弗兰奇层管此，目任务保证杨锐技术工厂化运，并参与技术推广。
西堡肉联厂级，纯正级，正省政府。因省管企业，西堡镇，乃愧名，省排名，落。
至少，省副秘书长管。
弗兰奇话，翻译，副秘书长脸色变，连声：“分歧，……请翻译，解决分歧。”
卖队友卖迅速理直气壮，禁令郑建明等哑。
郑建明使劲咳嗽声，翻译：“请告诉弗兰奇先，内部分歧远远谈剧烈，且影响捷利康公司。”
翻译努力工。
儿，弗兰奇：“公司让公司尽量解相关信息，透明信息，助做正确决定，否剧烈，否影响捷利康公司，部做判断。”
其实按照杨锐求，环境，倒显煞介。
副秘书长继续劝。
弗兰奇却：“西堡肉联厂顾虑理，果技术改造失败，工缩短，利润率降低，公司综合考虑方风险。”
刚才因西堡肉联厂追求短期利润目改变决定，转瞬考虑，骗孩话，酒桌信。
郑建明笑笑：“谢谢弗兰奇先。”
西堡肉联厂领导脸色。
杨锐则暗撇嘴，考虑才怪。别类似代工商关系，真合伙伴，捷利康优先搞技术改造，全球化竞争，谁乎间工厂两月营收，反正，间西捷工厂做实验，津工厂被拉遛。
怜西堡肉联厂根本清楚形势，工厂建亩三分，决定权，甚至惜两月外汇减少。
其实怪。谓穷志短马瘦毛长，西堡肉联厂容易聚宝盆，舍它停休息。且，肉联厂工厂，每月收入支计算，定借给级部门兄弟单位，突间停产技改，绪。
若级领导做，少考虑，顾忌绪，安抚番，捷利康思。
或者，弗兰奇本假话安抚西堡肉联厂领导层绪，杨锐打招呼，省步骤。
绪，酒喝，接风宴草草结束，各回各。
杨锐回招待久，舅段华找门。
“舅。”杨锐殷勤给倒水。
“暗憋炸弹啊，儿怎走？”段华表象沉重，，轻松。厂主领导唱反调。
杨锐耸耸肩，：“法，调走，调整西堡肉联厂主干部。”
“调走？”段华指指鼻，奈：“舅西堡肉联厂辈，调走啊。”
“努力让几位调走呗，怎办，按资排辈话，您啥候做厂厂长？”
段华沉默。
段量，决定厅级干部走向程度，实际，职位，已经庭背景决定，助力。
西堡肉联厂目况，外力干涉，段华退休做厂厂长，目标调回厂，做副厂长算满。西堡肉联厂候五六副厂长，副厂长，省其工业部门级干部竞争，赢才做厂长，谓艰难险阻。
“比。”段华接：“听给爸安排番？”
“烦二主，捷利康反正投资，帮忙干嘛帮。”
“捷利康逼西堡肉联厂换管理层？悬。”
“法。”
“嗯？”
“具体再，算次做干净，机。”杨锐顺势，并做周全陷阱。
，官场，越顺势陷阱，杀伤力迷惑性越。
郑建明等此讨论整整宿。
二。
杨锐准已停产西捷工厂，随郑建明等，则脸色黑省计委车。
省计委派名主任科员，正科级干部，职级比场数低。省计委威力却场官员清楚。
实际，号称务院计委本身少，工，造位高权重计委很少外，即使名省计委普通办公室科员，做儿非常，令敢瞧。
杨锐始依照图纸检查设备候，郑建明等已经将位计委干部围。
“刘主任，喝茶。”
“刘主任，您坐。”
“刘主任辛苦，边找间休息室，，等？”
领导分分钟将围拢，主任词娴熟。
刘凯本，给茶喝茶，叫坐坐，脚却挪方，：“设备调试况，管，管。”
完，刘凯拿笔记本，捂做记录。
其闪距离，给做记录**，究竟记什，简直令痒难耐。
谁知，位刘凯正主儿，记东西交，什，众纷纭。
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“估计哪位领导解况。”化分析。
“梁省长比较关捷利康投资，许做步投资依据？”
“省府边派副秘书长？副秘书长够，再派？”韩森担。罐头厂党委书记位置压段华，本觉吃力，再让杨锐段华应外合，压力更。
郑建明微微摇头：“计委管计划，外工厂，归计委计划，考虑投资什，随便派，或者。”
“工厂计委批准，允许投资，才投资。合资，合资，咦，合资做准备。”
“咱西捷工厂合资。”
“西捷工厂医外贸合资，央企，归省计委管。”
“合资笔钱吧。”
“定元英镑。”
“既投钱，计委肯定关。”
“，，新厂建西捷工厂附近，便利，咱熟练工，配套管交通条件，原料收购系统……”
“经验丰富，战斗力班员。”郑建明颇具讽刺句话，瞬间清场。
班果战斗力怎，结果言明。
觉气氛变坏，郑建明呵呵笑两声，：“吓，西捷工厂归咱，原料咱提供，咱，哪找猪牛？”
很实问题，顿安定，光厂长头，：“咱厂河东省数数二屠宰场，提供牛猪企业屈指数，……近水楼台先月，塞翁失马焉知非福，？”
“……”群副厂长再次兴致昂扬。
……
杨锐却再关外胡思乱，进入工厂，注力放技术改造。
改造西捷工厂产率越高，产量越高，技术价值越高，果合求两倍基础，三倍g，四倍五倍让弗兰奇跪唱征服。
，杨锐口气将辅酶q10产量提高四倍五倍，太浪费，技术，完全提升西捷工厂产量，再重新卖次，许物技术公司采方式，代代，梯次梯次售技术。谁口气卖三代产品，谁傻。
像杨锐，已经建立相厚重壁垒技术，更拆细，因担别技术基础进超越，各技术专利律师团，做。
，杨锐或许律师费或者旷持久官司担，，等闲公司敢几百千万元打官司。
跨药企喜欢欺负创业型企业，尤其存困难企业，即使明知打赢官司，**律师律师费将方淹掉。
存况较企业，跨企业顾忌比较，杨锐钱，通常被轻易招惹。
明显提升技术，方卖几遍卖几遍，物值，什影响。
技术归分层次，层次另层次跃迁形式，走楼梯，台阶另台阶，踩空。
杨锐整理技术例外。
工厂化产经验，笨办法，西捷工厂转四五，按图索骥，将与新技术适设备标注。
诸聊散伙候，杨锐标8台设备，命令：“标设备拆吧，换新。”
，拿新设备名单。
外刚刚冷静西堡肉联厂领导登疯，型设备，随便换台比麻烦，口气换8台！
本平静韩森更骂：“调试吗？换设备算什调试？”
“管，基建怎需改，重设备需替换两，，主工调试。”杨锐简单解释，将场重新标注图纸交给弗兰奇。
弗兰奇二话，指挥平江安装队阵。
韩森等挤进工厂，围图纸。
儿，懂叫：“组织搅拌机拆做什，新买，再，组织搅拌机什调试？”
“植物提取法半合法产辅酶q10，需物组织做原料，需组织搅拌机。”杨锐理。
此言，西堡肉联厂领导呆住。
“植物提取法半合法？”郑建明知，知：“西捷工厂组织提取法做产企业，怎变植物提取法！”
物组织，西堡肉联厂位岂落千丈。
……