贾主任听话觉点头，经周局长提醒深感，黄确跟数龄，身既轻急躁冲，轻急功近利整绞尽脑汁往领导身边凑习惯。
按理，此次工组员，跟分组其三各市位领导，乡官僚抓紧机巴结讨？候定帮助。却像木头压根半点主示举，整顾该干嘛干嘛。
贾主任若思表：“听，像黄真点蹊跷，整让透，哎真背功夫吧？谭副秘书长笔算咱俩头，背岂偷偷笑话咱？”
“准。”
周局长摇摇头：“目怀疑，二十岁，党委书记位置确实错，深机？眼谭副秘书长酒桌咱俩感恩戴德，愣憋住张扬功劳？”
“很难，整表见谁笑眯眯老，谁猜底打什主？才，反正今酒桌既揭穿咱，估摸乱，张扬，咱丢。”
周局长听贾主任话思像已经认定解决谭副秘书长弟弟难题黄，脑乱，连串问号冒。
“黄乡党委书记真做湖州市委范副书记主？怎听靠谱呢？”
“，既本帮忙，什块话题候言，今晚酒桌实话实呢？难真雷锋做留名？”
“二十岁伙真深城府？实太让外！”
“！既城府较深，什省委组织部报头跟省委组织部童副组织员众吵交？脾气像憋住主啊？”
“隔肚皮，周某官场混算阅数，怎唯独位黄书记居怎透底几斤几两呢？”
周局长越越烦，贾主任宾馆房间讨论半确定谭副秘书长弟弟底黄关。终结论：“管底黄背推，轻绝表简单！”
短暂周末休闲光很快，周午依旧乘坐谭副秘书长安排商务车准返回省城，养精蓄锐准备投入二紧。
关此次制度改革方案拟定，期准备阶段八工组集体讨论，员齐聚议室针即将制定新型干部改革制度畅欲言先份方案原则方针确定。
确定此次制度改革思路，再分组进详细规则条款敲定，此次研讨全程负责组织记录依省委组织部童副组织员。
星期午九点整，工组八再次齐聚省委组织部六楼议室，众进门约坐原先位置，依旧专组四黄等四坐。
负责组织议童副组织员简单几句场白，关此次制度改革方案方向讨论正式始，专组几位员首先言。
“观点，此次干部制度方案制定必须几方向考虑，首先必须完善严管理干部队伍体制制度、其次加强干部队伍教育管理监督、建立健全够调广干部积极创造性科选拔任制度。”
“很长段间，部门干部推荐选拔制度往往更重工限工经验，领导干部定级别岗位工间达求明显重工失误基础，即使绩便正常提拔。”
“认制度弊端已经益明显，适应新展需，适应创新改革需，座各位基层组织工经验，应该非常清楚领导干部思非常流，即功。”
“很领导干部担做重决策候容易预果，工态度往往相保守，导致干部缺少胆创新胆改革理念，态党业展显非常利。”
“鉴制度存明显缺陷，观点希望此次制度改革方案必须往按资排辈基础进微调，便领导干部进择优提拔。相内高考制度，先设置基本门槛，绝部分够优秀领导干部拒门外，符合基本条件领导干部挑选政绩卓越官员进重点培养提拔。
做法才真正保证组织部门挑选合适领导干部候仅真正体公平公正原则，制度建立高层领导特权约束，圈象改变。”
专组番言获议室其众阵热烈掌声，周局长更带头咬口称赞：“专专，问题针见血几句话功夫咱制度弊端，啊！”
贾副书记谭副秘书长见周局长口赞，两赶紧跟附几句，非刚才专组关此次制度改革方案原则再复述遍表示赞。偌议室片其乐融融景象，工组八位员除坐边缘位置黄表言，其脸挂礼貌微笑。
刚刚言专组员见刚才言全赞绝口脸禁露几分掩饰住，眼角扫坐黄脸，见脸严肃似乎思考什，遂玩笑口气问：
“黄书记，很轻思维活跃，实践经验，次制度改革方案什独特新观点表吧？妨让块参谋参谋？”
其实位专句话候纯粹玩笑口气，眼，黄乡党委书记哪懂什制度改革？领导亲戚，弄混绩等待提拔，议室众讨论内容听懂算错。
狗眼低！
智慧绝貌取，更依据身份位判断识底怎，专整呆高校坐井观觉，黄眼，懂实践，知吹牛，披术外衣混混罢。
真本往往共特征：低调并与世争。
宁愿宝贵间放价值义科探索研究，比方屠呦呦钟南山两位者型科绝愿虚名蝇利整忙抛头露吹擂抬高身价典型代表。坐专话音刚落，旁正忙记录童副组织员眼闪丝诡异，突冲黄“热”邀请：
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“请黄书记谈谈刚才专讲话法吧？希望座各位畅欲言，百争鸣才百花齐放嘛。”
童副组织员居主点将工组干资格浅，纪轻黄言？座各位即明白，“童副组织员故见缝插针让黄众丑呢。”
试刚才表观点四专教授哪组织研究方德高望重？哪权威，讲话基本已经此次制度改革方案奠定方向原则，况黄官场愣头青言异画蛇添足。
周局长由黄眼，按照法，候黄若反应快话该主退步海阔空，几句谦话彻底断童副组织员故让糗机。周局长万万，黄选择完全乎料外，见冲童副组织员淡淡眼，洪亮声音言：
“首先谢谢童副组织员给言机，其次，此次制度改革方案制度原则，跟刚才专观点正相反。”
黄番话候表严肃认真半点玩笑思，让座其工组员纷纷怪物眼神向，众震撼知，禁：
“伙若疯故话企图哗众取宠，纪轻轻官场愣头青居敢质疑几位德高望重专权威？笑！”（未完待续）