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“李，环亚五终名单，新修改宣传策划案，您……？”郑云公司公关部监，效力环亚长达十余，其资历位知。
，李雪阳，却摆架，原因很简单环亚李雪阳任经理才渐渐走收视巅峰，今方更牢牢掌握经营权，妥妥坐稳环亚交椅。
李交工，打十二分精神做，明白，像公司盘算李雪阳儿倚老卖老，段，候掉再捡。
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李求本名高，近更近乎苛刻，效果显著，月间，将初安氏转档蹶振郑玲重新推回神坛。
或许便李雪阳独处，具超凡娱乐敏感度，，便造星途做极致。
波针郑玲整密集宣传攻势单单公关部，企宣、经纪等部门全□□练，将其定位、包装、宣传，三环节花足思。先慈善活风光付，各路媒体争相报，再拿代言线厂商代言，便重塑神格候，什比热公益明星更热点呢？
首战告捷，始新番宣传，很快郑玲被塑造真善化身，马档部由主演，并且符合形象定位主角喽。
近谁港城红明星，间肯定太分伯仲，风头两定非郑玲莫属。
虽郑玲本拥定观众基础，环亚团队够让其短间内重回线，更实力体，荣耀。
整程让环亚几部门工员度艰难光，每处备战状态，、加班快必修课。
重点结束！因李雪阳很快提新星推广计划。
，郑云带班，马停蹄始筛选半主推新星。
组新宣传方案几乎应李求推翻重改几回，连忙郑玲案，近月加班，新版更熬两通宵赶，郑云李架势完全瞄安氏风头。
再李雪阳正甚仔细策划案，随静默间越久，郑云愈忐忑，盼望次案顺利通，回，再加班老婆追杀电视台喽。
李雪阳合文件夹，点点头，郑经理：“做错，按照推进吧。”
再经案数次被退回，儿听李句赞，竟真受宠若惊，喜色点儿抑制住，连连称认真执。
经营者，李雪阳知何管理公司高层，该肯定候含糊，今公关部终再加班！
次，李雪阳拿“环亚五”次试水——团队战。
新，除参加环亚姐选拔任何演艺经历。
综合选择优秀适合五，共性，分别清晰定位，突特色，明艳、爱、知性、恬静、性感。
象五孩放吸引眼球，并且风格迥异，将捆绑宣传，打包推销，观众讲必款适合。
再加环亚优质资源宣传配置，相信短间捧红新。
其实应该很经纪曾跟艺，港城界儿，果保证每周电视屏幕机，已经功半，很此很恰描述——霸屏。
艺观众缘，则“磨”，观众，几分熟悉亲切感，红。
且广告、综艺，报纸连番密集推广，九十代，享宣传攻势，红容易吧。
环亚造星势便火荼展，间竟跟势安氏拼场。
环亚连串，安若叹服，反省，造星途似乎太保守或者懈怠，精力几乎放品，直履“安氏品，必属精品”口号，打造明星其实与其并矛盾，疏忽。
经历信息爆炸代安若，实际保莫名真，价值观更趋向品证明实力，并代表懂造星魔力，次被李雪阳辈课，调整态，安氏宣传部门专门做次细化规范化，势跟环亚步伐。
何况安氏拥杀器，即将播公共频，际性平台！
港城电视圈，管导演、演员，或台幕工员，跨际。
试，朝港城明星再局限港城本土观众，仅仅东南亚区，真正际化，世界级巨星，M朱莉凯波或者梅尔森般，走世界每处受万千粉丝追崇。
够打造明星，何等荣耀！港城将何等荣光！象很激？今或许旁安若痴梦，十二十呢？
首先港城演艺员具备质素，拥际竞争实力。
安若打造际巨星，更建立属港际级电视产业！让港城影视文化走向世界。
拥完善电视产业，制先，何愁打造优质际巨星，相反果形良性产业链，即便拥再演艺才，展终将限。
安若打造更加规范化电视制环境早法，进入安氏真真切切港城电视，实践基础，很法才愈熟、具化。
法规划，今付诸候，将遇各困难、外难预计，法再未实候钟念头，安若明白，让港城电视产业推向全球，寻找更广观众群体，跨步，接路需加倍努力，步步稳扎稳打。
步，安若需将理念传达给安氏。
“其实港城本东西方文化交融城市，港城很传统精神传承，孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻。骨东西，衡量德标准。”
“座放城市，解、接纳西方文化、理念，并且创新超、拼搏进取。”
“咱安氏理由制更加丰富、元电视节目，肯定制让全球观众喜爱节目。”
“咱港城具备草根精神，怕吃苦、惜力气，达目标。”
收视率极其重，收视率并唯衡量标准，诸AMA制苦戏，观众众，电视剧，受众群体固定且庞，庞针港城本土。
换言，除部分固定收视群体外，其港城观众喜欢剧集类型重？更重跳港城圈，东南亚亦或M剧集吸引力？
安若见证M剧热播全网代，管烧脑剧集悬疑剧集，被很港城接受并且喜欢。
需做便制电视剧，“”字完全盲眼收视率，品，安若外通。品经间考验，它永恒话题，部让记忆犹新爱故，或场荡气回肠战争题材。
望议室众，安若眼神坚定初，其燃股激，港城怕辛苦，畏艰难，做让M赞绝口剧集，爱港产剧。
接安氏进入滚轴状态，公共频播即，筹备工步步紧跟，环环相扣。