实话实，顿饭，尽管足羡煞旁。
宁卫民言，滋味真点受啊。
或许因太拘束，或许因今佳，影响高级法红酒消化吸收缘故。
黄靖华离，才吃喝儿，原本半斤白酒酒量宁卫民醉，竟胜酒力表。
处。
借酒劲，宁卫民话像刚候谨慎，逐渐摆脱拘束，变洒脱。
比方，霍司长奇本经济奇迹底走远问题，欧洲达底孰优孰劣，忍住直言讳，适揭示点内幕理解东西。
远超今代，经间凝聚，结观点法，尽管部分。
让霍司长彭原叹观止，感似乎找新分析角度，颇受启迪。
，与其霍司长彭原被经济理论金融知识震惊塌湖涂。
倒两更惊讶宁卫民商业经营取，业进展。
宁卫民少已经点管住嘴知，居已经皮尔卡顿华夏公司易拉公司股东。
才真毫防备，被吓跳。
“什？居已经两公司股东？”
霍司长敢相信耳朵，与宁卫民再度确认。
“啊。已经。”
酒头宁卫民仍旧识谈话已经进入敏感区，谓点头呢。
“皮尔卡顿华夏公司利润少？”霍司长继续追问。
“……知。昨才回京，财务报表……”
宁卫民终究喝喇嘛，敏感问题仍本知守口瓶，理由指责。
彭原记性倒真，亏机秘书，居旁提供力左证。
“光口额，三千万法郎吧。记元旦《光明报》像刊登相关消息。皮尔卡顿华夏公司纺织部、轻工部坛宫饭庄庆功呢。”
，数据，哪怕宁卫民含湖，点头认。
“……概差吧。”
“……易拉公司，除刚研拉杆旅箱。目主产品，应该带拉锁领带吧？像挺畅销。直电视台打广告吧？”
“。”
“公司产值底少？”
“……知概。……京沪广，再加深圳，卖差千五百万货吧……”
数儿，霍司长秘书彭原视眼，话。
彼此眼神读懂。
宁卫民，聪明令难相信，简直属商业才！
居亲明两够畅销全，甚至口海外髦货。
并且思议靠专利公司股东，真堪称职场传奇啊！
关键数字什概念呢？
目皮尔卡顿易拉已知产值，加四千五百万！
果拿数字，衡量宁卫民拥股份两公司，仍科。
因皮尔卡顿内销售额更头儿，两公司产值粗略估算，即便亿，应该八九千万，利润则码应该三计算。
，产值利润已经赶京城明星企业——“北极熊”食品厂。
整京城，达皮尔卡顿半产值服装企业。
哪怕再保守估计，两公司三千万利润肯定。
别，每宁卫民分走三十万。
全范畴，财富名列茅。
知，共什消费水平？
连拥万元惊财富，候身十万稀物。
更何况宁卫民二十啷岁青。
居悄声息……或者已经百万富翁。
完全颠覆社主义环境，固认知。
难，共已经新资本吗？
问题太敏感，敏感让寒栗！
“……，两外资公司与合资公司老板？两公司雇员工？”
霍司长话，及投射宁卫民身眼神，足证明已经联阶级划分，及“七八”问题。
候，宁卫民勐警醒，打突，赶紧解释。
“算剥削啊。瞒您，技术入股。皮尔卡顿华夏公司股份，易拉领带专利换。易拉公司股份，明拉杆旅箱，专利换。严格，拿股份，应该劳啊。毕竟奖励性质，且占比。更何况分红。真政策允许话，专利拿回，放弃股东身份……”
“呢啊，东西做，已经旁几倍，居给‘惊喜’。”
霍司长则话话感慨句，宁卫民忧虑，，决定先谈件。
“件紧张，况解，比较特殊。底担任两公司股东？问题，长计议。主负责海外商业工吗？安等等。许再等几，内政策问题明朗，新解释。吃准问题，候许再问题。至本，认具体况应该具体分析。既允许外资公司，或者合资公司，采西方股权结构管理模式，认公司股东二股东合法存。什允许股东呢？难因籍？明显合理嘛。做社益，认，应该必急反嘛。1984伟南巡，特区许原本格获认。今1月份，伟再度登《代周刊》封，记者重句话什？‘改革摸石头河’。知，定遇许遇新问题。”
霍司长番话虽委婉，却让宁卫民踏实少。
越觉霍司长既担，头脑，力操守干部，绝务实派。
放宽，真表态。
“谢谢领导支持鼓励，继续努力。请您放，论内外，搞商业经营遵纪守法，且定尽力利利民件先放首位。”
“呀，连搞商业取绩。果肯安政，定程量。惜，各志强按牛头喝水啊。”
霍司长则老常谈，先替宁卫民程惜句，随免提新疑问。
“哎，。点明白。既已经两公司股东。怎安本饭庄呢？明明做更重儿啊。难参与公司经营主业，亲打理两公司吗？跟真话，况，非本。底干什？”
“领导，本辟新经济战场，实资源互换啊。挑战性工啊。”
宁卫民激澎湃，“初跟您句话，借鸡蛋啊。您，正因两公司股东，东京做。像皮尔卡顿麾两公司合资办厂撮合。咱甭管工厂归属外企？终究建咱内。外汇、产线、技术，咱全拿，咱提供少业机。吗？”
“京城工艺品，易拉产品，借助皮尔卡顿公司品牌资源，东京拓初步市场渠。叫反向输。给赚回量外汇。果您等继续站稳脚，甚至点儿简单。完全本桥头堡，尽量层次，方本东西，内紧缺东西弄回内。内余且浪费东西持续输，变外汇，扩文化影响力。”
“比方，近本叫观光旅社建立合，内边咱旅社，完全撮合双方互惠互利合旅游项目，更本游客带咱儿。论酒店、餐厅、旅游景点、旅游纪念品厂，租车公司旅社，获益。”
“再比方，设性，本再办收废品公司，进口贸易公司，内目紧缺金属资源本给运回，解决咱工业系统部分需求。您知，本实太富。因收入高，很愿干，且极其浪费。像各电，本根本修，点毛病扔掉。老百姓扔件垃圾付钱，完全捞两。”
“反，劳力外输件。本始逐步进入老龄化社，力益紧缺。果内值钱劳力带本，本低工资雇佣管理企业工。既解决内业紧张问题，增加企业竞争力。让劳力挣内挣钱，让许庭脱贫致富。您，劳力果带打工钱回，肯定花，刺激方经济，撬内经济展。良性循环吗？件，靠做。随放，肯定引诈骗、敲诈、偷渡、非法压榨劳工，甚至口买卖副。”
“您，本思？比待内更让激？且关键，亲干，怎呢？整体规划脑，亲操，才实计划。且客观，太环节法律问题需疏通解决。旦做，处更限量。纯粹关乎金钱问题，许形功海外经营模式呢。至少，走门内企业提供供参考经验。码让工许庭此摆脱贫困，够尊严活……
宁卫民袒露曲。
，向待接物给霍司长彭原印象软。
话却拼足内力。
完，脸直红脖，足见真实感。
论霍延平彭原，听入神，宁卫民描述抱负未倍感诱。
啊，除非亲线坐镇，否则儿永远空，毫实。
真像描述呢。
照干法，共富裕实啊。
咱，今刚见色，充满诸困难经济展，肯定少助力，更容易走良性展轨。
白，怎琢磨怎划算。
思忖良久，霍司长拿酒杯，示宁卫民碰杯。
等两喝口，霍司长笑。
“问题，思考。毕竟官员，商。让轻候。啊，轻候谁抱负？希望做点，累死。，认法很。论败，刚才提许，确实值尝试。什思顾虑，放做吧。果内政策方，真遇什困难解决，记联系彭原，尽力帮斡旋，或者协调。比，给申请组织劳力海外务工资质啊，适进口额度，帮找找内接单位什。，或许帮点忙。”
闻言，宁卫民搁唇边酒杯似粘住般，久久取。
因完全，霍司长“忙”。
全胡思乱，送猪头却根本找庙门，毫办法解决问题。
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真很问问，霍司长底什遗余力帮，青睐加。
难或许永远机履承诺？
图朝霍欣提供点忙？
，，太通吧？
终究嘴，算管住。
久，才抑制住激，呼口气。
“……真知该什。领导，，太感谢。感谢您支持鼓励，定辜负您期望。”
，直午三点，宁卫民才霍告辞。
带酒，儿踌躇满志，觉清月明。
回本，未路怎走，干什声势，充满限期待勇往直干劲。
儿，禁霍关系惋惜。
确定霍欣绝选择另半。
霍欣跋扈任性，黄靖华冰冷眼神，寒栗。
因霍司长收放倜傥，温文尔雅风度。
免霍司长儒雅笑容折服，神掩住寂寞愧疚。
霍欣间愉快，霍司长庭底味什呢？
知。
知，霍司长欠债，甚至越越。
真知未该何做回报……
入神候。
午喝酒，照负责车宁卫民送回彭原走，忽遇带礼物刚进霍院两位客。
似乎熟，互相亲热打招呼。
彭原给宁卫民介绍。
结果宁卫民抬眼，忽根本需介绍，其实已经认识两位。
因“名门痞”称胖丫头，另二段婚姻丈夫。
位刚拍完《黄土》获奖五代电影导演。
更，挺热，挺礼貌客套。
听名字，胖丫头却给，场给难堪。
“哎，原宁卫民啊！知，皮尔卡顿公司经理嘛！怪嘿！霍欣，干什呀？”
连带位五代导演神色疑虑，避及，与划清界限忌惮。
操！
宁卫民忽，头两除夕夜，车送霍欣，胖丫头。
胖丫头跟霍欣关系错啊，居分青红皂白替拔闯呢。
哎呀，瞧妈份尴尬吧，真哪壶提哪壶。
解释吧，尴尬。
解释吧，尴尬。
早走儿！
碰实余！