“写报告,向申请,再次组建谈判代表团吧。”巫尘远坐干休餐厅,喝两瓶啤酒,抽半盒香烟,才鄙视眼神,走,碰海处长句话,此。
海处长兴奋:“技术拿?”
巫尘远“嗤”声,:“兔,驯鹰。四方谈判。”
“让私身份加入谈判?怎!”海处长脱口,犹豫,接:“原则错误。别让加入谈判,方肉联厂加入,咱立军令状,歹老追究。”
“加入加入谈判,再,,管怎,咱捷利康谈判继续,,处让*津边拿走,听,老刘搞很轰,主投资000万民币?”
“罢,术器械厂000万怎,内材料关,搞外进口原料,内加工活,批。”
“趋势,口号喊,物,走,再回难。”巫尘远疲惫揉揉眼睛,摇头:“省,考虑,咱首先重启谈判,几翻译,再各部门精选七八,再几,整材料,*津压力住。,边假戏真怎办?”
海处长,默默头,:“捷利康项技术确实兴趣,咱次谈80万元投资,应承,,咱再张旗鼓组建谈判团,徒劳功,被。”
“比被?”巫尘远反问句,海处长言。
商量已定,巫尘远海处长。
因四方谈判,场依旧设置平江,方满足西堡肉联厂求,另方,避免与医外贸其部门势力重叠。
【话,目朗读听书app,野果阅读, 安装新版。】
此,新选入谈判团,京沪*津*海等调进,基层工员乎圈,外贸谈判机,尽求,减少巫尘远海处长少麻烦。
,仅此已。
更劳累,紧随报告,扑。
因“外交”句话,内80代外工极难做。尤其商务谈判,既让老外“宾至归”“帝”感觉,卑亢辱使命,忘赚回外汇,再加双方语言习俗,难度知。
次,医外贸与捷利康公司谈判,让巫尘远蜕层皮止,此次更难,仅考虑捷利康公司绪,考虑集团内绪。
此折腾星期,新医外贸团队,方才重新平江市。
此期间,巫尘远海处长止次拜访杨锐,将技术拿,,什强力段提,两进西堡容易,回两次,丧失兴趣,默默筹备谈判。
杨锐却按照流程,继续完善实验,加紧锐组训练,像完全知外间风云涌似。
握技术安定感,羡慕丁亚琴。
名记者,原本拿住新闻兴奋,,态展远远超丁亚琴预计,,别新闻,新闻变旧文。
丁亚琴放弃放弃,跟进医外贸新闻,,实,新闻找别记者交换。
《教育报》记者,报导外贸医疗,确实超范畴。
相比,语赵校长。容易资源,准备将杨锐典型打,甚至续简安排。
,计划步转载落空,实乎赵校长料,“保护”杨锐西堡果,管顾推计划,唯耐等待。
,赵丹校长足够耐男,辈,等待间够,回报够。
新周周三,四方谈判重启。
弗兰奇比更胖,气势却更足,团队与更企业方政府接触,解更况,更选择。
,技术言,杨锐碱皂化法依旧选,愿重新坐基础。
巫尘远等角度,谈判变更困难。
仅仅席谈判顺序,三间。
,再星期周,杨锐才谈判桌。
此,桌历,已撕11月。
走入谈判室,巫尘远更向杨锐确定谈判细节,并严格:“议题确定,必须议题框架内谈判。河东省外部门参,,谈论议题外内容,算谈,跟谈,提结束谈判。”
杨锐巫尘远求置否,者奈何。
准备谈判,此终止。
“杨锐,久见。”弗兰奇见杨锐挺高兴,技术,其繁文缛节,角度,见杨锐,至少见技术影。
杨锐笑呵呵与握,打招呼。
巫尘远旁边守,等两寒暄,立刻插,笑:“咱始今程吧。”
弗兰奇习惯官员做法,善流笑笑,坐。
杨锐却,摇摇头,英语:“既,提议。”
“什提议?”弗兰奇顺口问句。
“杨锐,议题已经确定。”巫尘远知杨锐什,杨锐。
杨锐摇摇头:“议题,。参与制造工厂股份,,主退制造工厂谈判。另外,销售公司谈判,希望进单独签约,与捷利康公司。”
“私身份与外公司签约!谈问题,吧!”巫尘远确实急眼,:“超议程内容!”
杨锐摊,:“议程内容包含够广泛,果超,改议程。”
场伺候老李听眼睛掉,奚落:“轻,真领导啊。”
杨锐眼,英文向弗兰奇重复遍,;“,尽快推谈判进,求应该由提。”
弗兰奇微笑:“觉干扰内部谈判。”
“解释,干扰内部谈判结果。”杨锐换回文,表述更清楚:“医外贸拒绝提案,接,继续谈判,许三,许星期,,医外贸拿授权,新论文期刊表。接,此基础重新谈判,并将求考虑进,,医外贸真正更改谈判框架,更改提案,往往浪费两月间,直另新公司加入其,催促方做改变,或者,新技术表,使技术缺乏价值,令双方徒劳功结束谈判。巫经理切,力改变,弗兰奇先,果做决定,终谈判结果,预料。”
随翻译话,弗兰奇由向巫尘远。
巫尘远皱眉,勉强:“尽。”
期待其结局,比,继续服杨锐随医外贸谈判深入,投入资源增,掌握力量更强,杨锐,归始终硬。
弗兰奇巫尘远虚弱,由陷入沉思,儿问:“与捷利康公司单独签约,,技术单独授权给捷利康公司?”
“技术单独授权给捷利康合资销售公司,由合资销售公司,授权给制造公司。”杨锐清楚明白,:“另外,提高份额。”
“哦?”
“0%销售公司股份,全部外汇结算。除此外,制造公司应该次性付笔金,比,两万元款,及价值万元仪器。”杨锐,外怎,听傻。
巫尘远喃喃语:“知少钱吗?”
“5万元金每数万元分红已,果给分红,直接折给。”杨锐笑:“怕捷利康公司折。”
近百万元投资建立技术,若分红折话,捷利康忧虑。
,数,杨锐拿0%股份,并。
倒海处长突感,问:“0%销售公司股份,其三怎分?”
“捷利康公司分配方案,继续谈,爱怎分管。捷利康公司果,转身走,每分100%股份,管。”杨锐月,或者两月,根本理。
,经历次谈判破裂,再次重启参与谈判诸,却明显感觉杨锐话分量。
“明白,捷利康公司愿推谈判。”弗兰奇其口,缓缓头。
早愿谈判拖延。
伺候半茶水老李,抖,将暖壶水全给倒,再杨锐,满眼惊诧:您真领导啊!
……提示:何快速搜找书籍
《》即快速直达