，戏剧部首先破冰，接连几部电视剧收视率显著提升，甚至逆转环亚，让跟顾客商洽候底气、谈资，工变顺利，跟环亚竞争客户。
次更彻底享受次卖方市场，广告客户主段啊！感觉再爽。
爽忙翻，工内容并像象简单，签合及完儿。相反很问讲究，跟广告商每次接洽场谈判，价格，长，再段，需丰富业知识。
忙碌背，干劲儿十足，再战百冲，底业绩哭。
技术部门员工显比广告部激澎湃，颁奖礼彩排试演，全程跟进，次次测试设备，接、触信号，及各紧急况备方案、应急方案。
次直播安氏倾尽精英负责，每环节保证经验丰富工员带队，让训练班部分员加入习，严谨、周密工态度，让感觉很踏实。
公司新晋员工感觉颤抖，原电视，辛苦跪！且彩排候少嘉宾明星走位，新表示，极累候，即便秋怎？！老娘睡觉，污，真困睡。
新感慨象电视圈啊，原本象电视光鲜，见明星，再幸福，实际辛苦超乎象。
热爱，才够坚持。
安氏工员拼劲儿给电视局留深刻印象，果老牌电视台啊。
安若更抓住机，因主找，近直播关系，跟局领导见比较，熟络，特别跟何局亲近少，次聊聊儿正M留，跟安若刚刚回留M士少话题。
，再次聊候，安若提建议，关捐赠给慈善业善款何做台晚，帮助更，二增加树立彼此企业形象。
电视局需政绩，慈善类很，做做名？似乎更。
何局马应，神儿□□离十。
安若知儿戏，倒急，先透思，关键先办次颁奖典礼。
元旦期至，喜庆，安氏。
“某某，晚七点请锁定ANTV，关注星耀港城颁奖典礼！”
入围奖项明星录制句话，经精剪辑、编辑，今正式播，收效果极。
环亚AMA电视台真略牙疼，艺员，被安氏趁次机遍啊！完全借鸡蛋，抢收视率！两电视台决定，今晚停播电视剧，必须停！收视率怎死知。
果原本全港民众数关注今晚颁奖礼话，经安氏花宣传，绝全部拉拢。
其实今港城民众十分期待，表示很红毯，很知究竟谁奖，喜欢演员呢，胃口被吊高高。
今晚安若将红毯军员，真激，关键点安氏经理身份席，酸酸甜甜感觉，恍惚特别安，代表安氏啊，终……
“爷爷，邀请红毯男伴啊，？”早确定红毯环节，安若打滚卖萌获祖父牌男伴，模与工候任何状态，娇娇，。
今魏霆轩告奋勇求做男伴，显略傻，带玩玩，见证届颁奖典礼难。