徐德玉听进。陶唐讲几数字感震惊。公司竟此摊，每竟固定支00万……营销规模知，差距太，难怪公司困难重重……
陶唐喝口水，“即使实10亿规模。因吃饭财政。挣钱仅够维持简单再产，肯定。企业研新产品？进技术改造？员工增加工资？改善职工活质量比增强物业方投入？答案肯定。维持状。，带问题，什方式实利润增长？纯规模增长，比每增加0亿规模，实目标非常艰难。厂相关领导部门陪调研几市场，经营环境初步解。市场志转移，增加少销售增加少销售。商品极端短缺况存。马克思经济理论，产品变商品惊险跃，跳话摔坏商品商品经营者。味指责营销制约增长论点极端荒谬。什况？全方位买方市场已经形，市场东西，买。，完全依赖规模增长路注定走通。且，目形势已经表明，宏观经济压力非常……”
陶唐停，端茶杯，似乎什。
“您思，精益管理解决问题？”徐德玉听进，特别马克思句话，似乎哪本书，印象很深，原话，思错。
“味通扩规模实公司效益转既走通，二条路，条路注重管理，挖掘内部潜力，控制本，消除浪费，实利润增加。企业管理重指标叫本费率，即本与收入比值，比，约98%左右，即每100元收入本占98元。余元利润。琢磨比值，目营销规模，每降低百分点味什……”
“每亿增加100万利润。”
“正确。收入规模达100亿，每降低1点，带1亿纯利。工资数每月5000万，，换回两月工资。换法，果本降低收益全部增加工资，每工资平均增加16.7%”
徐德玉计算16.7%增资少……
“，本降低1点难难呢？认难。至少比通收入增加带利润1%增加容易。状什呢？概言浪费惊，处窟窿，处血点。废品损失块，光车辆配件板块，三包损失800万，加矿机农机，质量损失少1亿。银利息，每支付1.6亿。光招待费，公司支000万。数字很惊吧？实，方感经营困难，金流紧张万分，另方却处流血。错，红星厂，各项花销非常巨，银贷款，废品彻底消除……讳言，浪费象非常严重。推精益管理，各项合理费压缩，本费率指标断改善。曾层，盛东公司近三本费率指标每点速度降低，果红星做水平，经营状况将幅度改善……”
“，究竟何推精益管理呢？”徐德玉专注听，忘记录。
“精益管理精髓持续改进，消除浪费。持续改进段，消除浪费目标。干部，注，领导干部，改善红星经营希望寄托谓笔，即投入产。辄搞什几亿几十亿投入，赞观点。刚才已经，投入付本，银贷款付利息，转固提折旧，计入本。再者，轻易否认产品，认，红星产品途，需改弦更张。错误，知，破产企业，破产业，论矿机、农机车辆配件，广阔景。即使做头针，途吧？关键业位。红星公司传统产品市场积累技术管理笔宝贵财富，做辈留给笔财富扬光，抛弃……，做产品结构调整工，每产品命周期，技术进步，论矿机农机，精力放产品技术进步，低本、高质量高技术含量巩固市场，赢户……回答问题吧，精益管理管理，，即全员参加，管理，并克服工浪费：节约副套，块毛巾，袋清洗剂，张纸，支笔，信封，度电，滴水，难吧？瞧点滴，集腋裘啊，三万员工，任何数字乘三万觑啊。，精益管理简单节约，它含义广，比工艺改进，产效率提高，节约，特别力本节约，努力方向。请坚信，全体职工认识精益管理真正义，切实，定各方变化，变化实实，汇集本降低效益增加。
二改革完善公司合理管理，堵塞各见见血点，利润点点省。比正搞脱岗员清查，已经确定数480余，仅每800元社保费计算，每月付8万，合理支。卖产品挣40万400万或者更销售，决定省……类似况非常，公司层，根据央及部求，公司高层已取共识，正制定详细规定，坚决居高管理费降，降少降少。比餐饮招待费，公司已台新规定，规范部分费，内部具体目标，01基础降低0%，014环比继续降低0%；比轿车，尽管公司做具体研究，宣布，三内公司再买非产车。比楼堂馆，除必涉及安全维修外，公司再装修招待办公楼……向全厂职工表态，凡损公肥私象，凡合理职务消费象，坚决杜绝，绝软。”
“陶，您讲真，希望精益管理取您希望绩……刚才清理脱岗，问二问题，怀疑，公司真正解决脱岗问题……”
“认。提，”陶唐容冷峻，“什提呢？全厂范围内正义感树立。正义感，件做。认，件背，广职工群众集体利益冷漠，觉件跟关系……怎呢？四五百三万相比，哪块更重？认，红星，每份，绝陶唐，红星领导班十几。果四分职工主翁识，脱岗问题积累至此严重步。公司决解决问题，告诉，凡损害职工根本利益，公司定制止。请真正爱护企业，请真正拿主翁精神，损害公司利益各做坚决毫妥协斗争，做点，相信红星厂迅速摆脱经营困境，重铸辉煌。”
陶唐结束讲话，示负责录像张师傅结束，徐德玉沉思。
“徐，什问题问吗？”
“……陶，您刚才讲话全部表吗？”
“。虽做具体研究，公司高层已经取共识，决跟全厂职工甘共苦，共度艰难。讲全部登……”
“谢谢您接受采访。职工拥护您决定，热投入精益实践……”
“非常。精益项全员实践活，全体职工，其效果才彰显。公司正式立精益管理部指导督促精益管理展，步，各单位，论经营单位管理单位，制订适合身实际精益管理方案并认真推。公司将制定系列奖惩办法，比合理化建议方，凡收效果合理化建议，根据其收益给予定比例金奖励。方，公司绝吝啬。盛东公司技术员曾因此次性拿.8万奖金，希望红星拿重奖。吧，今谈儿吧，希望早份量报。”
“努力。”徐德玉站身。
“听吕绮，遇点困难？”
“，什……”
“直希望公司温暖庭，真。跟常副书记提建议，搞互助金制度恢复，让暂陷入困难职工够帮助……需点间，至遇困难，今找……因哥哥才跟话。相信，吗？”
“陶，您已经很照顾……真，很感谢您……”
“给准备点钱，”陶唐抽屉取张银卡，“三万块，先拿救急吧。”
“，真需。”徐德玉坚定拒绝。
篇采访倒解决徐德玉某困惑，正知该何完脱岗员整顿稿呢。脱岗员暂找，徐德玉按照力资源部提供名单往类问题相较几分厂跑。曾厂报记者，因善言谈再请求领导更换岗位，搞文字编辑，采访业务，并陌。因做比较充分准备，徐德玉采访比较顺利——找“合适”代表性，采访稿整理觉比较满，给崔部长清领导很满，删掉离退休篇稿，认激烈。徐德玉认篇稿份量重。两离休干部讲：夸奖陶唐真共产党，红星原掌权王八蛋。
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几乎采访者肯定公司次处理公。包括三脱岗亲属。徐德玉感觉，经次清查整顿，陶唐威信更高，冷酷换威望。
果因哥哥，徐德玉认陶唐相优秀。龄算（职务言），却传老干部身才风。正点让离退休帮老头儿老太太交口称赞。怀念世纪五六十代往，喋喋休讲述昔故，指责领导。刚两月新老板，却倒，“才共产党干部嘛。”
别关，整顿宣传部风，转变厂报及广播站宣传方向，视角准工特别线工，符合德观。实，转变带极效果，竟找索厂报例证，因期刊登某工先进迹，份给儿。单位厂报被抢光，登报先进物竟捞份，找宣传部索期厂报。
件本身新闻。原先厂报什况，清二楚。底折价回收旧报纸（宣传部创收段），收回报纸簇新——基本。
徐德玉相信，关清查脱岗系列报见报，厂报增加印数。，件外故，公司议论焦点迅速转移。（未完待续）