市委组织部准备推层干部竞争岗制度筹备段间，至今止身市委组织部干部副科长秦佳妮却合适工方案。
普安市理位置属全省较偏僻区，经济展产值直占据省内倒数几名，市委市政府领导清楚，“才决定切工核因素。”
，市主领导直相魄力信创新干部管理机制，领导初，具体底执干部往往工力参差齐，市委组织部干部科直拿份科完备具体执方案。
秦佳妮正头疼已，见黄主提及此话题赶紧冲才讨教：“黄科长，近市委组织部干部科针层干部竞争岗问题构几具体执方案，每次方案报领导够完善，实知该怎改方案，知位才”
虽秦佳妮句话半截留半截，黄听懂言外，非希望份层干部竞争岗方案提点性建议呗。
“老婆”提帮忙求，哪男拒绝？冲秦佳妮淡淡笑：“秦科长必急，依市委组织部层干部竞争岗制度制定首先做类别分。”
“类别分？”秦佳妮乍听词光洁脑门觉三浅纹，显黄口新鲜词语太理解。
黄身体转向秦佳妮方向，两眼直视耐解释：“比方，层干部竞争岗制度实施程，单位层干部数较单位，比方交通部门原本才济济层干部数众，单位实层干部竞争岗绝够调工积极性。”
黄话锋转：“规模少单位，制度实施尴尬，反正符合条件参与竞争两，再怎折腾矮选将军罢，劳费神工积极性提高效果。”
“照，咱准备几套竞争岗方案才？才让方案适合各单位具体况？”秦佳妮冲黄疑惑问。
黄听话脸觉笑，“老婆脑瓜单纯，别话听其表解其深，怪刚才清楚，毕竟老婆根筋，跟话直捣黄龙半点铺垫。”
秦佳妮见黄脸浮刚才模令跳神秘笑容，敏感识什，冲问：“笑什呀？提问题太幼稚？”
黄本冲句玩笑，“算笨”，转念跟头回见，话语气若分亲热倒显轻浮。
秦佳妮：“市委组织部台层干部竞争岗制度哪像项目招投标似针向客户弄很份呢？文件必须定权威性，制度搞版本肯定。”
“思？”
“思，既制定套科选拔才制度，妨采公选拔方式，让优秀才获公平竞争机，必限制某单位或者某部门甚至某区。
认制度必须保证符合条件层干部机参与竞争选拔，咱全市机关干部队伍造良性才选拔氛围，组织部门储备续领导干部资源打很基础。”
秦佳妮惊呆！
尽管黄才华早耳闻，局限解招商引资工经济工俗观点见，涉及干部体制改革块工，居此高深见解？
令讶异刚才脱口关全市层干部竞争岗制度制定全新观点法，组织部干部科苦苦琢磨几月破脑袋弄方案，居极短间内假思索脱口？且凭市委组织部工几经验完全断定，刚才方案简直近乎完。
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“！世怎聪明智慧博闻广览知男？命居轻低调长帅气逼？”秦佳妮几乎明显感觉内宇宙瞬间完全放，位正笑眯眯向男。
“真太才！”秦佳妮肺腑夸赞，“真制度改革居解？觉真比领导优秀，太厉害！”
嘛，虚荣，即便城府再怎深，黄被“老婆”眼饱含钦佩由衷赞赏几句，忍住笑笑。
本嘛，担任常务副市长候，曾经分管市改委等部门工，部门向汇报工，听脑各部门工解。
黄，帮“老婆”忙很，趁两独处机，赶紧给“老婆”跟干部工关课。
黄：“市委组织部工定明白理，随经济展，干部选拔机制肯定越越透明化，级部门选拔才目什？主服务社经济展。”
秦佳妮听话连连点头：“很理，咱市委组织部选拔才途径习惯由各单位领导推荐考察提拔，慢慢始渡公选拔才，已经算干部任制度很改变。”
“改革幅度够”，黄正色秦佳妮，“果单靠单位领导推荐，选拔才渠单狭窄，果按照刚才，让符合选拔条件干部主参与组织选拔，形良性干部选拔机制，必定促进全市干部流良性循环。”
秦佳妮坦诚：“黄科长，听胆法，知观点非常先进并具操性，回根据刚才思路方案重新写份，等稿再请帮忙关？”
“问题”，黄满口答应，“帮忙荣幸。”
黄话口气突本正经变油嘴滑舌调侃，秦佳妮禁适应，冲假装嗔怒，“怎像男似，喜欢玩笑话？”
听，秦佳妮显黄列入特殊，显未察觉，黄听话忍住两眼满含深冲笑笑，嘴巴抿接话茬。
黄笑让秦佳妮觉两眼阵炫目，觉阵阵慌，“！怎迷死笑容？今怎，冲笑整颗像酥软？”
秦佳妮脑突蹦词“爱”，“难谓见钟？刚才冲笑三次算算三笑留？”
秦佳妮突感觉脑法疯狂，“怎呢？头回见，居幻三笑留？秦佳妮呀秦佳妮，今真脑进水！”
秦佳妮满脸羞涩话，黄坐静静羞涩模，突“老婆”揽入怀冲，脑却理智声音及阻止。
两正坐沙相视语，张玉梅风风火火门外进，眼瞧见两坐位置比离候近，暗暗笑声，冲两朗声问：“聊什呢？”
似乎掩饰尴尬，秦佳妮抢先回答：“张姐，真点错，黄科长虽很轻，理论功底实太厉害！直认厉害支持经济理论，刚才跟谈关干部制度改革观点，很位，少新观念，黄科长，果方便话联系方式告诉吧，等稿弄完给打电话。”
黄爽快答应：“，随联系。”
张玉梅，两约副公公办口气话，模像两刚才直副正经口气交流似，让秦佳妮脑由，“欲盖弥彰”四字，脸感觉微微热，奶奶，什世，老娘难此见钟？（未完待续）