接言热烈许，或许受陶唐鼓励，二科营销员始提见，虽直接点名张显，问题已比较尖锐，除马江林反映工岗位固定外，更集业绩兑，认目兑考核办法科，严重影响线营销员工积极性。
陶唐解目营销员业绩兑考核办法，将销售员见记笔记本，此评论。
主持二组讨论刘书林已经承受很压力。讨论，销售员见造反，局显由陶唐挑，联陶唐两次调研市场雷云等启，刘书林更加觉，陶唐针李珞阴谋。
敢直挑战陶唐，营销员提见答复免带绪。绪避免感染场气氛……
徐德玉感受压力。善良，更胆，间因工引争吵感畏惧，更公司层荡。刘书林解释切实感受荡临气氛，脱岗员整顿杨河案件，带全局性荡征兆已经露头，很延及各方。，“全局性”三字，因工性质，三原飘渺虚空汉字今非常真切内容。
徐德玉禁住盯陶唐背影，红星搞翻覆吗？
陶唐直沉稳坐，笔记本记几字，再打断别言争论。
徐德玉见陶唐跟刘书林句什，身离议室，崔健叮嘱，徐德玉跟，见四楼，另组讨论场。
陶唐似乎跟，楼梯转弯处停住脚步，跟徐德玉吓跳。
“呀……崔部长记录言？”
“……”徐德玉撒谎。
“厂报宣传次营销，宣传其公司领导。视线焦点盯住线搞营销志，像段间搞专栏。徐，专栏很错，反映很。文笔错，再犀利点，感觉似乎顾虑，篇关质量编者按文风迥异，惜……崔健修改？”
陶唐站楼梯慌乱徐德玉。注几篇编者按写极水平，文章短精干，气势却长江河，泻千感。初并知徐德玉，向崔健解才晓竟很软弱，增加兴趣。
“，啊，……写……”陶唐竟篇短文两。确，崔健修改半部分，诘问消失，变泛泛希望。
陶唐笑笑，“希望次顾虑，眼光写篇关营销报，哪视角写，建议喻……果数充条件比喻，质量必条件，市场，营销，公司展充分条件，市场，订单，管理义。某义，营销员才衣食父母呐。走吧，听听矿机组讨论何……”
“……”陶唐吩咐，徐德玉像领受崔健任务接受。
刚四楼，跟陶唐身徐德玉听激烈争吵声。陶唐做势，停议室门口，侧耳倾听。
“进吧，进……”陶唐指指徐德玉录音笔，“录给。”完转身楼。
徐德玉推门进，角落找空位坐，，盯正飙左云。
徐德玉见坐主位赵庆民神色凝重。四楼议室几位公司领导，李珞却儿。
“李结营销部存四方问题，认很问题讲，比员使合理讲。认问题直接影响销售队伍工积极性。解决问题，销售员积极性真正调。”罢，左云示威盯主持讨论连福宇。
连福宇李珞绝亲信，营销部排名副主任，刘书林差，连福宇主持营销部工。
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连福宇左云雷云联难，似针刘书林，实际李珞。特别刚才，雷云直接准综合科姚寿，点综合科存严重经济问题，求公司立案侦查，被赵庆民强力压制住。
“左主任，谓合理合理评判标准什？讨论李报告，今指标，扯员使问题吧？太偏。”参加矿机组讨论韩志勇。
“韩，员使否合理，直接影响营销部士气。解决问题，哪谈指标嘛。”左云毫退让。
韩志勇吭气。
连福宇哂，“员使合理，很合理呢。本衡量指标嘛。”
左云声，“标准很掌握。工绩！举例吧？雷云志长期担任三科科长，胡州建业集团市场辟应该首功，三科龚清志，功臣。部怎撤撤，调调呢？结果怎？胡州建业集团市场今萎缩忽略计步，认员使公很关系！李讲业绩考核问题，，业务员，听话听话，应该实绩何。光听话什？市场份额丢光，评优秀员工，业绩考核特殊处理，扯吗？”
几乎，包括参加讨论周兵邱林，左云竟李珞炮，尽管李珞组。营销员更愕。目光赵庆民、左云及营销部副主任连福宇脸打转转。
果几位公司领导场，连福宇铁定，“左云给清楚，听话业绩差谁？”
左云毫退让，“非点名吗？，刘建虎！刘建虎指标差少？综合科考核结果简直胡，什况特殊，果讲况特殊，完任务志怎？换位思考，谁服气？”
综合科长姚寿几乎跳，联雷云刚才炮，使识，左云今飙头！早传言左云通吕绮搭陶唐，曾向刘书林止汇报次，刘书林回。跳吧？肯定重量级物支持，，陶唐。
儿，姚寿冲嘴边话使劲咽回。错，李珞刘书林，果真陶唐准备拿营销部刀立威，真掂量掂量，经验告诉，陶唐未必撼李珞，刀斩掉物却话，李珞未必保住。
场合果言，被刘书林李珞视叛变，斟酌片刻，姚寿抢别，“左主任，综合科考核胡，什证据？赵书记各位公司领导保证，考核按照初办法计算！”
“算？别哄领导！给举例？”
“左云志！”赵庆民让讨论演变场吵架，“关员使内部考核方存问题，已经记，算问题吧，因间关系，细节纠缠。谁讲？”
“赵书记，提，。因营销部确实存正气扬，邪气弥漫怪相。怕受报复，完全感觉解决问题，两扩口号，收效果。刚才营销员，召议切切实实感公司，特别陶营销口重视，，包括，除场合，机反映营销部存问题！另外，请领导相信，左云完全公，雷云及龚清叫屈，跟并私交。”
左云番话讲义正词严。赵庆民根本相信。始头疼，感讨论偏离调……真被视铁板块营销部竟存股激烈反势力，显，左云雷云股势力代表。赵庆民相信，矿机组讨论很快传李珞耳，李珞贯表，肯定此震怒，接什，赵庆民脚趾头清楚。营销部乱带什？公司希望吗？机部采购部问题儿悬呢。（未完待续）