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“爷爷，戏剧部组建团队，影响吴监，？”安若笑乖巧，属少俏丽，话却击即。
安老爷眼亮，哪影响老吴，完全明晃晃表示，妨碍，新团队取代。
安若做法虽层思，目更展工已，毕竟实跟吴搞公司内斗分派系。
既坐监位，坐稳，便必须团队，拥绝执力队伍，话管给监主席职位名称罢，犹空楼阁，再法空，再力施展。
安若提议跟安老原本打算并相，甚至相径庭，设先让安若基层做，攒足资历再进入高管层，再步步接管安氏。处便易服众，问题存，此步步奥，间肯定比较久，另外遭遇必糟儿很，糟糕容易被暗使绊，反倒显力。
今安若提议霸气，安老私却欢喜，果真风范，轻踏实更稳妥，企业决策者更需魄力、果敢。
果给安若监职位，实打实靠力话，考硬货，既孙敢提，敢应？何况候闯闯，即便遭遇挫折，儿，毕竟归呢。
另外让安若选择强势进入安氏另原因，孩本弱势，更需再示弱。象任何企业继承性话，管才何，比男性遭遇更阻碍、反。
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男平等，谈百，真做谈何容易。
安老爷辈很少羡慕旁，因世、业、力色，却代狠狠羡慕旁烦恼。
轻结交朋友，今老伙计，烦恼何将企业做，且骨血至亲精力却争夺族资源，互相牵扯、抹黑，见做，关键先让方错，何其奈。
烦恼奈安老爷羡慕，安便安若孙儿。
安口况简单，简单直白况，安若便唯继承，简单？绝！先劲敌环亚，电视台哪少觊觎主席职位。
形安老爷预见，纵今安若保驾护航，底顺利执掌安氏，立立。
今凡极主见，安老爷顿升几分豪，未必孙输给老友帮儿、孙啊。
显安若比安老预期更进取，番谈话，安老爷便愿给监职，谓空降便指安若吧，毕业进入安氏举足轻重部门，且明正式始班。
“每爷爷班喽。”安若眨眨眼睛俏皮。原本安若仍旧辈般跟爷爷亲，觉爷爷露孩撒娇姿态，亲近。
或许因知爷爷严厉直爱，唯亲怎深深孺慕，辈做潜识跟电视台争宠，觉爷爷太爱电视台，至忽略。
孙亲近让安老爷眼透几分笑，几分怀念色，跟儿电视台班，转眼已经十几。
演员转档续况处理，安老敛神色，让安若再休息，则准备赶电视台。
安若爷爷神色间变化，隧先口：“爷爷，明正式班，庆祝今午约您吃饭，新月路新华怎？您爱粉蒸狮头。”
安老始拒绝，因知今电视台忙，原本午餐间被压缩掉，听孙话却每句偎贴，罢，哪凡亲呢，交给，便笑点点头，应孙午餐约。
安若松口气，mark叔边知爷爷午餐吃三明治，继续工。爷爷健康考虑，应该让伤太思工，三餐更按吃，注营养，且安若打定主等进入安氏便管爷爷。
眼电视台形远算严峻，哪比艺转档正常，儿安氏电视台影响实，明晃晃被打脸比环亚，虽实际比。
桩儿什法彻底解决，却令气，爷爷哪点儿往，每每承认倾注血安氏风光再。
安氏艺间固分，维系绝应该知恩图报，共展、双赢。果公司提供优渥工平台，怎缺少明星加盟呢，果终，谁非朝秦暮楚呢？何况电视产业链，明星根本，拥平台随随捧更红名星。
归根结底安氏需争夺便收视率，拥市场份额，余切问题迎刃解。
至安若组建团队绝虚言，且企划书今午摆安氏政主席，安老办公桌。
何sir等今公司便召次紧急议，经纪、公关团队积极应此，约谈艺，应媒体，忙碌忐忑，担解决果仍旧足令老板满。
结果安主席询问处理进度，并太干涉此，让禁缓口气，便更加积极处理善工。
等午餐间，众主席很兴致名私房菜馆，禁暗毕竟安老圈传奇般物，艺跳槽等果足其乱。