技术员工主力海门医药，江风什吸引力呢？果厂房设备什，换新更合适呢，至两万员工更企业严重负担。.org
虽江风向简单通裁员解决问题，两万庞企业，尤其企业，冗员问题显非常严重。果技术研力，江风真兴趣招惹麻烦。
吃完饭，众正打算餐厅离候，冷防员工站，拦住海门医药集团老路，众质问：“田，申请调报告，什候批？”
海门医药集团老田立闻言眼，回答：“公司正讨论，周内给答复。”
“话已经五次，周内明确间？”名员工似乎比较难缠，闻言很客气田立，“公司况越越差，让员工吊陪殉葬吧？劳合签海门医药集团已，并老命卖！”
“什话？！”外，田立觉非常难堪，忍住反唇相讥，“进候，千方百计托找关系。公司点麻烦，急往外跳？势利做法，走哪重！甩公司走，答应呢！合咋办，咋办，走休！”
“阻碍才由流政策！违法！”名员工闻言顿卷袖恐吓，“答应求，安全！”
“，流氓径……”田立被恐吓，气轻。
江风闻言摆摆，田立：“谓，田，雨娘嫁，正常象，既主已定，何必枉做呢？给介绍信，将感遗憾。”
田立本愿，听江风话思，显接海门医药集团摊，否则话，李治廷眼，见李副秘书长微微点点头，田立便领神，点点头，名员工：“吧，既江，给介绍，希望今更！”
话已至此，田立什，直接跟随员纸笔，唰唰唰写份工介绍信给名员工，：“明拿力资源处，直接办理。”
“，高兴！谢啊，田！”名员工拿介绍信，像颇高兴，江风眼，，“位兄弟错哦，谢句公话。”
“兄弟？！哼哼，知谁啊！”田立哼声。
“谁啊？”名员工拿工介绍信，倒比较高兴，什幺顾忌，问。
“位名鼎鼎江氏集团老板江风先，概海门医药集团老板。”田立屑名员工，“确定新方待遇，超江氏集团企业？
“啊？！”听顿瞠结舌，愣场。怎，居短短午，变化。
江氏集团名谁听啊？海门医药集团真变江氏旗企业，番折腾，真算白瞎。早知，何必罪折腾呢？
实步，继续留，。毕竟，公司老，及未老板，做绝，什脸留海门医药集团呢？认本。
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打，众餐厅，李治廷陪江风等回市政府，海门医药集团则忙回准备周江氏集团考察团谈判务准备工。
杨诗敏路奇问江风：“插嘴，收购海门医药集团，怕法保密，相信嘴巴定件给泄露。”
“岂正随吗？”江风笑言。
果江风将消息通嘴巴给放，怎主声，干涉海门医药集团内部务呢？
论哪方体，妥。
……果，二，海门市报纸《海门报》刊篇报，江氏集团收购海门医药集团。，全范围内热炒件。
相关部门知件，，传消息，医药监督局领导并赞收购案，因担收购案导致内药品市场垄断局。知，江氏集团旗江氏制药本排名内三超级药企，再兼并内够排入五型药企，，垄断局恐怕很难避免。
，随江氏集团派往海门市，商讨收购案团队，确够完收购，终，收购疾终。
，江风并此死，眼正关注候，江风做进步，决定暂冷处理件。
二月底，江风再次威尔士趟，观曼联与利物浦两队间联赛杯决赛。
每次曼联与利物浦比赛，火爆异常，哪怕利物浦实力已经远远比曼联，曼联比赛，队员却够爆百分百二十精力。
结果，场比赛，双方九十分钟内战1:1平，加赛各入球，比赛拖入点球战。
终，曼联笑，点球战5:3比分击败利物浦，拿联赛杯冠军。
，赛媒体关注焦点，却双方苦战百二十分钟，点球决战，集什弗格森派球队组织核罗纳尔迪尼奥问题。
实，进入二月，除与阿森纳场重量级比赛，罗纳尔迪尼奥直首场。
引很猜。
江风球队老板，知底什。况，奈，希望罗纳尔迪尼奥够接受教训，改掉坏毛病，，江风忍痛割爱，夏季转期间将其售。
……间很快进入三月。
，江风陪孟彤，央视外远处间咖啡厅。
孟彤近干另外件，搞央视组织调研项目，基尼系数。
谓基尼系数，候被翻译坚尼系数，世纪初利经济基尼，根据劳伦茨曲线定义判断收入分配公平程度指标。比例数值，０1间，际综合考察居民内部收入分配差异状况重分析指标。其经济含义，全部居民收入，进平均分配部分收入占收入百分比。
基尼系数1，等０。者表示居民间收入分配绝平，即百分百收入被单位全部占，者则表示居民间收入分配绝平均，即与间收入完全平等，任何差异。两况理论绝化形式，实际活般，因此，基尼系数实际数值介间。
目，际分析反映居民收入分配差距方法指标很。由基尼系数给反映居民间贫富差异程度数量界线，较客观、直观反映监测居民间贫富差距，预报、预警防止居民间贫富两极分化，因此世界各广泛认普遍采。
改革放，经济增长，内贫富差距逐步拉，综合各类居民收入，基尼系数越警戒线已争实。目内基尼系数已跨0.4际警戒线，达0.47左右。
，社贫富差距已经突破合理限度，口百分二十低收入口占收入份额仅百分四点七。口百分二十高收入口占收入份额高达百分五十。